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Love Without Borders
Idioma: Inglés
Publicado por Abbeyfield Publishers, Scarborough, Ontario, Canada, 1998
ISBN 10: 0968227465 ISBN 13: 9780968227466
Librería: M. W. Cramer Rare and Out Of Print Books, Toronto, ON, Canada
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición Ejemplar firmado
EUR 22,47
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Añadir al carritoTrade Paperback. Condición: Fine. No Jacket. First Edition, First Printing. The book is signed and dated by the author on the ffep. Signed by Author(s).
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Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 36,70
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press OUP, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 41,62
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Managing Public Service Performance C: How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: SMASS Sellers, IRVING, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 47,04
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Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 36,25
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,65
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 60,54
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Edición internacionalManaging Public Service Performance C: How People and Values Make a Difference
Librería: UK BOOKS STORE, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,58
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,74
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Hrm and Employability: Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,73
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 124 pages. 9.68x6.87x9.69 inches. In Stock.
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Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference Format: Hardcover
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: INDOO, Avenel, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 131,30
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 169,64
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 173,10
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 190,06
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HRM and Employability: Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 184,67
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HRM and Employability: Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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HRM and Employability: Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. 1st edition NO-PA16APR2015-KAP.
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Hrm and Employability : Mutual Gains or Conflicting Outcomes?
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 176,08
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Managing for Public Service Performance : How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 205,89
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Managing for Public Service Performance (Hardcover)
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, Oxford, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: new. Hardcover. How can management make a meaningful contribution to the performance of public services? Around the world, public organizations face increasingly complex social issues related to globalization, migration, health crises, national security, and climate change. To meet these challenges, we need a better understanding of what managing for public service performance means, and what it requires from public managers and public servants.This booktakes a multidisciplinary, critical, and context-sensitive approach to address such questions. Through a comparative review of public administration research, it examines a variety of management aspectssuch as leadership behavior, human resource management, performance, diversity, and change management. It also critically reflects on how the context of the public sector affects the management-performance relationship in democratic societies, as well as the influence of numerous stakeholders and their beliefs about the nature and purpose of public service. By clarifying conceptual issues and taking a theoretical and evidence-based approach to the relationships between management andperformance, this book offers new directions for research and a framework to help improve public services in practice. Through a comparative overview of public administration performance in twenty-eight EU member states, this book takes a critical, multidisciplinary approach to address how management can make a meaningful contribution to the performance of public services. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Managing for Public Service Performance : How People and Values Make a Difference
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 207,94
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Managing For Public Service Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 208,43
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Research Handbook on HRM in the Public Sector (Elgar Handbooks in Public Administration and Management)
Libro 7 de 26: Elgar Handbooks in Public Administration and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2021
ISBN 10: 178990661X ISBN 13: 9781789906615
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 244,11
Envío por EUR 4,36
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. The copy shows minor external wear, but is in otherwise clean condition.
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Managing for Public Service Performance: How People and Values Make a Difference
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 256,50
Envío por EUR 14,40
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 340 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock.
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Managing For Public Service Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Oxford University Press, 2021
ISBN 10: 0192893424 ISBN 13: 9780192893420
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 265,74
Envío por EUR 9,16
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Research Handbook on HRM in the Public Sector (eng)
Libro 7 de 26: Elgar Handbooks in Public Administration and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2021
ISBN 10: 178990661X ISBN 13: 9781789906615
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
EUR 273,78
Envío por EUR 8,00
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Research Handbook on HRM in the Public Sector
Libro 7 de 26: Elgar Handbooks in Public Administration and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2021
ISBN 10: 178990661X ISBN 13: 9781789906615
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 297,57
Envío por EUR 2,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Research Handbook on HRM in the Public Sector
Libro 7 de 26: Elgar Handbooks in Public Administration and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2021
ISBN 10: 178990661X ISBN 13: 9781789906615
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 300,03
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Añadir al carritoHRD. Condición: New. New Book. Shipped from UK. Established seller since 2000.
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Research Handbook on HRM in the Public Sector
Libro 7 de 26: Elgar Handbooks in Public Administration and ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2021
ISBN 10: 178990661X ISBN 13: 9781789906615
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 300,74
Envío por EUR 2,30
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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