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9780367407490 - Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective de Hays-Thomas, Rosemary (24 resultados)
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2022
ISBN 10: 0367407493 ISBN 13: 9780367407490
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2022
ISBN 10: 0367407493 ISBN 13: 9780367407490
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: moluna, Greven, Alemania
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
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Añadir al carritoCondición: New. 2022. 2nd Edition. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion | A Psychological Perspective
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion | A Psychological Perspective | Rosemary Hays-Thomas | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2022 | Routledge | EAN 9780367407490 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion: A Psychological Perspective
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Taylor & Francis Group, 2022
ISBN 10: 0367407493 ISBN 13: 9780367407490
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion bridges the gap between social science theory and research and the practical concerns of those working in diversity, equity, and inclusion by presenting an applied psychological perspective.Using foundational ideas in the field of diversity, equity, and inclusion as well as concepts in the social sciences, this book provides a set of cognitive tools for dealing with situations related to workplace diversity and applies both classic theories and new ideas to topics such as United States employment law, teamwork, gender, race and ethnicity, sexual orientation, and other areas. Each chapter includes engaging scenarios and real-world applications to stimulate learning and help students conceptualize and contextualize diversity in the workplace.Intended for upper-level undergraduates as well as graduate students, this textbook brings together foundational theories with research-based and practical, real-world applications to build a strong understanding of managing diversity, equity, and inclusion in the workplace.This text also hasits owncompanion website, which has beendesigned to give students and instructors a comprehensive look into Workplace Diversity, Equity, and Inclusion, offering case studies, practical applications, tests, and essay questions. 444 pp. Englisch.
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Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 80,14
Envío por EUR 64,15
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion bridges the gap between social science theory and research and the practical concerns of those working in diversity, equity, and inclusion by presenting an applied psychological perspective.Using foundational ideas in the field of diversity, equity, and inclusion as well as concepts in the social sciences, this book provides a set of cognitive tools for dealing with situations related to workplace diversity and applies both classic theories and new ideas to topics such as United States employment law, teamwork, gender, race and ethnicity, sexual orientation, and other areas. Each chapter includes engaging scenarios and real-world applications to stimulate learning and help students conceptualize and contextualize diversity in the workplace.Intended for upper-level undergraduates as well as graduate students, this textbook brings together foundational theories with research-based and practical, real-world applications to build a strong understanding of managing diversity, equity, and inclusion in the workplace.This text also hasits owncompanion website, which has beendesigned to give students and instructors a comprehensive look into Workplace Diversity, Equity, and Inclusion, offering case studies, practical applications, tests, and essay questions.
