Ines sausele bayer (13 resultados)
Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag fur Sozialwissenschaften 2011-07 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino UnidoChiron Media
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Idioma: Alemán
Editorial: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. Series: Organisation Und P Dagogik. Num Pages: 338 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JNK; JNP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 492. . 2011. Paperback / so. . . . .
Idioma: Alemán
Editorial: Westdeutscher Verlag GmbH 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 342.
Personalentwicklung Als Pädagogische Praxis
Sausele-Bayer, Ines; Sausele-Bayer, Ines; Bayer, Ines Sausele-
Idioma: Alemán
Editorial: Vs Verlag 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 338 pages. German language. 8.20x5.80x0.77 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Editorial: Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. Series: Organisation Und P Dagogik. Num Pages: 338 pages, black & white illustrations, bibliography. BIC Classification: JNK; JNP. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 210 x 148 x 18. Weight in Grams: 492. . 2011. Paperback / so. . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, ItaliaBrook Bookstore On Demand
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Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 2011 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Anhand von Mitarbeitergesprächen in einer kirchlich-sozialen Einrichtung und in einem Wirtschaftsunternehmen werden au…f qualitativ-empirischem Weg organisationale Muster erarbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über oganisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll. 310 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Editorial: Westdeutscher Verlag GmbH 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Condición: New. Print on Demand pp. 342 25:B&W 5.83 x 8.27 in or 210 x 148 mm (A5) Perfect Bound on White w/Gloss Lam.
Idioma: Alemán
Editorial: Westdeutscher Verlag GmbH 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 342.
Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag für Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
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EUR 49,99
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Ines Sausele-Bayer ist wissenschaftliche Mitarbeiterin am Institut fuer Paedagogik der Universitaet Erlangen-Nuernberg.Welche Rolle kommt paedagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchfuehrung von Personalent…wicklungsmassnahmen zu? Anhand von Mita.
Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag Für Sozialwissenschaften, VS Verlag Für Sozialwissenschaften Jul 2011 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Anhand von Mitarbeitergesprächen in einem Sozial- und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qualitativ-empirischem We…g organisationale Muster herausgearbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über organisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.VS Verlag für Sozialw., Abraham-Lincoln-Straße 46, 65189 Wiesbaden 340 pp. Deutsch.
Idioma: Alemán
Editorial: VS Verlag Für Sozialwissenschaften, VS Verlag Für Sozialwissenschaften 2011
Serie: Organisation und Pädagogik, Libro 7 de 27. Libro 7 de 27 - Organisation und Pädagogik
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Welche Rolle kommt pädagogischen Prinzipien bei der Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen zu Anhand von Mitarbeitergesprächen in einer kirchlich-sozialen Einrichtung und in einem Wirtschaftsunternehmen werden auf qua…litativ-empirischem Weg organisationale Muster erarbeitet, die für die Umsetzung von individuellen und organisationalen Lern- und Entwicklungsprozessen eine lernförderliche oder lernhinderliche Wirkung haben. Zudem wird gezeigt, dass Führungskräfte über oganisationspädagogische Kompetenzen verfügen müssen, wenn Personalentwicklung gelingen soll.
