Idioma: Alemán
Publicado por Wiesbaden : Gabler Verlag, 2006
ISBN 10: 3834900796 ISBN 13: 9783834900791
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Idioma: Alemán
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoCondición: New. Series: Information - Organisation - Produktion. Num Pages: 329 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . .
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitatsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoCondición: New. Series: Information - Organisation - Produktion. Num Pages: 329 pages, black & white illustrations, black & white tables, bibliography. BIC Classification: KJMV2. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 19. Weight in Grams: 422. . 2007. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Alemán
Publicado por Gabler, Betriebswirt.-Vlg, 2006
ISBN 10: 3834900796 ISBN 13: 9783834900791
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Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
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Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3834927457 ISBN 13: 9783834927453
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Neumann NilsDipl.-Oek., seit Mai 2006 Assistent der Geschaeftsleitung bei der v. Rundstedt & Partner GmbH, Berlin. Davor Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universitaet Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensfuehrun.
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Publicado por Gabler, Deutscher Universitätsverlag Apr 2007, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen. 329 pp. Deutsch.
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Best-Practice, Handlungsempfehlungen, zentrale TrendsGestuetzt auf empirische Untersuchungen und FallstudienMit Beitraegen von herausragenden Vertretern aus Praxis und WissenschaftProf. Dr. Heike Bruch ist Professorin u.
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Manegold DanielDipl.-Oek., Ausbildung zum Bauspar- und Finanzierungsfachmann Studium der Wirtschaftswissenschaften an der Leibniz Universitaet Hannover mit den Schwerpunkten Unternehmensfuehrung und Organisation, Controlling sowie Rechn.
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schaelicke MariaDiplom-OekonominStudium der Wirtschaftswissenschaften an d. Univ. Hannover.Prof. Dr. Claus Steinleist seit 1986 Direktor d. Instituts f. Unternehmensfuhrung &Organisation an d. Wirtschaftswissenschaftl. Fakultaet d. Univ.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Stefan Krummaker ist wissenschaftlicher Mitarbeiter und Habilitand von Prof. Dr. Claus Steinle am Institut fuer Unternehmensfuehrung und Organisation der Universitaet Hannover.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandl.
Idioma: Alemán
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Apr 2007, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.Deutscher Universitätsvlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 352 pp. Deutsch.
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Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Führungskräfte sind ständig gefordert, durch organisationalen Wandel die Wettbewerbssituation ihrer Unternehmen zu sichern und auszubauen. Sie initiieren Wandlungsprozesse wie Prozessrestrukturierungen und Strategieveränderungen und leisten einen erfolgskritischen Beitrag zu deren Umsetzung.Stefan Krummaker analysiert, welche Kompetenz erfolgreichem Handeln in Wandlungsprozessen zugrunde liegt und welche Faktoren sie beeinflussen. Auf der Basis einer qualitativen Untersuchung entwickelt er ein Modell zur führungskräftebezogenen Wandlungskompetenz, das er anhand von Regressions- und Strukturgleichungsanalysen testet. Es wird deutlich, dass sich Wandlungskompetenz nicht auf bestimmte Wandlungsfähigkeiten beschränkt, sondern die Wandlungsbereitschaft einer Führungskraft einschließt. Als zentrale Einflussfaktoren erweisen sich Persönlichkeitsmerkmale, Wandlungskontext und -einstellungen.
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH
ISBN 10: 3835007300 ISBN 13: 9783835007307
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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