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ISBN 10: 3869369825ISBN 13: 9783869369822
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Libro
Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Publicado por Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por VISTAS, Berlin, 1996
ISBN 10: 3891581637ISBN 13: 9783891581636
Librería: Gebrauchtbücherlogistik H.J. Lauterbach, Gummersbach, NRW, Alemania
Libro
Broschiert. Condición: Gut. 21 cm 271 S. Broschiert. Zustand: Gut bis Sehr Gut (Innen); Besitzerstempel (Innen); Einband Außen hat geringe Gebrauchsspuren; Archivex. mit Klebestreifenrest (Außen); Besitzerstempel auf Schnitt, oben u. unten min. angestaubt; * Die Photos sind original von uns erstellt worden, u.a. erkennbar an einem kleinen weißen Stück Papier im oberen Schnitt. Ab und an verwenden Suchmaschinen Verlagsphotos, bei den Portalen selbst, werden aber nur unsere Originalphotos gezeigt.
Publicado por Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Springer Gabler 2014-12, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Libro
Condición: New. Series: Essentials. Num Pages: 46 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JHB; JMJ; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 3. Weight in Grams: 86. . 2014. Paperback / so. . . . .
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Dez 2014, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen Wo liegt die richtige Balance zwischen 'Ich' und 'Wir' Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird . 56 pp. Deutsch.
Publicado por Springer Gabler, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 0.28.
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Series: Essentials. Num Pages: 46 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JHB; JMJ; KJM. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 3. Weight in Grams: 86. . 2014. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: Smartbuy, Einbeck, Alemania
Libro
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ulrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren für Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die geprägt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, Komplexität und gegenseitige Abhängigkeiten. Er gibt konkrete Hinweise, wie im Arbeitsumfeld Barrieren gegen Zusammenarbeit abgebaut und kooperative Verhaltensweisen gefördert werden können. So begegnet er der Realität, in der sich die meisten Aufgaben nicht mehr alleine erfüllen lassen, Ziele oft nur noch im Team erreichbar sind und sich gleichzeitig der Individualismus verstärkt, die Suche nach dem persönlichen Erfolg. Der Autor beantwortet Fragen wie: Wie lassen sich Individualismus und Teamarbeit unter einen Hut bringen Wo liegt die richtige Balance zwischen 'Ich' und 'Wir' Wie können Führungskräfte im Umfeld von Leistungsdruck und Wettbewerb Teams und Teammitglieder so zusammenführen, dass Persönlichkeit erlaubt und Gemeinsamkeit erreicht wird . 56 pp. Deutsch.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg 2018-09-06, Wiesbaden, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Blackwell's, London, Reino Unido
Libro
paperback. Condición: New. Language: GER.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: booksXpress, Bayonne, NJ, Estados Unidos de America
Libro
Soft Cover. Condición: new.
Publicado por Springer-Verlag GmbH, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
Libro
Condición: new.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2014
ISBN 10: 366245274XISBN 13: 9783662452745
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Kartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Barrieren gegen Zusammenarbeit abbauen und kooperative Verhaltensweisen foerdernUlrich Wiek bietet eine kompakte Darstellung der wichtigsten Erfolgsfaktoren fuer Teamarbeit in der heutigen Arbeitswelt, die gepraegt ist durch hohe Arbeitsdichte, Zeitdruck, .
Publicado por Springer Gabler 2018-09, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Libro
PF. Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Lucky's Textbooks, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Libro Impresión bajo demanda
Condición: New. PRINT ON DEMAND Book; New; Fast Shipping from the UK. No. book.
Publicado por Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. 362 pages. German language. 9.44x6.61x0.94 inches. In Stock.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Books Unplugged, Amherst, NY, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New. Buy with confidence! Book is in new, never-used condition 1.37.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg Sep 2018, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Libro Impresión bajo demanda
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Der Autor, ein erfahrener und international tätiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zunächst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden häufig nicht 'eingepreist' und bleiben im Verborgenen.Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denenFührungskräfte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise verändern können. Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskräften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei immer die Frage, was Führungskräfte und Organisationen tun können, um faires Verhalten und gerechte Strukturen leben und fördern zu können. Konkrete praktische Schritte zeigen, wie Fairness als Verhaltensmaxime und als Organisationsprinzip Orientierung und Sicherheit in Entscheidungssituationen geben und Kollegialität und Loyalität stärken kann.Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände in Wirtschaftsunternehmen, in gesellschaftlichen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung, aber auch an Organisations- und Personalentwickler, Betriebsräte, Change-Manager, Compliance-Beauftragte und alle, die Fairness nutzen und in ihr Unternehmen einbringen wollen. 364 pp. Deutsch.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Libro
Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Fairness lohnt sich, Unfairness kostet. Die Bedeutung gerechter Strukturen in Unternehmen wird angesichts komplexer Veränderungsprozesse durch Digitalisierung und unsichere Märkte in Zukunft noch zunehmen. Dieses Buch zeigt, wie sich Fairness in Unternehmen und anderen Organisationen bewusst gestalten und für den Unternehmenserfolg nutzen lässt. Der Autor, ein erfahrener und international tätiger Berater, Coach und Trainer, leitet die Bedeutung von Fairness zunächst aus dem wissenschaftlichen Kontext ab, um sie dann bezogen auf Organisationen und MitarbeiterInnen konkret darzustellen. Er zeigt, dass sich ein genauer und ehrlicher Blick auf die Folgen von Unfairness in Unternehmen lohnt. Denn die Kosten, die ungerechtes Verhalten und unfaire Strukturen verursachen, werden häufig nicht 'eingepreist' und bleiben im Verborgenen.Mit diesem Buch stellt er eine fundierte Fairness-Strategie und einen praxisnahen Leitfaden vor, mit denenFührungskräfte erfolgreich führen und sich Organisationen angemessen und auf faire Weise verändern können. Das Buch beleuchtet das Verhalten von einzelnen Führungskräften sowie die organisatorischen Strukturen, Prozesse und Regeln. Im Fokus steht dabei immer die Frage, was Führungskräfte und Organisationen tun können, um faires Verhalten und gerechte Strukturen leben und fördern zu können. Konkrete praktische Schritte zeigen, wie Fairness als Verhaltensmaxime und als Organisationsprinzip Orientierung und Sicherheit in Entscheidungssituationen geben und Kollegialität und Loyalität stärken kann.Das Buch richtet sich an alle Führungskräfte, Geschäftsführer, Vorstände in Wirtschaftsunternehmen, in gesellschaftlichen Organisationen oder der öffentlichen Verwaltung, aber auch an Organisations- und Personalentwickler, Betriebsräte, Change-Manager, Compliance-Beauftragte und alle, die Fairness nutzen und in ihr Unternehmen einbringen wollen.
Publicado por Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Libro
Paperback. Condición: Brand New. 362 pages. German language. 9.44x6.61x0.94 inches. In Stock.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: GreatBookPricesUK, Castle Donington, DERBY, Reino Unido
Libro
Condición: New.
Publicado por Springer Gabler, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Libro
Condición: New. 2018. Paperback. . . . . .
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, 2018
ISBN 10: 3662575167ISBN 13: 9783662575161
Librería: moluna, Greven, Alemania
Libro
Condición: New.