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Key Management Models (Financial Times Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Librería: Reuseabook, Gloucester, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,74
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Used; Very Good. Dispatched, from the UK, within 48 hours of ordering. Though second-hand, the book is still in very good shape. Minimal signs of usage may include very minor creasing on the cover or on the spine.
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Key Management Models (Financial Times Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Librería: WYEMART LIMITED, HEREFORD, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,01
Envío por EUR 13,91
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Añadir al carritopaperback. Condición: Good.
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Key Management Models (Financial Times Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Financial Times/ Prentice Hall, 2002
ISBN 10: 0273662015 ISBN 13: 9780273662013
Librería: Brit Books, Milton Keynes, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 4,21
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Used; Very Good. ***Simply Brit*** Welcome to our online used book store, where affordability meets great quality. Dive into a world of captivating reads without breaking the bank. We take pride in offering a wide selection of used books, from classics to hidden gems, ensuring there is something for every literary palate. All orders are shipped within 24 hours and our lightning fast-delivery within 48 hours coupled with our prompt customer service ensures a smooth journey from ordering to delivery. Discover the joy of reading with us, your trusted source for affordable books that do not compromise on quality.
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Handbuch Management-Modelle: Die Klassiker - Balanced Scorecard, CRM, Die Boston-Strategiematrix, Porters Wettbewerbsstrategie Und Viele Mehr
Librería: medimops, Berlin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 7,04
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Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid: het veranderverhaal van de jongeren van YETS
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 19,08
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,20
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,73
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Gedragsverandering vanuit kwetsbaarheid: het veranderverhaal van de jongeren van YETS
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 24,06
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Organizational Behaviour and Change Management
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentIdioma: Inglés
Publicado por Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
ISBN 10: 1032264241 ISBN 13: 9781032264240
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 61,71
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. 1st. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because cognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,73
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Libro 12 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,82
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Organizational behaviour and change management
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 61,58
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Libro 16 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,80
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,93
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,67
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,97
Envío por EUR 13,88
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Añadir al carritoCondición: New. In.
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Libro 25 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,21
Envío por EUR 17,38
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Veranderkracht: succesvol doelen realiseren (Dutch Edition)
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 29,95
Envío por EUR 14,95
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Reconsidering Change Management: Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 12 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Mooney's bookstore, Den Helder, Holanda
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 55,83
Envío por EUR 14,95
Se envía de Holanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
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Change Competence (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 66,75
Envío por EUR 7,53
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 152.
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The Social Psychology of Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 16 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 66,75
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Libro 16 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,12
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,15
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Libro 12 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,15
Envío por EUR 2,28
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
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Change Competence (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 5 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,61
Envío por EUR 3,45
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 152.
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Libro 12 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,34
Envío por EUR 17,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
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Change Competence : Implementing Effective Change
Libro 5 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,96
Envío por EUR 17,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Reconsidering Change Management : Applying Evidence-Based Insights in Change Management Practice
Libro 12 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 63,94
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 20 disponibles
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The Social Psychology of Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Libro 16 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 78,49
Envío por EUR 3,45
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Social Psychology of Change Management : Theories and an Evidence-based Perspective on Social and Organizational Beings
Libro 16 de 26: Routledge Studies in Organizational Change & DevelopmentLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 65,49
Envío por EUR 17,38
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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