9780199363643 - oxford handbook of workplace discrimination (oxford library of psychology) (21 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Oxford University Press, 2018
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Idioma: Inglés
Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Idioma: Inglés
Editorial: OUP USA, 2018
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Editorial: Oxford University Press Inc, US, 2018
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Hardback. Condición: New. Increasing workplace diversity has given rise to growing intergroup challenges that persistently manifest in discrimination. An emerging science in psychology, sociology, and management has yielded useful evidence to be brought to bear on the important problem of discrimination, but current literature i…s either focused on social (rather than work) settings, on legal (rather than interpersonal) issues, or on the general phenomenon of diversity instead of the social problem of discrimination in action.Edited by Adrienne J. Colella and Eden B. King, The Oxford Handbook of Workplace Discrimination provides readers with a broad and interdisciplinary review of state-of-the-art research on discrimination in the workplace. In this volume, Colella, King, and their contributing authors tackle the unique experiences of people from diverse perspectives and communities (including religious minorities, gay and lesbian workers, and people with disabilities); the myriad of ways in which discrimination can manifest and its overall consequences; explanations for discrimination; and strategies for reduction. This Handbook will propel future scholarship by clearly outlining the substantive questions, methods, and issues for the future ahead.
Idioma: Inglés
Editorial: OUP USA, 2018
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Editorial: Oxford University Press Inc, US, 2018
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Hardback. Condición: New. Increasing workplace diversity has given rise to growing intergroup challenges that persistently manifest in discrimination. An emerging science in psychology, sociology, and management has yielded useful evidence to be brought to bear on the important problem of discrimination, but current literature i…s either focused on social (rather than work) settings, on legal (rather than interpersonal) issues, or on the general phenomenon of diversity instead of the social problem of discrimination in action.Edited by Adrienne J. Colella and Eden B. King, The Oxford Handbook of Workplace Discrimination provides readers with a broad and interdisciplinary review of state-of-the-art research on discrimination in the workplace. In this volume, Colella, King, and their contributing authors tackle the unique experiences of people from diverse perspectives and communities (including religious minorities, gay and lesbian workers, and people with disabilities); the myriad of ways in which discrimination can manifest and its overall consequences; explanations for discrimination; and strategies for reduction. This Handbook will propel future scholarship by clearly outlining the substantive questions, methods, and issues for the future ahead.
Idioma: Inglés
Editorial: Oxford Univ Pr, 2018
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Editorial: Oxford University Press OUP
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Editorial: Oxford University Press
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Idioma: Inglés
Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press, 2018
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Editorial: Oxford University Press Inc, New York, 2018
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. Increasing workplace diversity has given rise to growing intergroup challenges that persistently manifest in discrimination. An emerging science in psychology, sociology, and management has yielded useful evidence to be brought to bear on the important problem of discrimination, but current…literature is either focused on social (rather than work) settings, on legal (rather than interpersonal) issues, or on the general phenomenon of diversity instead of the socialproblem of discrimination in action.Edited by Adrienne J. Colella and Eden B. King, The Oxford Handbook of Workplace Discrimination provides readers with a broad andinterdisciplinary review of state-of-the-art research on discrimination in the workplace. In this volume, Colella, King, and their contributing authors tackle the unique experiences of people from diverse perspectives and communities (including religious minorities, gay and lesbian workers, and people with disabilities); the myriad of ways in which discrimination can manifest and its overall consequences; explanations for discrimination; and strategies for reduction. This Handbook willpropel future scholarship by clearly outlining the substantive questions, methods, and issues for the future ahead. The Oxford Handbook of Workplace Discrimination synthesizes decades of evidence and inspires a brand new era of science-practice collaboration in understanding and reducing discrimination at work. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Editorial: Oxford University Press|OUP USA, 2018
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Idioma: Inglés
Editorial: OXFORD UNIV PR, 2018
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Buch. Condición: Neu. Oxford Handbook of Workplace Discrimination | Adrienne J. Colella (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2018 | OXFORD UNIV PR | EAN 9780199363643 | Verantwortliche Person für die EU: Deutsche Bibelgesellschaft, Postfach:81 03 40, 70567 Stuttgart, vertrieb[at]dbg[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Idioma: Inglés
Editorial: OXFORD UNIV PR, 2018
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Buch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Increasing workplace diversity has given rise to growing intergroup challenges that persistently manifest in discrimination. An emerging science in psychology, sociology, and management has yielded useful evidence to be brought to bear on the i…mportant problem of discrimination, but current literature is either focused on social (rather than work) settings, on legal (rather than interpersonal) issues, or on the general phenomenon of diversity instead of the socialproblem of discrimination in action.Edited by Adrienne J. Colella and Eden B. King, The Oxford Handbook of Workplace Discrimination provides readers with a broad and interdisciplinary review of state-of-the-art research on discrimination in the workplace. In this volume, Colella, King, and their contributing authors tackle the unique experiences of people from diverse perspectives and communities (including religious minorities, gay and lesbian workers, and people with disabilities); the myriad of ways in whichdiscrimination can manifest and its overall consequences; explanations for discrimination; and strategies for reduction. This Handbook will propel future scholarship by clearly outlining the substantive questions, methods, and issues for the future ahead.
