Kitze katharina (20 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

Paperback. Condición: new. Paperback. Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansaetze, theoretische Zugaenge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschaeftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Beruecksichtigung der gesundheitsfoerdernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfoerdernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren fuer das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfoerdernder Organisationen? Welches Fuehrungsverstaendnis und Fuehrungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfoerdernden Organisationsentwicklung noetig? Welche Implikationen fuer die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung? Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es beschaeftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.…

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Condición: New. Prof. Dr. Katharina Kitze lehrt an der Hochschule Magdeburg-Stendal mit den Schwerpunkten Psychosoziale Gesundheit und psychosoziale Versorgung im Lebenslauf.Burnout ist unter Fachkraeften der Sozialen Arbeit und allen anderen sozialen Berufen weit verbr.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansätze, theoretische Zugänge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsfördernden Organisationentwicklung aus Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Organisationen Welches Führungsverständnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung nötig Welche Implikationen für die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Burnout | Grundlagen und Handlungswissen für soziale Berufe | Katharina Kitze | Taschenbuch | Grundwissen Soziale Arbeit | 192 S. | Deutsch | 2021 | Kohlhammer W. | EAN 9783170376434 | Verantwortliche Person für die EU: W. Kohlhammer GmbH, Heßbrühlstr. 69, 70565 Stuttgart, produktsicherheit[at]kohlhammer[dot]de | Anbieter: preigu.…

Condición: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.

Softcover/Taschenbuch. Condición: Neu. Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ans?tze, theoretische Zug?nge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es besch?ftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Ber?cksichtigung der gesundheitsf?rdernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren f?r das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsf?rdernder Organisationen? Welches F?hrungsverst?ndnis und F?hrungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsf?rdernden Organisationsentwicklung n?tig? Welche Implikationen f?r die gesundheitsf?rdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung? De Gewicht in Gramm: 391.…

Paperback. Condición: new. Paperback. Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansaetze, theoretische Zugaenge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschaeftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Wie sieht Personalentwicklung unter Beruecksichtigung der gesundheitsfoerdernden Organisationentwicklung aus? Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfoerdernden Organisationsentwicklung? Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus? Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren fuer das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfoerdernder Organisationen? Welches Fuehrungsverstaendnis und Fuehrungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfoerdernden Organisationsentwicklung noetig? Welche Implikationen fuer die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung? Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es beschaeftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden? Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.…

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Paperback. Condición: Brand New. 226 pages. German language. 9.44x6.61x0.48 inches. In Stock. This item is printed on demand.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansätze, theoretische Zugänge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsfördernden Organisationentwicklung aus Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Organisationen Welches Führungsverständnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung nötig Welche Implikationen für die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung 215 pp. Deutsch.…

Condición: New. Print on Demand.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfoerdernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansaetze, theoretische Zugaenge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden . …

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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Buch geht der Frage nach, wie gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven konzipiert und realisiert werden kann. Es werden differenzierte Ansätze, theoretische Zugänge, empirische Ergebnisse, Interventionen und Methoden mit dem Blick auf Gesundheit in Organisationen vorgestellt. Es beschäftigt sich unter anderem mit den Fragen: Wie kann die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung aus verschiedenen Perspektiven beschrieben werden Wie sieht Personalentwicklung unter Berücksichtigung der gesundheitsfördernden Organisationentwicklung aus Welche Ursachen, Formen und Praktiken von betrieblichem Gesundheitsmanagement gibt es aus Sicht einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung Wie sehen die gesundheitlichen Belastungen und Beanspruchungsfolgen in Unternehmen aus Welche rechtlichen Rahmenbedingungen existieren für das betriebliche Eingliederungsmanagement bei der Gestaltung gesundheitsfördernder Organisationen Welches Führungsverständnis und Führungsverhalten ist im Kontext einer gesundheitsfördernden Organisationsentwicklung nötig Welche Implikationen für die gesundheitsfördernde Organisationsentwicklung entstehen aus der agilen Organisationsentwicklung Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 215 pp. Deutsch. …