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The Psychologically Healthy Workplace: Building a Win-Win Environment for Organizations and Employees
Idioma: Inglés
Publicado por American Psychological Associati, 2015
ISBN 10: 1433820528 ISBN 13: 9781433820526
Librería: A Team Books, Conway, AR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 39,59
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The Psychologically Healthy Workplace Building a WinWin Environment for Organizations and Employees
Idioma: Inglés
Publicado por Amer Psychological Assn, 2015
ISBN 10: 1433820528 ISBN 13: 9781433820526
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 74,74
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 272 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
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The Psychologically Healthy Workplace: Building a Win-Win Environment for Organizations and Employees
Idioma: Inglés
Publicado por American Psychological Association, 2015
ISBN 10: 1433820528 ISBN 13: 9781433820526
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
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The Psychologically Healthy Workplace: Building a Win-Win Environment for Organizations and Employees
Idioma: Inglés
Publicado por American Psychological Association, 2015
ISBN 10: 1433820528 ISBN 13: 9781433820526
Librería: PAPER CAVALIER UK, London, Reino Unido
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DESIGN AND VALIDATION OF THE APPROACH-AVOIDANCE MOOD MEASURE | Integrating the Structural and Functional Approaches to Mood
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. DESIGN AND VALIDATION OF THE APPROACH-AVOIDANCE MOOD MEASURE | Integrating the Structural and Functional Approaches to Mood | Matthew Grawitch | Taschenbuch | Englisch | VDM Verlag Dr. Müller | EAN 9783639127898 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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DESIGN AND VALIDATION OF THE APPROACH-AVOIDANCE MOOD MEASURE
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Grawitch MatthewMatt Grawitch, Ph.D., is chair of the Organizational Studies nProgram in the School for Professional Studies at Saint Louis nUniversity, with expertise in work-life balance, stress, and the nhealthy workplace. He serv.
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DESIGN AND VALIDATION OF THE APPROACH-AVOIDANCE MOOD MEASURE : Integrating the Structural and Functional Approaches to Mood
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,71
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Most mood research has emphasized mood from a structural paradigm. Structural mood paradigms focus on two structural dimensions of mood: activation and hedonic tone. More recently, some researchers have proposed an alternative way to examine mood. The argument is that the functions that mood states serve are more useful in understanding the mood-environment relationship than are the structural components of those moods. Two functional systems, an approach system and an avoidance system, provide the link between mood states and the environment. The approach system informs the individual about progress made toward desired positive outcomes (i.e., outcomes to be achieved). The avoidance system informs the individual about progress made away from undesired outcomes (i.e., outcomes to be avoided). Four studies were designed to develop and validate a measure of mood consistent with this functional theory. The Approach-Avoidance Mood Measure (AAMM) was developed using the lexical approach to evaluate functional mood states.
