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Twenty-First Century Workplace Challenges : Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Twenty-First Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 52,98
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Twenty-First Century Workplace Challenges : Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,24
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Twenty-First Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,81
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Twenty-First Century Workplace Challenges : Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,80
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Twenty-First Century Workplace Challenges : Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 56,59
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education) Paperback ? April 2, 2021
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 71,49
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,76
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 61,76
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 69,65
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International Student Mobility and Access to Higher Education (Marketing and Communication in Higher Education)
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 79,31
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Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change (New Horizons in Management series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 86,03
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Añadir al carritoCondición: New. This is a Brand-new US Edition. This Item may be shipped from US or any other country as we have multiple locations worldwide.
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Twenty-first Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 72,02
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 422 pages. 9.00x6.00x0.96 inches. In Stock.
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,63
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 256 pages. 8.27x5.83x0.61 inches. In Stock.
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 85,42
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International Student Mobility and Access to Higher Education
Libro 3 de 4: Marketing and Communication in Higher EducationLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 81,62
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 252 pages. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 111,29
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Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 113,01
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Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 114,74
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Improving Performance Appraisal at Work: Evolution and Change (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 136,91
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Improving Performance Appraisal at Work : Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 147,92
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Improving Performance Appraisal at Work : Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 149,94
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Twenty-First Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 142,70
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Improving Performance Appraisal at Work : Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 139,98
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Twenty-First Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 159,85
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Improving Performance Appraisal at Work : Evolution and Change
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 152,83
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Improving Performance Appraisal at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 171,89
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Compiling extensive research findings with real insights from the business world, this must-read book on performance appraisal explores its evolution from the classic appraisal to its current form, and the methodology behind its progression. Looking forward, Aharon Tziner and Edna Rabenu emphasize that well-conducted appraisals combine a mixture of classic and current, and are here to stay. The book first presents a primer to performance appraisals, covering the role of management, the appraisers, and external and political influences. The authors then present ways to improve the appraisal system through training, methodology and diversification. Consequently, they outline the key questions and opportunities facing the research and business communities, including the rapidly developing technological and democratic workforce. In particular, the authors highlight the need for the creation of a ''climate of performance'' and innovation in research, for the betterment of both the individual employee and society as a whole. Improving Performance Appraisal at Work is a comprehensive guide for researchers in business and management, human resource management and organizational behavior. The authors cover an extensive array of issues relating to the role of employee performance appraisal, making this book an excellent advisory text for those in professional human resource roles.
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Improving Performance Appraisal at Work Evolution and Change
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,85
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 254 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Twenty-first Century Workplace Challenges: Perspectives and Implications for Relationships in New Era Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 213,21
Envío por EUR 14,76
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 411 pages. 9.25x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Improving Performance Appraisal at Work
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, GB, 2018
ISBN 10: 1788115201 ISBN 13: 9781788115209
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 163,95
Envío por EUR 76,73
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoHardback. Condición: New. Compiling extensive research findings with real insights from the business world, this must-read book on performance appraisal explores its evolution from the classic appraisal to its current form, and the methodology behind its progression. Looking forward, Aharon Tziner and Edna Rabenu emphasize that well-conducted appraisals combine a mixture of classic and current, and are here to stay. The book first presents a primer to performance appraisals, covering the role of management, the appraisers, and external and political influences. The authors then present ways to improve the appraisal system through training, methodology and diversification. Consequently, they outline the key questions and opportunities facing the research and business communities, including the rapidly developing technological and democratic workforce. In particular, the authors highlight the need for the creation of a ''climate of performance'' and innovation in research, for the betterment of both the individual employee and society as a whole. Improving Performance Appraisal at Work is a comprehensive guide for researchers in business and management, human resource management and organizational behavior. The authors cover an extensive array of issues relating to the role of employee performance appraisal, making this book an excellent advisory text for those in professional human resource roles.
