9780198297796 - the expressive organization: linking identity, reputation, and the corporate brand (31 resultados)
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paperback. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Paperback. Condición: Fair. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations, such as: How does an organization create a strong reputation? What are the implications of…corporate branding on organizational structures and processes? and How do organizations discover their identities.
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Paperback. Condición: Very Good. The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clea…rly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Paperback. Condición: Very Good. This book is in very good condition and will be shipped within 24 hours of ordering. The cover may have some limited signs of wear but the pages are clean, intact and the spine remains undamaged. This book has clearly been well maintained and looked after thus far. Money back guarantee if you are… not satisfied. See all our books here, order more than 1 book and get discounted shipping.
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Condición: Good. Your purchase helps support Sri Lankan Children's Charity 'The Rainbow Centre'. Ex-library, so some stamps and wear, but in good overall condition. Our donations to The Rainbow Centre have helped provide an education and a safe haven to hundreds of children who live in appalling conditions.
The Expressive Organization: Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand
Schulz, Majken [Editor]; Hatch, Mary Jo [Editor]; Larsen, Mogens Holten [Editor];
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Soft cover. Condición: New. 1st Edition.
Expressive Organization : Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand
Schultz, Majken (EDT); Hatch, Mary Jo (EDT); Larsen, Mogens Holten (EDT); Holten Larsen, Mogens (EDT)
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Expressive Organization : Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand
Schultz, Majken (EDT); Hatch, Mary Jo (EDT); Larsen, Mogens Holten (EDT); Holten Larsen, Mogens (EDT)
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Paperback. Condición: New.
Expressive Organization : Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand
Schultz, Majken (EDT); Hatch, Mary Jo (EDT); Larsen, Mogens Holten (EDT); Holten Larsen, Mogens (EDT)
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Expressive Organization : Linking Identity, Reputation, and the Corporate Brand
Schultz, Majken (EDT); Hatch, Mary Jo (EDT); Larsen, Mogens Holten (EDT); Holten Larsen, Mogens (EDT)
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Condición: New. 2000. 1st Edition. Paperback. This text challenges beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. Editor(s): Schultz, Majken; Hatch, Mary Jo; Larsen, Mogens Holten. Num Pages: 320… pages, numerous figures and tables. BIC Classification: KJS; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 159 x 19. Weight in Grams: 436. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. 2000. 1st Edition. Paperback. This text challenges beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. Editor(s): Schultz, Majken; Hatch, Mary Jo; Larsen, Mogens Holten. Num Pages: 320… pages, numerous figures and tables. BIC Classification: KJS; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 232 x 159 x 19. Weight in Grams: 436. . . . . .
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. How does an organization create a strong reputation? What are the implications of… corporate branding on organizational structures and processes? How do organizations discover their identities?These are some of the vexing problemsaddressed in this book by a diverse international team of contributors. According to the authors, the future lies with 'the expressive organization'. Such organizations not only understand their distinctidentity and their brands, but are also able to express these externally and internally. In order to thrive in an era of transparency and customer choice, the authors argue, organizations will have to be expressive. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. A highly-talented and diverse team of contributors reveals a wealth of new ideas for discovering the answers to questions troubling contemporary organizations. This item is printed on demand. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. How does an organization create a strong reputation? What are the implications of… corporate branding on organizational structures and processes? How do organizations discover their identities?These are some of the vexing problemsaddressed in this book by a diverse international team of contributors. According to the authors, the future lies with 'the expressive organization'. Such organizations not only understand their distinctidentity and their brands, but are also able to express these externally and internally. In order to thrive in an era of transparency and customer choice, the authors argue, organizations will have to be expressive. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. A highly-talented and diverse team of contributors reveals a wealth of new ideas for discovering the answers to questions troubling contemporary organizations. This item is printed on demand. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condición: New. Print on Demand pp. xvi + 292 32 Figures, Illus.
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Condición: New. Print on Demand pp. xvi + 292 Index 1st Published.
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. It contains a wealth of new ideas for finding the elusive answers to questions troubling contemporary organizations. How does an organization create a strong reputation? What are the implications of… corporate branding on organizational structures and processes? How do organizations discover their identities?These are some of the vexing problemsaddressed in this book by a diverse international team of contributors. According to the authors, the future lies with 'the expressive organization'. Such organizations not only understand their distinctidentity and their brands, but are also able to express these externally and internally. In order to thrive in an era of transparency and customer choice, the authors argue, organizations will have to be expressive. This book challenges current beliefs about organizational identity, reputation, and branding. A highly-talented and diverse team of contributors reveals a wealth of new ideas for discovering the answers to questions troubling contemporary organizations. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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