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The Evolution of Workplace Dispute Resolution: International Perspectives (LERA Research Volume)
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research As, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: Midtown Scholar Bookstore, Harrisburg, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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EVOLUTION OF WORKPLACE DISPUTE RESOLUTION Format: PB - PAPERBACK
Idioma: Inglés
Publicado por University of Nebraska Press, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Proceedings of the 1984 Spring Meeting
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Proceedings of the 1984 Spring Meeting
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Evolution of Workplace Dispute Resolution (Paperback)
Idioma: Inglés
Publicado por Cornell University Press, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. This volume focuses on the intersections between institutions and actors in shaping innovative workplace conflict management practices, featuring scholarship centered on various countries, including Australia, New Zealand, the United States, Ireland, Germany, and the United Kingdom. The intention of the volume is to synthesize a global body of research into conflict management undertaken by labor and employment relations scholars and also to assess the current state of employment relations research in this area. In doing so, the volume seeks to provide a road map for where research in this area has been and where it should now be headed. Contributors: Ariel Avgar (Cornell University); Greg J. Bamber (Monash University); Martin Behrens (WSI/Hans Boeckler Foundation); Yashika Chandhok (Auckland University of Technology); Denise Currie (Queen's University Belfast); Bernadine Van Gramberg (Swinburne University of Technology); Gaye Greenwood (New Zealand Dispute Resolution Centre); Deborah Hann (Cardiff University); Ryan Lamare (University of Illinois Urbana-Champaign); Paul Latreille (University of Sheffield); Fatima Maatwk (University of Westminster); David Nash (Cardiff University); Rita Neves (University of Sheffield); Katrina Nobles (Cornell University); Erling Rasmussen (Auckland University of Technology); William Roche (University College Dublin); Richard Saundry (University of Westminster); Paul Teague (Queen's University Belfast); Julian Teicher (Central Queensland University); Peter Urwin (University of Westminster) Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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The Evolution of Workplace Dispute Resolution International Perspectives
Idioma: Inglés
Publicado por Industrial Relations Research, 1984
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 62,16
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 188 pages. 8.43x5.43x0.47 inches. In Stock.
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The Evolution of Workplace Dispute Resolution International Perspectives
Idioma: Inglés
Publicado por Labor and Employment Research Association, 2023
ISBN 10: 0913447277 ISBN 13: 9780913447277
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,16
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 162,19
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Managing and Resolving Workplace Conflict (Advances in Industrial and Labor Relations, 22)
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,38
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,92
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,37
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 162,91
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Rarewaves USA, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 198,38
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. In recent years many employers in the U.S., Great Britain, Ireland, and elsewhere, often in partnership with their unions, have turned to new approaches to managing and resolving workplace disputes. In the U.S. this movement is often called "alternative dispute resolution" (ADR), an approach that involves the use of mediation, arbitration, and other third-party dispute resolution techniques, rather than litigation, to resolve workplace disputes. Some employers have established so-called "conflict management systems," a pro-active, strategic approach to handling workplace conflict. This volume contains chapters by some of the world's leading scholars of workplace dispute resolution and conflict management as well as chapters by emerging younger scholars in these fields. The chapters present original research that combines cutting-edge thinking about the theoretical dimensions of ADR and conflict management along with rigorous empirical analyses of real-life data.
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, GB, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Rarewaves USA United, OSWEGO, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 200,96
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. In recent years many employers in the U.S., Great Britain, Ireland, and elsewhere, often in partnership with their unions, have turned to new approaches to managing and resolving workplace disputes. In the U.S. this movement is often called "alternative dispute resolution" (ADR), an approach that involves the use of mediation, arbitration, and other third-party dispute resolution techniques, rather than litigation, to resolve workplace disputes. Some employers have established so-called "conflict management systems," a pro-active, strategic approach to handling workplace conflict. This volume contains chapters by some of the world's leading scholars of workplace dispute resolution and conflict management as well as chapters by emerging younger scholars in these fields. The chapters present original research that combines cutting-edge thinking about the theoretical dimensions of ADR and conflict management along with rigorous empirical analyses of real-life data.
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Managing and Resolving Workplace Conflict: Vol 22
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsLibrería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 272,49
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 246 pages. 9.50x6.25x1.25 inches. In Stock.
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,48
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 209,18
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Añadir al carritoGebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Über den AutorEdited by David B. Lipsky, Cornell University, Ithaca, NY, USA Ariel C. Avgar, University of Illinois at Urbana-Champaign, Champaign, IL, USA J. Ryan Lamare, University of Illinois at Urbana-Champaign, Champaign, IL, U.
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 216,85
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Managing and Resolving Workplace Conflict | David Lewin (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2016 | Emerald Group Publishing Limited | EAN 9781786350602 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Managing and Resolving Workplace Conflict: 22 (Advances in Industrial and Labor Relations)
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 301,06
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 400.
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Managing and Resolving Workplace Conflict: 22 (Advances in Industrial and Labor Relations)
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 315,82
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Managing and Resolving Workplace Conflict: 22 (Advances in Industrial and Labor Relations)
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Managing and Resolving Workplace Conflict
Libro 4 de 5: Advances in Industrial and Labor RelationsIdioma: Inglés
Publicado por Emerald Group Publishing Limited, 2016
ISBN 10: 1786350602 ISBN 13: 9781786350602
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 288,42
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Volume 22 of Advances in Industrial and Labor Relations focuses on new approaches to managing resolving workplace disputes and alternative dispute resolution (ADR) from both theoretical and empirical perspectives and includes contributions from leading international scholars, including J. Ryan Lamare, William K Roche and Paul L. Latreille.
