EUR 4,19
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Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Idioma: Alemán
Publicado por De Gruyter Oldenbourg 17.11.2008., 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
EUR 3,99
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Añadir al carritoCondición: Gut. Auflage: 1. 232 Seiten Exemplar aus einer wissenchaftlichen Bibliothek Altersfreigabe FSK ab 0 Jahre Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 969 244000481083392,0 x 174000349118464,0 x 18000035971072,0 cm, Gebundene Ausgabe.
Idioma: Alemán
Publicado por Richard Boorberg Verlag, 1992
ISBN 10: 3415016935 ISBN 13: 9783415016934
Librería: NEPO UG, Rüsselsheim am Main, Alemania
EUR 5,13
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Añadir al carritoUnbekannt. Condición: Gut. 184 S. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 29,70
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Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Alemán
Publicado por de Gruyter Oldenbourg 11/17/2008, 2008
ISBN 10: 3486584405 ISBN 13: 9783486584400
Librería: BargainBookStores, Grand Rapids, MI, Estados Unidos de America
EUR 32,05
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback or Cased Book. Condición: New. Personalmanagement F�r Ingenieure. Book.
Publicado por Hannover. Kestner-Gesellschaft 1966. Unpaginiert., 1966
Librería: Antiquariat Bernd Preßler, Ahnatal Weimar, Alemania
EUR 7,04
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTeils auch farbige Abbildungen. Kaum Alterungsspuren. Insgesamt altersgemäß guter Zustand. (Lager R 1). Softcover / Original geheftet. Kein Versand aufgrund von EPR Regelungen in EU-Länder außerhalb Deutschlands. No shipping to EU countries outside of Germany due to EPR regulations.
EUR 36,05
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden spätestens mit ihrem Übergang ins Beschäftigungssystem als Arbeitnehmer mit den verschiedenen Facetten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts konfrontiert. Häufig übernehmen sie auch schon recht früh Personalverantwortung in der Linie oder in Projekten. Hier müssen sie als kompetente Gesprächspartner des professionellen Personalmanagements auftreten. Die Notwendigkeit, insbesondere Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fächern auf diese Rollen vorzubereiten, wird zunehmend auch von den Hochschulen gesehen; entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten. Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschließlich personalmanagementorientierte Betrachtung wird den Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als perspektivenintegrierender Basistext für Nicht-Ökonomen und Nicht-Juristischen leicht verständlich. Es kann zudem für einführende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden. Den Ausgangspunkt des Buchs bildet die Betrachtung der Funktionen des Rechts (Regeln für Standardsituationen, Regulation von Herrschaft). In diesem Kontext wird dann der Schutz der Arbeitnehmer als strukturell unterlegener Partner durch staatlich durchgesetztes öffentliches Recht und verbindliche gesetzliche Mindeststandards für Arbeitsverträge, sowie die Stärkung der Arbeitnehmerseite durch kollektive Elemente (Tarifvertrag, Betriebsverfassung) vorgestellt. Die Unternehmensführung hat bei der Gestaltung des Wertschöpfungsprozesses darüber zu entscheiden, wie und in welcher Form menschliche Arbeit integriert werden soll. Auf arbeitsrechtlicher Ebene werden in diesem Zusammenhang auf Werk-, Dienst- und Arbeitsverträge eingegangen. Die Personalmanagementaufgaben werden dann in ihrer Bedeutung für den Wertschöpfungsprozess aus einer politisch-strategischen, einer personalwirtschaftlichen und einer arbeitsrechtlichen erspektive betrachtet. Dabei werden die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungserstellung, Personalbeurteilung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung angesprochen. Im Kontext der Personalbeschaffung werden die Bereiche Personalmarketing und Personalauswahl behandelt. Unter arbeitsrechtlichen Perspektive wird hier insbesondere auf die Aspekte der Mitbestimmung, der Gestaltung der Auswahlverfahren und Auswahlverfahren (Interviews, Tests, Datenschutz) eingegangen. Die Leistungserstellung wird in ihrer sächlichen (Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitssicherheit) ihrer organisationalen (Gestaltung des Arbeitszeit (Jahresurlaub, Nacht- und Schichtarbeit)) und ihren motivationalen Bedingungen (persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung, Gesundheitsschutz, sozialen Konflikte (Mobbing)) und d.
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
EUR 33,76
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
EUR 37,67
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
EUR 40,89
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Añadir al carritoCondición: new.
Publicado por Amrum, Jens Quedens, 2015., 2015
Librería: Das Konversations-Lexikon, Garding, Alemania
EUR 32,00
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Añadir al carrito200 S. Farbig illustrierter Original-Hardcoverband. Mit zahlreichen, teils farbigen Abbildungen und Illustrationen sowie mit Register im Anhang. Neuwertiges Exemplar.
Idioma: Alemán
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 38,70
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Befriedigend/Good: Durchschnittlich erhaltenes Buch bzw. Schutzumschlag mit Gebrauchsspuren, aber vollständigen Seiten. / Describes the average WORN book or dust jacket that has all the pages present.
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 37,43
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
EUR 45,47
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 37,42
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Alemán
Publicado por Wiesbaden : VS, Verl. für Sozialwiss., 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: books4less (Versandantiquariat Petra Gros GmbH & Co. KG), Welling, Alemania
Original o primera edición
EUR 43,95
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritogebundene Ausgabe. Condición: Gut. 1. Aufl. 144 Seiten; Das hier angebotene Buch stammt aus einer teilaufgelösten Bibliothek und kann die entsprechenden Kennzeichnungen aufweisen (Rückenschild, Instituts-Stempel.); der Buchzustand ist ansonsten ordentlich und dem Alter entsprechend gut. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 270.
