Ohly sandra (29 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In English.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2016-01-16 2016
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: Chiron Media, Wallingford, , Reino UnidoChiron Media
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EUR 68,71
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Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 72.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Verlag 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 112 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: BUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer, Wahlstedt, AlemaniaBUCHSERVICE / ANTIQUARIAT Lars Lutzer
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EUR 349,90
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Softcover. Condición: gut. 2015. Persistent Work-related Technology Use, Recovery and Well-being Processes : Focus on Supplemental Work After Hours In deutscher Sprache. pages.
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Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New.
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PF. Condición: New.
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Condición: New. pp. 214.
Idioma: Alemán
Editorial: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg 2024
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Anhand von verschiedenen Fallanalysen erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Veränderungen in verschiedenen Arbeitstätigkeiten. Mit Hilfe von Arbeitsanalysen in Bezug auf Stress, Emotionsarbeit, kognitive Anforderungen und motivierende Arbeitsm…erkmale bietet das Buch einen guten Überblick über mögliche Digitaliserungsfolgen. Dazu veranschaulicht es den Wert einer arbeitsanalytischen Herangehensweise auf Basis von arbeitpsychologischen Theorien.
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Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
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Taschenbuch. Condición: Neu. Arbeitsgestaltung in Zeiten von Digitalisierung und Homeoffice | Implikationen für Lernen, Leistung und Work-Life Balance | Sandra Ohly (u. a.) | Taschenbuch | xi | Deutsch | 2024 | Springer | EAN 9783662698488 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidel…berg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Die Autoren desvorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wieUnternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinierenund damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandelserfolgreiche I…nnovationen generieren können. Innerhalb des VerbundprojektesTANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverserCommunities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmensrekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmengemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.Die 2. Auflage wurde aktualisiert.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Innovieren im demografischen Wandel | Methoden und Konzepte für ein modernes Innovationsmanagement | Jan Marco Leimeister (u. a.) | Taschenbuch | viii | Deutsch | 2016 | Springer Gabler | EAN 9783658131272 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tier…gartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer International Publishing Dez 2015 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, , AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Theaim of this work is to provide insight into the process of employee recoveryand well-being in regard to work-related ICT use during after-hours. Therefore,we discuss (1) theories that help us to understand the determinants andout…comes of this behavior, (2) our core concepts recovery and well-being, and(3) previous empirical findings on ICT use after hours for work purposes. Onthe basis of literature review, we propose a new conceptual overall frameworkof ICT use after hours for work purposes with the focus on employee recoveryand well-being processes. Thereby, we posit ICT use after hours for workpurposes as potential stressor, resource, or demand (see action theory byHacker, 1998, 2003; Frese and Zapf 1994), depending on many personal and environmentalfactors, but primarily on cognitive appraisals (see transactional model ofstress by Lazarus and Folkman 1984). This three-way division enables us topropose various linear and non-linear associations to focused outcomes. Weconclude with an overall discussion on further research concerning theidentified research gaps. 112 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: Majestic Books, Hounslow, , Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. Print on Demand pp. 72.
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 72.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer International Publishing 2015
Serie: SpringerBriefs in Psychology, Libro 40 de 116. Libro 40 de 116 - SpringerBriefs in Psychology
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Librería: moluna, Greven, , Alemaniamoluna
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents a new theoretical approach that considers situational and personal circumstancesIs the first to give a systematic overview of research on this behaviorUniquely focuses on the potential mechanisms underlying t…he facilitating or hind.
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Idioma: Alemán
Editorial: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg Nov 2024 2024
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, , AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Anhand von verschiedenen Fallanalysen erhalten Sie einen Überblick über aktuelle Veränderungen in verschiedenen Arbeitstätigkeiten. Mit Hilfe von Arbeitsanalysen in Bezug auf Stress, Emotionsarbeit, kognitive Anforderungen und motiv…ierende Arbeitsmerkmale bietet das Buch einen guten Überblick über mögliche Digitaliserungsfolgen. Dazu veranschaulicht es den Wert einer arbeitsanalytischen Herangehensweise auf Basis von arbeitpsychologischen Theorien. 100 pp. Deutsch.
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Librería: Majestic Books, Hounslow, , Reino UnidoMajestic Books
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. PRINT ON DEMAND.
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, , AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die Autoren desvorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wieUnternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinierenund damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wande…lserfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des VerbundprojektesTANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverserCommunities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmensrekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmengemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.Die 2. Auflage wurde aktualisiert. 224 pp. Deutsch.
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Librería: moluna, Greven, , Alemaniamoluna
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Condición: New. Print on Demand pp. 214.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 214.
Idioma: Alemán
Editorial: Springer, Springer Berlin Heidelberg Nov 2024 2024
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Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Welche Folgen haben Digitalisierung und eine Zunahme von Arbeiten im Homeoffice Dieses Buch bietet Einblicke in die Folgen von Digitalisierung der Arbeit und dem Arbeiten im Homeoffice für Lernen, Arbeitsleistung und Wohlbefinden sowie…Work-Life Balance.Wie verändert sich die Arbeitstätigkeit in verschiedenen Berufen, und welche Konsequenzen haben diese Veränderungen Durch die Analyse verschiedener Arbeitstätigkeiten (u.a. Lehrerin, Vertrieb, Einkauf) werden Entwicklungen deutlich, die für Sie im Buch dargestellt werden. Auch die Vorteile und Grenzen der Nutzung von generativer künstlicher Intelligenz in der Arbeitsanalyse sind enthalten.Zielgruppen:Das Buch wird Sie interessieren, wenn Sie als Personalverantwortliche, in der Personalentwicklung oder Organisationsberatung tätig sind, oder die eigene berufliche Situation reflektieren wollen. Für Studierende in Wirtschaftswissenschaften und Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie sowie angrenzenden Bereichen liefert die Fallanalyse einen konzeptionellen Rahmen zur Analyse von Phänomenen der digitalen Transformation.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 100 pp. Deutsch.
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Librería: moluna, Greven, , Alemaniamoluna
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Wirtschaftswissenschaftliche StudieUniv.- Prof.Dr. Jan Marco Leimeister, Fachgebiet Wirtschaftsinformatik der UniversitaetKassel sowie Institut fuer Wirtschaftsinformatik der Universitaet St. Gallen.Univ.- Prof. Dr. H…elmut Krcmar, Lehrstuhl fuerWirts.
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Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Die Autoren des vorliegenden Sammelbandes stellen neue Methoden und Konzepte vor, wie Unternehmen das Wissen jüngerer und älterer Mitarbeiter erfolgreich kombinieren und damit unter geänderten Rahmenbedingungen des demografischen Wandel…s erfolgreiche Innovationen generieren können. Innerhalb des Verbundprojektes TANDEM erfolgte die Initiierung altersdiverser Communities, die sich aus jungen und alten Mitarbeitern eines Unternehmens rekrutieren und gemeinsam Innovationen generieren, bewerten und im Rahmen gemeinsamer Entwicklungsprojekte umsetzen.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 224 pp. Deutsch.
