Fletcher douglas scott (16 resultados)
- Tapa dura
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaThriftBooks-Dallas
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Nine: A Magazine of Poetry and Criticism, Number 5, Autumn 1950 / Robert Graves "A Mantleful Of Northwind" / Iain Fletcher "The Fair Circassion" / Peter Russell "Gavin Douglas And His Eneados" / Ian Scott-Kilvert "Thomas Middleton"
Peter Russell (Editor) / Robert Graves "A Mantleful Of Northwind" / Iain Fletcher "The Fair Circassion" / Peter Russell "Gavin Douglas And His Eneados" / Ian Scott-Kilvert "Thomas Middleton"
Editorial: Peter Russell, 1950
- Tapa blanda
- Revista/Periódico
Librería: Shore Books, London, Reino UnidoShore Books
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Editorial: Praeger, 2001
- Tapa dura
Librería: mountain, GEORGETOWN, CO, Estados Unidos de Americamountain
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- Tapa dura
Librería: Yushodo Co., Ltd., Fuefuki-shi, Yamanashi Pref., JaponYushodo Co., Ltd.
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Hardcover. Condición: Fine. 248p.
- Tapa dura
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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- Tapa dura
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Condición: New.
Idioma: Inglés
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Clayton Fine Books, Shepherdstown, WV, Estados Unidos de AmericaClayton Fine Books
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- Tapa dura
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Condición: New. As a company changes it experiences stages of growth and that what worked in the past may be no longer effective. Managers may be required to juggle organizational evolution without abdicating control of the company. This model is derived from the author's understanding of these tensions. Num Pages: 248 pages, bl…ack & white illustrations. BIC Classification: KJMV; KJU; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156 x 14. Weight in Grams: 526. . 2001. hardcover. . . . .
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Hardcover.
- Tapa dura
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Condición: New. As a company changes it experiences stages of growth and that what worked in the past may be no longer effective. Managers may be required to juggle organizational evolution without abdicating control of the company. This model is derived from the author's understanding of these tensions. Num Pages: 248 pages, bl…ack & white illustrations. BIC Classification: KJMV; KJU; KJV. Category: (P) Professional & Vocational; (U) Tertiary Education (US: College). Dimension: 234 x 156 x 14. Weight in Grams: 526. . 2001. hardcover. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. As the size and complexity of a company change in the course of its evolution it experiences predictable stages of growth. During these stages, a company discovers that what worked in the past no longer works. At such times, managers have to juggle the three variables of organizational evolu…tion--the firm's purpose, its business and management processes, and its human resource issues--and keep them in balance as they reinvent new ways of structuring the firm. Typically, tension develops as one variable is stressed at the expense of the others. Managers need to know how to delegate decision making without abdicating overall control of the organization. The model developed here derives from the authors' understanding of how successful firms have managed these tensions.Fletcher and Taplin deal with teamwork, leadership, and the nature of dynamic change while successfully avoiding the cliches to which many experts in those areas are prone. They discuss teamwork in the context of wider performance and process issues. They address leadership not by talking about personality traits but by examining the tensions within authority structures as senior managers attempt to reconcile organizational logics (history and past practices that have sustained the firm) and their own definition of the challenges that face the firm. The authors argue that such contradictions follow a predictable pattern. Managers can either ignore the underlying instability or confront it in ways that will ease the transition and sustain the organization's dynamic growth. The interplay between a company's purpose, business processes, and people take center place as California-based consultant Fletcher and Taplin (sociology, management, and international studies, Wake Forest U.) explore how business organizations, and to some extent societies and individuals, evolve o This item is printed on demand. Shipping may be from our UK warehouse or from our Australian or US warehouses, depending on stock availability.
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Gebunden. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. At such times, managers have to juggle the three variables of organizational evolution--the firm s purpose, its business and management processes, and its human resource issues--and keep them in balance as t…hey reinvent new ways of structuring the firm.
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Buch. Condición: Neu. Understanding Organizational Evolution | Its Impact on Management and Performance | Douglas Scott Fletcher (u. a.) | Buch | Gebunden | Englisch | 2001 | Praeger | EAN 9781567204742 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Pri…nt on Demand.
