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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,36
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Inter-organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,35
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,55
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model.
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Inter-organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,73
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Inter-organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 76,81
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 172 pages. 9.25x6.10x0.39 inches. In Stock.
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Organizational Innovation and Change : Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 119,83
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Digital Technology and Organizational Change : Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Inter-Organizational Relationships | Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,35
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Inter-Organizational Relationships | Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance | Cecilia Rossignoli (u. a.) | Taschenbuch | Contributions to Management Science | viii | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319379524 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Digital Technology and Organizational Change : Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Information Systems, Management, Organization and Control : Smart Practices and Effects
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,51
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Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies
Librería: Studibuch, Stuttgart, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritohardcover. Condición: Sehr gut. 397 Seiten; 9783790827385.2 Gewicht in Gramm: 1.
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Organizing for Digital Innovation: At the Interface Between Social Media, Human Behavior and Inclusion (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 27)
Libro 25 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 125,01
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Information Systems, Management, Organization and Control: Smart Practices and Effects (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 6)
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organizational Innovation and Change: Managing Information and Technology (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 13)
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,49
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Digital Technology and Organizational Change: Reshaping Technology, People, and Organizations Towards a Global Society (Lecture Notes in Information Systems and Organisation, 23)
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Information Systems, Management, Organization and Control : Smart Practices and Effects
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 130,80
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Organizational Innovation and Change : Managing Information and Technology
Libro 11 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 115,48
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 26,19
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book explores the premise that organizations are significantly influenced by their inter-organizational relationships; moreover, these relationships may generate important externalities, both positive and negative, impacting the environment at several levels. The advent of the Internet era, on the other hand, has resulted in disruptive changes in traditional inter-organizational networks, and some completely new inter-organizational settings are now arising.In its first part the book reviews the most commonly cited theories explaining inter-organizational phenomena: transaction costs economics, agency theory, resource dependence theory, game theories, collaborative networks theory, institutional theories, organizational ecology, resource-based / relational-based view of the firm, and knowledge network / social network theories. In Part II it thoroughly reviews the literature on a number of key IT-enabled inter-organizational systems currently on the rise, such as virtual organizations, e-intermediators and e-marketplaces.Lastly, Part III presents the case of the Yoox Group, a leading firm offering e-commerce services for fashion and design products. A framework is proposed for systematically linking the different possible types of inter-organizational relationships to specific, suitable sets of theories. The range of possible inter-organizational relationships is described on the basis of three pairs of opposites: conformism-breach, exploitation-exploration, and cooperation-competition. This results in a model that makes it possible to combine different theories in order to study the effects of inter-organizational ambidexterity and dynamism on performance.
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Inter-Organizational Relationships: Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance (Contributions to Management Science)
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 107,29
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Inter-organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 137,86
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Digital Technology & Organizational Chan
Libro 21 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 129,49
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Information Systems, Management, Organization and Control
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 144,78
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Inter-Organizational Relationships : Towards a Dynamic Model for Understanding Business Network Performance
Libro 75 de 214: Contributions to Management ScienceLibrería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,86
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book explores the premise that organizations are significantly influenced by their inter-organizational relationships; moreover, these relationships may generate important externalities, both positive and negative, impacting the environment at several levels. The advent of the Internet era, on the other hand, has resulted in disruptive changes in traditional inter-organizational networks, and some completely new inter-organizational settings are now arising.In its first part the book reviews the most commonly cited theories explaining inter-organizational phenomena: transaction costs economics, agency theory, resource dependence theory, game theories, collaborative networks theory, institutional theories, organizational ecology, resource-based / relational-based view of the firm, and knowledge network / social network theories. In Part II it thoroughly reviews the literature on a number of key IT-enabled inter-organizational systems currently on the rise, such as virtual organizations, e-intermediators and e-marketplaces.Lastly, Part III presents the case of the Yoox Group, a leading firm offering e-commerce services for fashion and design products. A framework is proposed for systematically linking the different possible types of inter-organizational relationships to specific, suitable sets of theories. The range of possible inter-organizational relationships is described on the basis of three pairs of opposites: conformism-breach, exploitation-exploration, and cooperation-competition. This results in a model that makes it possible to combine different theories in order to study the effects of inter-organizational ambidexterity and dynamism on performance.
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Information Systems, Management, Organization and Control: Smart Practices and Effects
Libro 7 de 38: Lecture Notes in Information Systems and OrganisationLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 152,94
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2014 edition. 264 pages. 9.00x6.00x0.75 inches. In Stock.
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Emerging Themes in Information Systems and Organization Studies
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,34
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 400 | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book consists of an anthology of writings. The aim is to honour Marco to celebrate the 35th year of his academic career . The book consists of a collection of selected opinions in the field of IS. Some themes are: IT and Information Systems organizational impacts, Systems development, Business process management, Business organization, e-government, social impact of IT.
