Fond gunnar (29 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Unwin Hyman, 1978
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa dura
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Editorial: London ; Boston : Allen & Unwin, 1978
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa dura
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Condición: Gut. 132 p. Innen sauberer, guter Zustand. Hardcover, Pappeinband, mit den üblichen Bibliotheks-Markierungen, Stempeln und Einträgen, innen wie außen, siehe Bilder. (Evtl. auch Kleber- und/oder Etikettenreste, sowie -abdrücke durch abgelöste Bibliotheksschilder). B99-04-05C|[X1183] Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 286. …
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa blanda
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Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
- Tapa blanda
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Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Paperback. Condición: New. Originally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a policy of solidarity in wage policy - a policy which sought to relate pay to the nature of the work which an employee carried out, and not to the capacity or ability of the employer to pay. Several issues related to this policy are explored. This study was extremely controversial when first published in Sweden, and will therefore be of great interest to students of economic history and democracy.…
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge 2019-04-18, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Paperback. Condición: Brand New. 132 pages. 8.50x5.43x0.35 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor and Francis Ltd, GB, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino UnidoRarewaves.com UK
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Paperback. Condición: New. Originally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a policy of solidarity in wage policy - a policy which sought to relate pay to the nature of the work which an employee carried out, and not to the capacity or ability of the employer to pay. Several issues related to this policy are explored. This study was extremely controversial when first published in Sweden, and will therefore be of great interest to students of economic history and democracy.…
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Rudolf Meidner, Anna Hedborg, Gunnar FondOriginally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a poli.…
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Editorial: Routledge, 2019
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Originally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a policy of solidarity in wage policy - a policy which sought to relate pay to the nature of the work which an employee carried out, and not to the capacity or ability of the employer to pay. Several issues related to this policy are explored. This study was extremely controversial when first published in Sweden, and will therefore be of great interest to students of economic history and democracy.…
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
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Editorial: Taylor & Francis, 2017
Serie: Libro 4 de 16 - Routledge Library Editions: Employee Ownership and Economic Democracy
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Einband - fest (Hardcover). Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Rudolf Meidner, Anna Hedborg, Gunnar FondOriginally published in 1978. The present study had grown out of the deliberations of wage policy at the 1971 Congress of LO, the Swedish Confederation of Trade Unions. For many years the LO had pursued a poli.…
