Importe total (1 artículo artículos):
Destino del pedido:
9780415277884 - HRD and Learning Organisations in Europe: Challenges for Professionals (Routledge Studies in Human Resource Development) (15 resultados)
Ir a los resultados principales
Filtros de búsqueda
Tipo de artículo
- Todos los tipos de productos
- Libros (15)
- Revistas y publicaciones (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Cómics (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Partituras (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Arte, grabados y pósters (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Fotografías (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Mapas (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Manuscritos y coleccionismo de papel (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Condición Más información
- Nuevo (10)
- Como nuevo, Excelente o Muy bueno (2)
- Bueno o Aceptable (2)
- Regular o Pobre (1)
- Tal como se indica (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Encuadernación
- Todas
- Tapa dura (15)
- Tapa blanda (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
Más atributos
- Primera edición (4)
- Firmado (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Sobrecubierta (No hay ningún otro resultado que coincida con este filtro.)
- Con imágenes (3)
- No impresión bajo demanda (14)
Idioma (1)
Gastos de envío gratis
Ubicación del vendedor
Valoración de los vendedores
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: Better World Books Ltd, Dunfermline, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 8,79
Envío por EUR 5,77
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Good. 1st Edition. Pages intact with minimal writing/highlighting. The binding may be loose and creased. Dust jackets/supplements are not included. Stock photo provided. Product includes identifying sticker. Better World Books: Buy Books. Do Good.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: Anybook.com, Lincoln, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,98
Envío por EUR 15,70
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Fair. This is an ex-library book and may have the usual library/used-book markings inside.This book has hardback covers. In fair condition, suitable as a study copy. No dust jacket. Please note the Image in this listing is a stock photo and may not match the covers of the actual item,500grams, ISBN:9780415277884.
-
Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,28
Envío por EUR 2,26
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
HRD and Learning Organisations in Europe (Hardcover)
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd, London, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 53,62
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. 'Lifelong learning' is moving from buzzword to reality for ever more workers. Firms increasingly need their workers to be active, self-directed learners who contribute to innovations and improvements of processes, products and services. Companies that explicitly encourage and support worker learning, from a strategic perspective, are called 'learning organizations'. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organizations. It investigates such questions as: * How do HRD professionals regard their own role in the light of the growing importance attached to learning? * How do they stimulate worker motivation for learning? * How do they cooperate with line managers and employees? * What road blocks do they face in changing HRD practices, and how do they try to overcome these? Focusing on Europe, the book contains authors and research from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy. Theoretical explorations of the learning organization and the changing face of HRD complement nearly thirty case studies of HRD functions.This book will be essential reading for both academics and professionals in the fields of HRD and lifelong learning. "Lifelong learning" is moving from buzzword to reality for ever more workers. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of human resource development (HRD) within such organizations in terms of "lifelong learning". Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
-
Hrd and Learning Organisations in Europe: Challenges for Professionals
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Routledge, Florence, Kentucky, U.S.A., 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: bmyguest books, Toronto, ON, Canada
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 40,76
Envío por EUR 12,86
Se envía de Canada a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. First Edition. Clean over all with very light wear. 198 pages with the index. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organizations. Focusing on Europe, the book contains authors and research from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy.
-
Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,55
Envío por EUR 2,26
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 72,70
Envío por EUR 3,42
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. ix + 198 1st Edition.
-
Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,74
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
-
Hrd and Learning Organisations in Europe : Challenges for Professionals
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,14
Envío por EUR 17,31
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,15
Envío por EUR 19,02
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 71,60
Envío por EUR 9,95
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. ix + 198.
-
HRD and Learning Organisations in Europe (Hardcover)
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd, London, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 64,16
Envío por EUR 31,73
Se envía de Australia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. 'Lifelong learning' is moving from buzzword to reality for ever more workers. Firms increasingly need their workers to be active, self-directed learners who contribute to innovations and improvements of processes, products and services. Companies that explicitly encourage and support worker learning, from a strategic perspective, are called 'learning organizations'. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within such organizations. It investigates such questions as: * How do HRD professionals regard their own role in the light of the growing importance attached to learning? * How do they stimulate worker motivation for learning? * How do they cooperate with line managers and employees? * What road blocks do they face in changing HRD practices, and how do they try to overcome these? Focusing on Europe, the book contains authors and research from Finland, the UK, Germany, The Netherlands, Belgium, France and Italy. Theoretical explorations of the learning organization and the changing face of HRD complement nearly thirty case studies of HRD functions.This book will be essential reading for both academics and professionals in the fields of HRD and lifelong learning. "Lifelong learning" is moving from buzzword to reality for ever more workers. This book is the result of a European study into the changing views and practices of professionals in the field of human resource development (HRD) within such organizations in terms of "lifelong learning". Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentLibrería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,43
Envío por EUR 48,99
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Ms Saskia Tjepkema, MSc, works as an HRD consultant for Kessels & Smit, The Learning Company, and as a researcher and teacher for the University of Twente, Faculty of Educational Science and Technology. Jim Stewart i.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Ltd Mai 2002, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,93
Envío por EUR 62,24
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Neuware - This book is the result of an European study into the changing views and practices of professionals in the field of Human Resource Development within companies that explicitly encourage and support worker learning, from a strategic perspective.
-
HRD and Learning Organisations in Europe
Libro 3 de 34: Routledge Studies in Human Resource DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2002
ISBN 10: 0415277884 ISBN 13: 9780415277884
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 61,21
Envío por EUR 7,50
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. ix + 198 This item is printed on demand.
