Vernooij cornell (45 resultados)
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Condición: New.
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Organizational Behaviour and Change Management
Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Cornell Vernooij, Wouter ten Have, Steven ten Have
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Primera edición
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Paperback. Condición: New. 1st. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because c…ognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Condición: New.
Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Cornell Vernooij, Judith Stuijt, Maarten Hendriks, Wouter ten Have, Steven ten Have
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2024-05-27, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Primera edición
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Condición: New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . .
Organizational behaviour and change management
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
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Condición: New. pages cm.
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Condición: New. 2024. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell/ Stuijt, Judith/ Hendriks, Maarten/ Ten Have, Wouter/ Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Paperback. Condición: Brand New. 264 pages. 5.98x0.64x9.02 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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Condición: New. Cornell Vernooij, MSc, is a business consultant at TEN HAVE Change Management, the Netherlands. Organizational behaviour and change are the main focus in his work as a board room and organizational consultant. Biases form a dominant pers.
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. Organizational Behaviour and Change Management | The Impact of Cognitive and Social Bias | Cornell Vernooij (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2024 | Routledge | EAN 9781032264240 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 M…ünchen, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu.
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Organizational Behaviour and Change Management
Maarten Hendriks, Judith Stuijt, Cornell Vernooij, Wouter ten Have, Steven ten Have
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2024
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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Paperback. Condición: New. 1st. Humans are social animals, and change is a social process. To understand this social process and explain the thoughts, feelings, and behaviours of individuals, knowledge of how the presence of others influences people is crucial. In this regard, bias is a concept with a lot of potential. Because c…ognitive and social biases influence human thinking, feelings, and behaviour, these provide insights and knowledge that are helpful, if not essential, for the field of organizational behaviour and change management. The preceding statements may seem obvious and self-evident, but practice as well as science show that they are neither. Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias aims at unleashing the potential of cognitive and social biases to develop a more effective change management theory and practice. To do so, we analysed and assessed thousands of scientific articles. The most prominent biases are structured by using a practical and comprehensible framework based on five core social motives (belonging, understanding, controlling, trusting, and self-enhancing). With its evidence-based, systematic, and integrative approach, this book provides scientists and practitioners in the field of organizational behaviour and change management with the best-available evidence, linking biases to organizational behaviour and change and further enriching the field of change management.
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Have, Wouter Ten; Have, Steven Ten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Have, Wouter Ten; Have, Steven Ten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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EUR 190,28
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Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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EUR 192,68
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Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Have, Wouter Ten; Have, Steven Ten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 180,10
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Organizational Behaviour and Change Management : The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Have, Wouter Ten; Have, Steven Ten
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 180,61
Envío por EUR 17,50Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 194,13
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Condición: New.
Organizational Behaviour and Change Management The Impact of Cognitive and Social Bias
Vernooij, Cornell, Stuijt, Judith, Hendriks, Maarten, ten Have, Wouter
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor Francis Group Limited, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: Mooney's bookstore, Den Helder, HolandaMooney's bookstore
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Condición: Very Good.
Organizational Behaviour and Change Management: The Impact of Cognitive and Social Bias (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
Organizational Behaviour and Change Management (Routledge Studies in Organizational Change & Development)
Vernooij, Cornell; Stuijt, Judith; Hendriks, Maarten; Ten Have, Wouter; Ten Have, Steven
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 199,53
Envío por EUR 13,98Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 222,09
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2022
Serie: Libro 25 de 26 - Routledge Studies in Organizational Change & Development
- Tapa dura
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 217,33
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Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
