9780415313476 - productivity and economic incentives (routledge library editions-economics, 3) de davidson, j. p. (21 resultados)

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Editorial: Taylor & Francis Group, 2003

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Editorial: Taylor and Francis, 2003

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    Editorial: Taylor and Francis, 2003

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    Editorial: Taylor & Francis Ltd Jun 2003, 2003

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    Buch. Condición: Neu. Neuware - As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between produ

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections

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    Editorial: Routledge, 2003

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    • Primera edición

    Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.

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    Condición: New. Collecting the results of "fieldwork" investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. Num Pages: 308 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV5. Cat

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    Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003

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    Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino UnidoRarewaves.com USA

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    Hardback. Condición: New. As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivit

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis, 2003

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    • Tapa blanda

    Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna

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    Einband - fest (Hardcover). Condición: New. J.P. DavidsonAs the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of fieldwork investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Routledge, 2003

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    • Tapa dura

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Routledge, 2003

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  • Idioma: Inglés

    Editorial: Routledge, 2003

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    Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore

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    Condición: New. Collecting the results of "fieldwork" investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. Num Pages: 308 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV5. Cat

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    Editorial: Routledge, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Condición: As New. Unread book in perfect condition.

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    Editorial: Routledge, 2003

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    Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books

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    Hardcover. Condición: Brand New. reprint edition. 306 pages. 8.75x5.75x1.00 inches. In Stock.

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    Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK

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    Buch. Condición: Neu. Productivity and Economic Incentives | J. P. Davidson | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2003 | Taylor & Francis Ltd | EAN 9780415313476 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.

  • Idioma: Inglés

    Editorial: Taylor & Francis Group, 2003

    0415313473 / 9780415313476

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    Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books

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    Editorial: Taylor & Francis Group, 2003

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