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9780367514273 - Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society) de Bugdol, Marek; Nagody-Mrozowi... (20 resultados)
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Management, Organization and Fear : Causes, Consequences and Strategies
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Management, Organization and Fear : Causes, Consequences and Strategies
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Management, Organization and Fear
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Management, Organization and Fear : Causes, Consequences and Strategies
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Management, Organization and Fear : Causes, Consequences and Strategies
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,74
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,58
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 140 pages. 9.00x6.00x0.39 inches. In Stock.
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Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,06
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Management, Organization and Fear | Causes, Consequences and Strategies
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Management, Organization and Fear | Causes, Consequences and Strategies | Marek Bugdol (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367514273 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Management, Organization and Fear
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Management, Organization and Fear
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Management, Organization and Fear (Routledge Studies in Management, Organizations and Society)
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Management, Organization and Fear
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Fear is a fundamental emotion, a process combining four elements: physiological arousal, subjective feelings, cognitive interpretation and behavioural expression. The notion of fear is related to such terms as apprehension, uncertainty, risk, anxiety, horror. Fear has always accompanied people. It is ubiquitous, but its level rises when people pursue tasks or objectives, are controlled or assessed. Hence, its strong presence in management processes.This book illustrates various types of fear, its sources and consequences, as well as reduction methods. The authors discuss notions related to fear (e.g. uncertainty, anxiety), the significance of fear and its roles from the points of view of business owners, employees, trade unions, and managers, as well as the roles of fear in various management concepts. They present various methods and tactics of employee intimidation including humiliation, false accusations, excessive control, blackmail, bullying, and harassment. The objective of Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies to make the reader aware of economic and social benefits available if an organizational environment is free from fear. It aims to ensure that the reader knows how to reduce fear and how to defend against its negative consequences and will therefore be of value to researchers, academics, managers, and students in the fields of organizational studies, human resource management, work and organizational psychology, and sociology. 152 pp. Englisch.
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Management, Organization and Fear
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Marek Bugdol is a Professor and Head of the Department of Quality Management, as well as Chairperson of the Management and Quality Sciences Council at the Jagiellonian University, Poland. Kazimierz Nagody-Mrozowicz.
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Management, Organization and Fear : Causes, Consequences and Strategies
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Fear is a fundamental emotion, a process combining four elements: physiological arousal, subjective feelings, cognitive interpretation and behavioural expression. The notion of fear is related to such terms as apprehension, uncertainty, risk, anxiety, horror. Fear has always accompanied people. It is ubiquitous, but its level rises when people pursue tasks or objectives, are controlled or assessed. Hence, its strong presence in management processes.This book illustrates various types of fear, its sources and consequences, as well as reduction methods. The authors discuss notions related to fear (e.g. uncertainty, anxiety), the significance of fear and its roles from the points of view of business owners, employees, trade unions, and managers, as well as the roles of fear in various management concepts. They present various methods and tactics of employee intimidation including humiliation, false accusations, excessive control, blackmail, bullying, and harassment. The objective of Management, Organization and Fear: Causes, Consequences and Strategies to make the reader aware of economic and social benefits available if an organizational environment is free from fear. It aims to ensure that the reader knows how to reduce fear and how to defend against its negative consequences and will therefore be of value to researchers, academics, managers, and students in the fields of organizational studies, human resource management, work and organizational psychology, and sociology.
