Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective

Idioma: inglés

Editorial: Routledge, 2022

0367407493 / 9780367407490

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nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion bridges the gap between social science theory and research and the practical concerns of those working in diversity, equity, and inclusion by presenting an applied psychological perspective.Using foundational ideas in the field of diversity, equity, and inclusion as well as concepts in the social sciences, this book provides a set of cognitive tools for dealing with situations related to workplace diversity and applies both classic theories and new ideas to topics such as United States employment law, teamwork, gender, race and ethnicity, sexual orientation, and other areas. Each chapter includes engaging scenarios and real-world applications to stimulate learning and help students conceptualize and contextualize diversity in the workplace.Intended for upper-level undergraduates as well as graduate students, this textbook brings together foundational theories with research-based and practical, real-world applications to build a strong understanding of managing diversity, equity, and inclusion in the workplace.This text also hasits owncompanion website, which has beendesigned to give students and instructors a comprehensive look into Workplace Diversity, Equity, and Inclusion, offering case studies, practical applications, tests, and essay questions.…

N° de ref. del artículo 9780367407490

Título
Managing Workplace Diversity, Equity, and Inclusion : A Psychological Perspective
Autor
Rosemary Hays-Thomas
Editorial
Routledge
Año de publicación
2022
Estado
Neu
Encuadernación
Taschenbuch
Idioma
inglés
ISBN 10
0367407493
ISBN 13
9780367407490
Edición
2ª Edición
Peso del artículo
829 gramos
Dimensiones
254x178x24 mm

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