Jerard kehoe (14 resultados)
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Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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EUR 4,52
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hardcover. Condición: Good. Connecting readers with great books since 1972! Used textbooks may not include companion materials such as access codes, etc. May have some wear or writing/highlighting. We ship orders daily and Customer Service is our top priority.
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Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Atlanta
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Hardcover. Condición: Good. No Jacket. Pages can have notes/highlighting. Spine may show signs of wear. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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Librería: Open Books, Chicago, IL, Estados Unidos de AmericaOpen Books
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hardcover. Condición: Good. Open Books is a nonprofit social venture that provides literacy experiences for thousands of readers each year through inspiring programs and creative capitalization of books.
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Librería: Antiquariat Armebooks, Frankfurt am Main, AlemaniaAntiquariat Armebooks
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EUR 35,94
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Gebundene Ausgabe. Condición: Gut. 480 Seiten Jossey Bass 2000 : Jerard F. Kehoe - gb + Su GU-XFHQ-NYRY Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 776.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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EUR 75,68
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Condición: New. In.
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- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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EUR 88,22
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Condición: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Profes…sional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . .
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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EUR 106,37
Envío por EUR 14,59Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 432 pages. 9.50x6.75x1.75 inches. In Stock.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 112,94
Envío por EUR 9,22Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Addresses the design and management of selection programmes in contemporary organizations. The text examines the links between selection and other related human resource issues such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. Series: Profes…sional Practice S. Num Pages: 480 pages, index. BIC Classification: KJMV2; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 237 x 160 x 40. Weight in Grams: 842. . 2000. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 84,53
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Gebunden. Condición: New. These chapters capture knowledge that cannot be gained elsewhere. They do not review the existing literature or rehash well-recognized issues but instead reflect those important insights that can only be gained from years of developing selection systems in.
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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EUR 106,41
Envío por EUR 64,91Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Buch. Condición: Neu. Neuware - In this volume, the Society for Industrial and Organizational Psychology provides managers with the practical guidance they need to make decisions about the crucial process of employee selection in today's changing business environment. An outstanding group of contributors--each with direct experi…ence creating effective selection programs for contemporary organizations--makes applicable proven strategies for the design and management of the selection process. They examine selection management in its organizational, social, and legal contexts and help human resource professionals forge links between selection and other critical HR functions such as training, development, recruitment, and resourcing. SIOP PROFESSIONAL PRACTICE SERIES; Dieser neue Band in der Reihe 'Professional Practice' behandelt bewährte Strategien zu Gestaltung und Management von Personalauswahlprogrammen in modernen Unternehmen. Ein herausragendes Expertenteam, das über ausgedehnte praktische Erfahrung auf diesem Gebiet verfügt, diskutiert die Beziehungen zwischen Auswahlverfahren und anderen personalbezogenen Themen, wie z.B. Performance Management, Ausbildung und Entwicklung, Arbeitsentgelt, Personalplanung und deren praktische Anwendung im modernen Arbeitsumfeld.
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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EUR 162,26
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Hardcover. Condición: Like New. LIKE NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
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HRD. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
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Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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EUR 89,10
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Hardback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
- Tapa dura
- Primera edición
- Impresión bajo demanda
Librería: CitiRetail, Stevenage, Reino UnidoCitiRetail
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EUR 82,31
Envío por EUR 43,17Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Hardcover. Condición: new. Hardcover. In this volume, the Society for Industrial and Organizational Psychology provides managers with the practical guidance they need to make decisions about the crucial process of employee selection in today's changing business environment. An outstanding group of contributors--each with direct…experience creating effective selection programs for contemporary organizations--makes applicable proven strategies for the design and management of the selection process. They examine selection management in its organizational, social, and legal contexts and help human resource professionals forge links between selection and other critical HR functions such as training, development, recruitment, and resourcing. SIOP PROFESSIONAL PRACTICE SERIES This book provides new insights on the relationship between an effective selection program and the success of other HR functions such as performance management, training and development, compensation, workforce planning, and recruiting and resourcing. This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
