Schlaeger sabine (23 resultados)

Hardcover. Condición: deutliche Gebrauchsspuren. mak. Bibl. TitelTotal quality learning : ein Leitfaden für lernende Unternehmen / Herbert Schnauber . Person(en)Schnauber, Herbert (Mitwirkender) VerlagBerlin ; Heidelberg ; Singapur ; Tokio ; New York ; Barcelona ; Budapest ; Hongkong ; London ; Mailand ; Paris ; Santa Clara : Springer Zeitliche EinordnungErscheinungsdatum: 1997 Umfang/FormatXV, 222 S. : Ill., graph. Darst. ; 24 cm ISBN/Einband/Preis3-540-61408-7 Pp. : DM 58.00 978-3-642-63898-5 Pb. : EUR 32.95 (DE), EUR 33.87 (AT), sfr 41.00 (freier Pr.) BeziehungenQualitätswissen AnmerkungenLiteraturverz. S. 217 - 220 SchlagwörterQualitätsmanagement ; Organisatorisches Lernen Sachgruppe(n)17 Wirtschaft In deutscher Sprache. 224 pages. 235x155 mm. …

Condición: As New. Unread book in perfect condition.

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Condición: New. pp. 244.

Softcover. Condición: Sehr gut. 199 Seiten Eine Sammlung von Essays, die sich mit den Konzepten von Männlichkeit und deren Auswirkungen auf die Gesellschaft aus einer feministischen Perspektive auseinandersetzen. Zustand: Einband mit stärkeren Gebrauchsspuren, Seiten geringfügig gebräunt, insgesamt GUTER Zustand. HC1-337-6/8-00541052 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 201.…

Hardback. Condición: New. 1997th.

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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Ein Buch für Unternehmen, die die Notwendigkeit einer ständigen Weiterentwicklung ihrer Organisation erkannt haben. Sie erhalten Werkzeuge für die Analyse, Gestaltung und Bewertung der innerbetrieblichen Prozesse. Es werden Fragen der Kooperation und Konsensbildung in betrieblichen Hierarchien erörtert. Die Team- und Arbeitsgruppenbildung wird vor dem Hintergrund zementierter Entscheidungsprozeduren entwickelt. Neben fachbezogenen Fragen des Qualitätsmanagements sprechen die Autoren viele Probleme des sozialen und methodischen Miteinanders an. Das Besondere für den Leser: Eine Rahmenhandlung führt durch die unendliche Geschichte des Wandels. Durch die Visualisierung der beschriebenen Methoden, Gefahrenquellen und Ideen wird das schnelle Erfassen der Aussagen ermöglicht. Zahlreiche Übungen machen das Werk zu einem konkreten Arbeitsbuch.…

Condición: New. pp. 244.

Hardback. Condición: New. 1997th.

Taschenbuch. Condición: Neu. Fusions-Potenzial-Analyse (FPA) | Ein Instrument zur Erweiterung der Pre-Merger-Analyse um psychologische Aspekte | Sabine Schlaeger | Taschenbuch | 272 S. | Deutsch | 2015 | Südwestdeutscher Verlag für Hochschulschriften | EAN 9783838116433 | Verantwortliche Person für die EU: Südwestdt. Verl. f. Hochschulschrift., Brivibas Gatve 197, 1039 RIGA, LETTLAND, customerservice[at]vdm-vsg[dot]de | Anbieter: preigu.…

Paperback. Condición: Brand New. 272 pages. German language. 8.66x5.91x0.79 inches. In Stock.

Condición: New. Print on Demand pp. 244 49:B&W 6.14 x 9.21 in or 234 x 156 mm (Royal 8vo) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.

Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 244.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ein Buch fuer Unternehmen, die die Notwendigkeit einer staendigen Weiterentwicklung ihrer Organisation erkannt haben. Sie erhalten Werkzeuge fuer die Analyse, Gestaltung und Bewertung der innerbetrieblichen Prozesse. Es werden Fragen der Kooperation und Konsen.…

Condición: New. Print on Demand pp. 244 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.

Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 244, 59 Abbreviations.

Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Ein Buch fuer Unternehmen, die die Notwendigkeit einer staendigen Weiterentwicklung ihrer Organisation erkannt haben. Sie erhalten Werkzeuge fuer die Analyse, Gestaltung und Bewertung der innerbetrieblichen Prozesse. Es werden Fragen der Kooperation und Konsen.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Wenn Unternehmen fusionieren, erfolgt zunächst eine Prüfung, ob sie zueinander passen. Die Prüfkriterien der Pre-Merger-Analyse sind in der Regel ausschließlich ökonomischer Herkunft. Psychologische Aspekte werden häufig vollständig außer Acht gelassen. Studien lassen die Vermutung zu, dass der Unternehmenszusammenschluss in vielen Fällen aufgrund der fehlenden Beachtung psychologischer Aspekte nur mit mäßig großem Erfolg gelingt. Die ungeheure Zahl gescheiterter Fusionen bringt für die Beteiligten großen persönlichen Schaden sowie auch volkswirtschaftlichen Gesamtschaden mit sich. In dieser Arbeit wird zum einen zusammengetragen, welche psychologischen Aspekte einen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg einer Fusion haben. Zum anderen wird das auf Grundlage dieser Erkenntnisse entwickelte Instrument vorgestellt, das dabei hilft die Fusionspartnerwahl zu optimieren oder psychologische Problemfelder bei bereits beschlossenen Fusionen früh zu erkennen. Das vorliegende Fachbuch für den wissenschaftlich Interessierten und den praktischen Anwender stellt die verkürzte Version der zu Grunde liegenden Dissertation dar. 272 pp. Deutsch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Wenn Unternehmen fusionieren, erfolgt zunächst eine Prüfung, ob sie zueinander passen. Die Prüfkriterien der Pre-Merger-Analyse sind in der Regel ausschließlich ökonomischer Herkunft. Psychologische Aspekte werden häufig vollständig außer Acht gelassen. Studien lassen die Vermutung zu, dass der Unternehmenszusammenschluss in vielen Fällen aufgrund der fehlenden Beachtung psychologischer Aspekte nur mit mäßig großem Erfolg gelingt. Die ungeheure Zahl gescheiterter Fusionen bringt für die Beteiligten großen persönlichen Schaden sowie auch volkswirtschaftlichen Gesamtschaden mit sich. In dieser Arbeit wird zum einen zusammengetragen, welche psychologischen Aspekte einen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg einer Fusion haben. Zum anderen wird das auf Grundlage dieser Erkenntnisse entwickelte Instrument vorgestellt, das dabei hilft die Fusionspartnerwahl zu optimieren oder psychologische Problemfelder bei bereits beschlossenen Fusionen früh zu erkennen. Das vorliegende Fachbuch für den wissenschaftlich Interessierten und den praktischen Anwender stellt die verkürzte Version der zu Grunde liegenden Dissertation dar.…

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Schlaeger SabineSabine Schlaeger studierte Arbeits- und Organisationspsychologiemit Nebenfach Wirtschaftswissenschaften an der Ruhr-UniversitaetBochum. Nach Taetigkeiten als wissenschaftliche Mitarbeiterin undals Unternehmensberaterin .…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Wenn Unternehmen fusionieren, erfolgt zunächst eine Prüfung, ob sie zueinander passen. Die Prüfkriterien der Pre-Merger-Analyse sind in der Regel ausschließlich ökonomischer Herkunft. Psychologische Aspekte werden häufig vollständig außer Acht gelassen. Studien lassen die Vermutung zu, dass der Unternehmenszusammenschluss in vielen Fällen aufgrund der fehlenden Beachtung psychologischer Aspekte nur mit mäßig großem Erfolg gelingt. Die ungeheure Zahl gescheiterter Fusionen bringt für die Beteiligten großen persönlichen Schaden sowie auch volkswirtschaftlichen Gesamtschaden mit sich. In dieser Arbeit wird zum einen zusammengetragen, welche psychologischen Aspekte einen Einfluss auf Erfolg oder Misserfolg einer Fusion haben. Zum anderen wird das auf Grundlage dieser Erkenntnisse entwickelte Instrument vorgestellt, das dabei hilft die Fusionspartnerwahl zu optimieren oder psychologische Problemfelder bei bereits beschlossenen Fusionen früh zu erkennen. Das vorliegende Fachbuch für den wissenschaftlich Interessierten und den praktischen Anwender stellt die verkürzte Version der zu Grunde liegenden Dissertation dar.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 272 pp. Deutsch.…