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Sinopsis
As the controversies surrounding performance related pay have demonstrated, reward management is a key issue. Collecting the results of 'fieldwork' investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. An introductory chapter, by the eminent economist P. Sargant Florence summarises previously published productivity studies.
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Acerca del autor
J.P. Davidson
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Productivity and Economic Incentives (Routledge Library Editions: The Economics)
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Productivity and Economic Incentives
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Taylor & Francis Group, 2003
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Productivity and Economic Incentives
Publicado por
Taylor & Francis Group, 2003
ISBN 10: 0415313473
ISBN 13: 9780415313476
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Productivity and Economic Incentives (Routledge Library Editions-Economics, 3)
Publicado por
Routledge, 2003
ISBN 10: 0415313473
ISBN 13: 9780415313476
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Original o primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Condición: New. Collecting the results of "fieldwork" investigations in factories and retail outlets, this book measures output before and after a change in methods of remuneration. The link between productivity and stress is explored and conclusions drawn. Num Pages: 308 pages, illustrations. BIC Classification: KCF; KJMV5. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 216 x 138 x 29. Weight in Grams: 476. . 2003. 1st Edition. hardcover. . . . . Nº de ref. del artículo: V9780415313476
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