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9780415532808 - Managing Change in Extreme Contexts (Routledge Studies in Organizational Change & Development) (18 resultados)
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 171,14
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 191,50
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Managing Change in Extreme Contexts (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 175,69
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 195,77
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 189,24
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Managing Change in Extreme Contexts
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 0415532809 ISBN 13: 9780415532808
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 219,53
Envío por EUR 3,43
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 280 1st Edition.
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Managing Change in Extreme Contexts (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 223,76
Envío por EUR 13,87
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Managing Change in Extreme Contexts
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 0415532809 ISBN 13: 9780415532808
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 230,17
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 280.
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 235,55
Envío por EUR 20,15
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Managing Change in Extreme Contexts (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 252,75
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Buchanan, David A.; Denyer, David; Pilbeam, Colin. Series: Routledge Studies in Organizational Change & Development. Num Pages: 342 pages, 20 black & white illustrations, 26 black & white tables, 1 black & white halftones, 19 bl. BIC Classification: KJC; KJM; KNX. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 238 x 162 x 23. Weight in Grams: 638. . 2015. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Managing Change in Extreme Contexts (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 312,65
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Editor(s): Buchanan, David A.; Denyer, David; Pilbeam, Colin. Series: Routledge Studies in Organizational Change & Development. Num Pages: 342 pages, 20 black & white illustrations, 26 black & white tables, 1 black & white halftones, 19 bl. BIC Classification: KJC; KJM; KNX. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly. Dimension: 238 x 162 x 23. Weight in Grams: 638. . 2015. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 309,96
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 305 pages. 9.25x6.25x1.00 inches. In Stock.
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 171,16
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Managing Change in Extreme Contexts
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2015
ISBN 10: 0415532809 ISBN 13: 9780415532808
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 204,58
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Managing Change in Extreme Contexts
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Extreme events such as accidents, crises and disasters occur in organizations of all types. Sometimes these hit the headlines, but they also occur regularly beyond the public gaze. What follows is normally an investigation in which 'lessons will be learned' and the event 'must never happen again'. These produce recommendations to limit the damage from a future event, or to prevent it altogether. In many cases, this doesn't happen, and the changes are not implemented. Why should this be the case Containing a unique collection of cross-sector and international case studies, this book investigates the conditions and processes that encourage or inhibit change after an extreme event. There are nine research-based cases including: a re-examination of change in Haringey Social Services in the aftermath of the deaths of Victoria Climbié and 'Baby P'; a leak at Sellafield Nuclear reprocessing plant; an explosion on an offshore gas platform operated by Centrica Storage, and the multi-agency response to bush fires in Australia.In providing a comprehensive analysis of organizational change and crisis management, the book identifies a common event sequence and recurrent issues, themes and mechanisms. The cross-case analysis provides both unique insights into organizational change following extreme events and realistic guidance for improving change implementation. The result is a resource that will be vital reading for advanced students, researchers and managers involved with organizational studies and crisis management.
