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9780300065176 - The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective de Ross, Marc H. (22 resultados)
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,84
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 2,32
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. Very Good - Crisp, clean, unread book with some shelfwear/edgewear, may have a remainder mark - NICE Standard-sized.
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 10,61
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective.
Librería: Plurabelle Books Ltd, Cambridge, Reino Unido
Miembro de asociación: GIAQ
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,80
Envío por EUR 9,17
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Very Good. xvi 226p large format paperback, very good fresh copy Language: English.
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 28,60
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 38,32
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,01
Envío por EUR 2,27
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,94
Envío por EUR 13,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Yale University Press 1995-08, 1995
ISBN 10: 0300065175 ISBN 13: 9780300065176
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 34,19
Envío por EUR 17,75
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,11
Envío por EUR 17,19
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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The Management of Conflict - Interpretations & Interests in Comparative Perspective (Paper)
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 44,21
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1995. Revised ed. paperback. . . . . .
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,06
Envío por EUR 17,19
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The Management of Conflict ? Interpretations & Interests in Comparative Perspective (Paper)
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,47
Envío por EUR 9,04
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Añadir al carritoCondición: New. 1995. Revised ed. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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The Management of Conflict: Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: BennettBooksLtd, Los Angeles, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 68,21
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. In shrink wrap. Looks like an interesting title!
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Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 77,34
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Ross, M: Management of Conflict - Interpretations & Interest
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 47,02
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. This text offers a cross-cultural approach to conflict management. It identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management showing how each succeeds or fails, for example, the hostility .
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The Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 12,80
Envío por EUR 105,00
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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The Management of Conflict : Interpretations and Interests in Comparative Perspective
Idioma: Inglés
Publicado por Yale University Press Okt 1995, 1995
ISBN 10: 0300065175 ISBN 13: 9780300065176
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,72
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This text offers a cross-cultural approach to conflict management. It identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management showing how each succeeds or fails, for example, the hostility in Northern Ireland.
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The Management of Conflict
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 41,36
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The Management of Conflict
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 37,63
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Añadir al carritoPAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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The Management of Conflict (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Yale University Press, New Haven, 1995
ISBN 10: 0300065175 ISBN 13: 9780300065176
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Complex social and political conflicts invariably have multiple roots rather than a single clear cause, and they are therefore difficult to manage effectively. Conflicts are about the interpretations of opponents' motives as well as the interests that antagonists pursue. Conflict management is most effective when it addresses not only the specific objects of contention but also adversaries' deeper, emotion-laden fears.Drawing on research and ideas delineated in his companion book, The Culture of Conflict, Marc Howard Ross offers a cross-cultural approach to conflict management. He identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management-self help, joint problem-solving, and third-party decision making-showing how each succeeds or fails in dealing with both disputants' interests and interpretations as causes of conflict. Exploring a wide variety of conflict management successes and failures-including the confrontation between MOVE and the city of Philadelphia, a public housing dispute in New York City, the return to warfare in post-colonial highland New Guinea, persistent hostility in Northern Ireland, and the Camp David Accords-Ross explains that how disputants' interests and interpretations are addressed affects the course of each dispute, its intensity, and the degree to which the dispute results in a constructive outcome. He offers the hypothesis that in bitter disputes modifying opponents' interpretations is a prerequisite for bridging differences in interests, stresses the need for models of successful conflict management, and suggests ways to expand constructive conflict management. This text offers a cross-cultural approach to conflict management. It identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management showing how each succeeds or fails, for example, the hostility in Northern Ireland. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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The Management of Conflict (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Yale University Press, New Haven, 1995
ISBN 10: 0300065175 ISBN 13: 9780300065176
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 42,48
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Complex social and political conflicts invariably have multiple roots rather than a single clear cause, and they are therefore difficult to manage effectively. Conflicts are about the interpretations of opponents' motives as well as the interests that antagonists pursue. Conflict management is most effective when it addresses not only the specific objects of contention but also adversaries' deeper, emotion-laden fears.Drawing on research and ideas delineated in his companion book, The Culture of Conflict, Marc Howard Ross offers a cross-cultural approach to conflict management. He identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management-self help, joint problem-solving, and third-party decision making-showing how each succeeds or fails in dealing with both disputants' interests and interpretations as causes of conflict. Exploring a wide variety of conflict management successes and failures-including the confrontation between MOVE and the city of Philadelphia, a public housing dispute in New York City, the return to warfare in post-colonial highland New Guinea, persistent hostility in Northern Ireland, and the Camp David Accords-Ross explains that how disputants' interests and interpretations are addressed affects the course of each dispute, its intensity, and the degree to which the dispute results in a constructive outcome. He offers the hypothesis that in bitter disputes modifying opponents' interpretations is a prerequisite for bridging differences in interests, stresses the need for models of successful conflict management, and suggests ways to expand constructive conflict management. This text offers a cross-cultural approach to conflict management. It identifies key features of constructive conflict management societies and evaluates three strategies of conflict management showing how each succeeds or fails, for example, the hostility in Northern Ireland. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
