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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,64
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,74
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 78,87
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model.
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,34
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Inter-organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 80,12
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 2015 edition. 162 pages. 9.25x6.50x0.75 inches. In Stock.
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Inter-organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,15
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 172 pages. 9.25x6.10x0.39 inches. In Stock.
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Organizational Innovation and Change : Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 120,05
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Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies
Librería: Studibuch, Stuttgart, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,14
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Añadir al carritohardcover. Condición: Sehr gut. 397 Seiten; 9783790827385.2 Gewicht in Gramm: 1.
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Inter-Organizational Relationships | Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,35
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Inter-Organizational Relationships | Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance | Cecilia Rossignoli (u. a.) | Taschenbuch | Contributions to Management Science | viii | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319379524 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 13)
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,66
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Information Systems, Management, Organization and Control: Smart Practices and Effects (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 6)
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,66
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Organizing for Digital Innovation: At the Interface Between Social Media, Human Behavior and Inclusion (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 27)
Libro 25 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 127,05
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Digital Technology and Organizational Change: Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 23)
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,66
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Organizational Innovation and Change : Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,65
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,19
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book explores the premise that organizations are significantly influenced by their inter-organizational relationships; moreover, these relationships may generate important externalities, both positive and negative, impacting the environment at several levels. The advent of the Internet era, on the other hand, has resulted in disruptive changes in traditional inter-organizational networks, and some completely new inter-organizational settings are now arising.In its first part the book reviews the most commonly cited theories explaining inter-organizational phenomena: transaction costs economics, agency theory, resource dependence theory, game theories, collaborative networks theory, institutional theories, organizational ecology, resource-based / relational-based view of the firm, and knowledge network / social network theories. In Part II it thoroughly reviews the literature on a number of key IT-enabled inter-organizational systems currently on the rise, such as virtual organizations, e-intermediators and e-marketplaces.Lastly, Part III presents the case of the Yoox Group, a leading firm offering e-commerce services for fashion and design products. A framework is proposed for systematically linking the different possible types of inter-organizational relationships to specific, suitable sets of theories. The range of possible inter-organizational relationships is described on the basis of three pairs of opposites: conformism-breach, exploitation-exploration, and cooperation-competition. This results in a model that makes it possible to combine different theories in order to study the effects of inter-organizational ambidexterity and dynamism on performance.
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 107,45
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Digital Technology & Organizational Chan
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 129,49
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Information Systems, Management, Organization and Control
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 148,69
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,86
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book explores the premise that organizations are significantly influenced by their inter-organizational relationships; moreover, these relationships may generate important externalities, both positive and negative, impacting the environment at several levels. The advent of the Internet era, on the other hand, has resulted in disruptive changes in traditional inter-organizational networks, and some completely new inter-organizational settings are now arising.In its first part the book reviews the most commonly cited theories explaining inter-organizational phenomena: transaction costs economics, agency theory, resource dependence theory, game theories, collaborative networks theory, institutional theories, organizational ecology, resource-based / relational-based view of the firm, and knowledge network / social network theories. In Part II it thoroughly reviews the literature on a number of key IT-enabled inter-organizational systems currently on the rise, such as virtual organizations, e-intermediators and e-marketplaces.Lastly, Part III presents the case of the Yoox Group, a leading firm offering e-commerce services for fashion and design products. A framework is proposed for systematically linking the different possible types of inter-organizational relationships to specific, suitable sets of theories. The range of possible inter-organizational relationships is described on the basis of three pairs of opposites: conformism-breach, exploitation-exploration, and cooperation-competition. This results in a model that makes it possible to combine different theories in order to study the effects of inter-organizational ambidexterity and dynamism on performance.
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Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,96
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 400 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book consists of an anthology of writings. The aim is to honour Marco to celebrate the 35th year of his academic career . The book consists of a collection of selected opinions in the field of IS. Some themes are: IT and Information Systems organizational impacts, Systems development, Business process management, Business organization, e-government, social impact of IT.
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Information Systems, Management, Organization and Control: Smart Practices and Effects
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,62
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2014 edition. 264 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Organizational Innovation and Change | Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,15
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Organizational Innovation and Change | Managing Information and Technology | Cecilia Rossignoli (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Information Systems and Organisation | vii | Englisch | 2015 | Springer | EAN 9783319229201 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Information Systems, Management, Organization and Control | Smart Practices and Effects
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,15
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Information Systems, Management, Organization and Control | Smart Practices and Effects | Daniela Baglieri (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Information Systems and Organisation | vii | Englisch | 2014 | Springer | EAN 9783319079042 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Digital Technology and Organizational Change | Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,15
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Digital Technology and Organizational Change | Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society | Cecilia Rossignoli (u. a.) | Taschenbuch | Lecture Notes in Information Systems and Organisation | vii | Englisch | 2017 | Springer | EAN 9783319620503 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Digital Technology & Organizational Chan
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,39
Envío por EUR 9,22
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Organizational Innovation and Change : Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationIdioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2015
ISBN 10: 3319229206 ISBN 13: 9783319229201
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 106,99
Envío por EUR 62,21
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book explores a range of critical issues and emerging topics relevant to the linkages between information technologies and organizational systems. It encourages debate and opens up new avenues of inquiry in the fields of Information Systems, organization and management studies by investigating selected themes of growing research interest from multiple disciplinary perspectives such as organizational innovation and impact, information technology, innovation transfer, and knowledge management.The volume is divided into two sections, each of which focuses on a specific theme: ICT, organizational innovation and change; and ICT and knowledge management. The content of each section is based on a selection of the best papers (original double-blind peer-reviewed contributions) presented at the annual conference of the Italian chapter of the AIS, held in Genoa, Italy in November 2014.
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Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,57
Envío por EUR 13,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
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Organizing for Digital Innovation: At the Interface Between Social Media, Human Behavior and Inclusion (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 27)
Libro 25 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,57
Envío por EUR 13,89
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Digital Technology and Organizational Change : Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,77
Envío por EUR 62,23
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book includes a selection of the best research papers presented at the annual conference of the Italian chapter of the Association for Information Systems (AIS), which took place in Verona, Italy in October 2016. Tracing various aspects of the ongoing phenomenon of evolution towards a global society, and consequently the ever-innovating digital world, it first discusses emerging technologies and the new practices in the information-systems world. It then examines the new businesses and ongoing business transformations. Lastly, it considers the economic and societal changes brought about by access to and exploitation of socio-technical networks. The plurality of views offered makes the book particularly relevant for users, companies, scientists and governments.
