Idioma: Inglés
Publicado por Wiesbaden : Dt. Univ.-Verl, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: Wissenschaftliches Antiquariat Köln Dr. Sebastian Peters UG, Köln, Alemania
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Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitats-Verlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
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Añadir al carritoCondición: New. Series: Research in Management Accounting and Control. Num Pages: 229 pages, 18 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 370. . 2007. Paperback. . . . .
Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2007 edition. 227 pages. 8.20x5.80x0.50 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitats-Verlag, 2007
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Añadir al carritoCondición: New. Series: Research in Management Accounting and Control. Num Pages: 229 pages, 18 black & white tables, biography. BIC Classification: KJC; KJM. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 13. Weight in Grams: 370. . 2007. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Success in Changing Environments | Strategies and Key Influencing Factors | Manuela Stoll | Taschenbuch | Research in Management Accounting & Control | xvii | Englisch | 2007 | Deutscher Universitätsverlag | EAN 9783835005150 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Manuela Stoll focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and ¿isolating mechanisms¿ (shields against imitation) for the success of these strategies. She shows that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm¿s industry foresight abilities. She also illustrates how these abilities can be strengthened.
Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Publicado por Deutscher Universitätsverlag Mrz 2007, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Manuela Stoll focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and 'isolating mechanisms' (shields against imitation) for the success of these strategies. She shows that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm's industry foresight abilities. She also illustrates how these abilities can be strengthened. 248 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. xvii + 227.
Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Manuela Stoll promovierte bei Prof. Dr. Utz Schaeffer am Lehrstuhl fuer Controlling der European Business School, Oestrich-Winkel. Sie ist in den Bereichen Risikomanagement und Konsumgueter bei McKinsey & Company taetig.Manuela Stoll focuses on two .
Idioma: Inglés
Publicado por Deutscher Universitätsverlag, Deutscher Universitätsverlag Mär 2007, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -To ensure their long-term survival and prosperity, many industries have to deal with increasingly dynamic and complex environments. Due to this situation, they are confronted with major challenges.Manuela Stoll investigates why some firms cope with change successfully, while others do not. She focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and 'isolating mechanisms' (shields against imitation) for the success of these strategies. The results show that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm's industry foresight abilities. A separate analysis illustrates how these abilities can be strengthened.Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg 248 pp. Englisch.
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Publicado por Deutscher Universitätsverlag, 2007
ISBN 10: 3835005154 ISBN 13: 9783835005150
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - To ensure their long-term survival and prosperity, many industries have to deal with increasingly dynamic and complex environments. Due to this situation, they are confronted with major challenges.Manuela Stoll investigates why some firms cope with change successfully, while others do not. She focuses on two strategies to address change: adapting to change and creating change. Using a large-scale survey among top executives of manufacturing firms in Germany, she evaluates the importance of a range of resources, competences, and 'isolating mechanisms' (shields against imitation) for the success of these strategies. The results show that adapting to change has an important effect on firm performance and is mainly influenced by a firm's industry foresight abilities. A separate analysis illustrates how these abilities can be strengthened.