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9780415431880 - Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations) (16 resultados)
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Reward Management : A Critical Text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 207,47
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reward Management : A Critical Text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 222,29
Envío por EUR 2,26
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Reward Management : A Critical Text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 208,84
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415431883 ISBN 13: 9780415431880
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 231,45
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 288 2nd Edition.
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Reward Management : A Critical Text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 227,39
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Reward Management (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 238,38
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415431883 ISBN 13: 9780415431880
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 243,64
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 288.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 267,61
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Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 23. Weight in Grams: 566. . 2008. 2nd Edition. hardcover. . . . .
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Reward Management: A Critical Text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 307,66
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2nd edition. 288 pages. 9.45x6.42x0.79 inches. In Stock.
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Reward Management: A critical text (Routledge Studies in Employment Relations)
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 330,57
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, from the decline of collective bargaining to the rise of more individualistic systems based on employee performance. This book is suitable for those studying and for those with an interest in human resource management, performance management and reward. Editor(s): White, Geoff; Druker, Janet. Series: Routledge Studies in Employment Relations. Num Pages: 288 pages, 23 black & white illustrations, 20 black & white tables, 3 black & white line drawings. BIC Classification: KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 23. Weight in Grams: 566. . 2008. 2nd Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2008
ISBN 10: 0415431883 ISBN 13: 9780415431880
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 216,92
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 288 This item is printed on demand.
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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EUR 242,73
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Reward Management
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: moluna, Greven, Alemania
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EUR 239,34
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Geoff White is Professor of Human Resource Management and Director of Research at the University of Greenwich Business School, UK. He has written widely on reward issues, especially public sector pay and national minimum wage.
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Reward Management | A critical text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 248,10
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Reward Management | A critical text | Geoff White (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2008 | Routledge | EAN 9780415431880 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Reward Management : A critical text
Libro 1 de 11: Routledge Studies in Employment RelationsLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 313,72
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - This thoroughly revised edition adopts a critical and theoretical perspective on remuneration policy and practices in the UK, offering a less prescriptive alternative to current texts for HR practitioners and MBA students.
