Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 14,79
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 19,33
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 16,24
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 24,92
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 16,06
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Librería: BuchZeichen-Versandhandel, Freiburg, Alemania
EUR 25,39
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Añadir al carritoCondición: Gebraucht - Gut. 2010 - Springer Verlag - guter Zustand - h4.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 18,70
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 33,32
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 26,04
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 90 pages. German language. 8.27x5.83x0.28 inches. In Stock.
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 30,54
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Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 31,45
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
EUR 51,09
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 59,64
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Original o primera edición
EUR 62,03
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Fuehrungskraeften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewaeltigen. Fuer die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten UEberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschaeftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten fuer aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilitaet und neue Formen von Fuehrung, People Analytics und Green HRM. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschaeftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten fuer aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilitaet und neue Formen von Fuehrung, People Analytics und Green HRM. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 61,77
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Librería: online-buch-de, Dozwil, Suiza
EUR 30,00
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Añadir al carritoHardcover Jul 26, 2010. Condición: gebraucht; sehr gut. illustrierter Hardcover, minimalste Standspuren, praktisch ungebraucht.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 60,13
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 384 pages. German language. 9.45x6.61x0.79 inches. In Stock.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 57,44
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Librería: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
EUR 46,36
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Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 63,04
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Aug 2023, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Librería: Rheinberg-Buch Andreas Meier eK, Bergisch Gladbach, Alemania
EUR 59,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, diekomplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturiertenÜberblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus derAngewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietetdas Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wiedie Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung,People Analytics und Green HRM. 388 pp. Deutsch.
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
EUR 73,53
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Librería: online-buch-de, Dozwil, Suiza
EUR 49,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover Jul 26, 2010. Condición: gebraucht; wie neu.
Librería: online-buch-de, Dozwil, Suiza
EUR 49,00
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover Jul 26, 2010. Condición: gebraucht; wie neu. minimaslte Standspuren, wie ungelesen.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2010
ISBN 10: 3642124801 ISBN 13: 9783642124808
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
EUR 89,04
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. Was hat Personalmanagement mit Psychologie zu tun? Naeher betrachtet: Fast alles! Denn ein modernes Human Resource Management heisst, auf vielfaeltige Weise mit Menschen zu arbeiten: ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, mit dem Management verhandeln, die Organisationskultur und den Wandel in Organisationen gestalten, Personen, Leistungen und Motivation beurteilen, Menschen weiterentwickeln, Talente foerdern, Fuehrungskraefte beraten, Konflikte managen, Gruppen steuern, alternde Belegschaften einbinden, kulturelle Unterschiede verstehen und nutzen u.v.m. Auch wenn Personalmanager keine Psychologen sein muessen: das alles ist Angewandte Psychologie! Die Kenntnis ihrer Instrumente und Theorien hilft, die Personalarbeit zu optimieren, und gibt Antworten auf zahlreiche Fragen aus dem Berufsalltag von HR-Managern und Personalleitern. Dieses Werk ist ein Leitfaden fuer ein erfolgreiches, nachhaltiges HRM, welcher aktuelle Fragen und Themen praxisnah beleuchtet. Es basiert auf einem erfolgreichen Bildungsangebot fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (IAP) in Zuerich und ist von Praktikern fuer Praktiker geschrieben mit zahlreichen konkreten Tipps, Checklisten und Fallbeispielen. Menschen und ihre Rollen im Unternehmen verstehen und beeinflussen, Wandel in Organisationen gestalten. Dieser Leitfaden basiert auf einer Weiterbildung fuer Personalmanager am Institut fuer Angewandte Psychologie (Zuerich) und beleuchtet aktuelle Themen wie z. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer Berlin Heidelberg, Springer Aug 2023, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Librería: Wegmann1855, Zwiesel, Alemania
EUR 59,99
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Neuware -Dieses Buch hilft Personalmanager:innen und Führungskräften dabei, die komplexen Aufgaben des Human Resource Managements im Zeichen der Arbeit 4.0 zu bewältigen. Für die Kernaufgaben der Personalarbeit bietet es einen hilfreich strukturierten Überblick mit aktuellen wissenschaftlich basierten Empfehlungen aus der Angewandten Psychologie zu Themen wie z. B.: Employer Branding und Personalmarketing, Kompetenz- und Potentialdiagnostik, Leistungssteuerung, Lernen und Laufbahnen in Organisationen, Team-, Organisations- und Kulturentwicklung. Neben HR-Grundlagen zu Rollen, Geschäftsmodellen und Personal der Zukunft bietet das Buch Tipps, Methoden und Checklisten für aktuelle Themen wie die Gestaltung hybrider Arbeit, Agilität und neue Formen von Führung, People Analytics und Green HRM.
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 95,29
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1. Aufl. 2023 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 89,00
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2010 edition. 503 pages. German language. 9.69x6.77x1.18 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer-Verlag Berlin and Heidelberg GmbH & Co. KG, Berlin, 2023
ISBN 10: 3662653079 ISBN 13: 9783662653074
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Original o primera edición
EUR 73,64
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Librería: Brook Bookstore, Milano, MI, Italia
EUR 68,80
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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