Publicado por Kestner-Gesellschaft, Hannover, 1966
Librería: Versandantiquariat Rainer Kocherscheidt, Velbert, Alemania
Miembro de asociación: GIAQ
Original o primera edición
EUR 8,40
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBroschiert. Condición: Gut. Erste Auflage. Katalog 6/1965/66; 40 S.; mit zahlr. farbigen u. SW-Abb.; Katalog zur Ausstellung Hannover, Kestner-Gesellschaft, 19. Mai - 26. Juni 1966 Size: 21 cm. Ausstellungskatalog.
EUR 42,20
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 232 pages. German language. 9.45x6.69x0.71 inches. In Stock.
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
EUR 40,65
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
EUR 62,18
Cantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
Idioma: Alemán
Publicado por Kestner-Gesellschaft Hannover, 1966
Librería: Antiquariat Bookfarm, Löbnitz, Alemania
EUR 8,39
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover/Softcover. AE-4375 Ehemaliges Bibliotheksexemplar mit entsprechenden Merkmalen in gutem Zustand. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 550.
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 56,22
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2008. Hardcover. . . . . .
Idioma: Alemán
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 58,41
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
EUR 70,13
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2008. Hardcover. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
EUR 37,94
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Hochschulabsolventinnen und -absolventen werden spätestens mit ihrem Übergang ins Beschäftigungssystem als Arbeitnehmer mit den verschiedenen Facetten des Personalmanagements und des Arbeitsrechts konfrontiert. Häufig übernehmen sie auch schon recht früh Personalverantwortung in der Linie oder in Projekten. Hier müssen sie als kompetente Gesprächspartner des professionellen Personalmanagements auftreten. Die Notwendigkeit, insbesondere Studierende aus den ingenieurwissenschaftlichen Fächern auf diese Rollen vorzubereiten, wird zunehmend auch von den Hochschulen gesehen; entsprechende Veranstaltungen werden im Kontext von Optionalprogrammen oder im Rahmen eines Studium Generale angeboten. Eine rein juristische Perspektive oder eine ausschließlich personalmanagementorientierte Betrachtung wird den Praxisanforderungen nur unzureichend gerecht. Dieses Buch ist als perspektivenintegrierender Basistext für Nicht-Ökonomen und Nicht-Juristischen leicht verständlich. Es kann zudem für einführende Vorlesungen und Seminare sowohl im Bereich Arbeitsrecht wie auch im Bereich Personalmanagement eingesetzt werden. Die dem Text zugrunde liegende didaktische Konzeption ist von den Autoren in verschiedenen Lehrveranstaltungen erprobt und evaluiert worden. Den Ausgangspunkt des Buchs bildet die Betrachtung der Funktionen des Rechts (Regeln für Standardsituationen, Regulation von Herrschaft). In diesem Kontext wird dann der Schutz der Arbeitnehmer als strukturell unterlegener Partner durch staatlich durchgesetztes öffentliches Recht und verbindliche gesetzliche Mindeststandards für Arbeitsverträge, sowie die Stärkung der Arbeitnehmerseite durch kollektive Elemente (Tarifvertrag, Betriebsverfassung) vorgestellt. Die Unternehmensführung hat bei der Gestaltung des Wertschöpfungsprozesses darüber zu entscheiden, wie und in welcher Form menschliche Arbeit integriert werden soll. Auf arbeitsrechtlicher Ebene werden in diesem Zusammenhang auf Werk-, Dienst- und Arbeitsverträge eingegangen. Die Personalmanagementaufgaben werden dann in ihrer Bedeutung für den Wertschöpfungsprozess aus einer politisch-strategischen, einer personalwirtschaftlichen und einer arbeitsrechtlichen erspektive betrachtet. Dabei werden die Bereiche Personalbeschaffung, Leistungserstellung, Personalbeurteilung, Vergütung, Personalentwicklung und Personalfreisetzung angesprochen. Im Kontext der Personalbeschaffung werden die Bereiche Personalmarketing und Personalauswahl behandelt. Unter arbeitsrechtlichen Perspektive wird hier insbesondere auf die Aspekte der Mitbestimmung, der Gestaltung der Auswahlverfahren und Auswahlverfahren (Interviews, Tests, Datenschutz) eingegangen. Die Leistungserstellung wird in ihrer sächlichen (Gestaltung des Arbeitsplatzes, Arbeitssicherheit) ihrer organisationalen (Gestaltung des Arbeitszeit (Jahresurlaub, Nacht- und Schichtarbeit)) und ihren motivationalen Bedingungen (persönlichkeitsförderlichen Arbeitsgestaltung, Gesundheitsschutz, sozialen Konflikte (Mobbing)) und d.
Idioma: Alemán
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 78,98
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 144.
Idioma: Alemán
Publicado por Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
EUR 72,86
Cantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . .
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 82,83
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2008 edition. 140 pages. German language. 8.19x5.83x0.31 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Publicado por Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
EUR 90,20
Cantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Series: Management - Bildung - Ethik. Num Pages: 140 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JFSP1; JKSN; JNF; JNK; JNLA. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 8. Weight in Grams: 217. . 2008. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Alemán
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2008
ISBN 10: 3531161733 ISBN 13: 9783531161730
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
EUR 54,99
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Die Kindertagesstätte als Bildungseinrichtung | Neue Konzepte zur Professionalisierung in der Pädagogik der frühen Kindheit | Werner Volkert | Taschenbuch | iv | Deutsch | 2008 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531161730 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.