Idioma: Alemán
Publicado por Moses Kinderbuchverlag Gm, 2002
ISBN 10: 3897771047 ISBN 13: 9783897771048
Librería: medimops, Berlin, Alemania
EUR 7,50
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoCondición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.
Idioma: Alemán
Publicado por Moses, Verlag GmbH, Kempen,, 2002
Librería: Clerc Fremin, Steingaden, Alemania
EUR 10,00
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Añadir al carritoSoftcover. 135 Seiten Zustand: Keine Beschädigungen, keine Eintragungen. Rücken, Ecken, Kanten sehr gut, unbenutzt. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 600.
Librería: Gerald Wollermann, Bad Vilbel, Alemania
EUR 8,45
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Gut. 136 S. Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 620.
Idioma: Alemán
Publicado por GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Librería: Gerald Wollermann, Bad Vilbel, Alemania
EUR 8,45
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Añadir al carritoBroschiert. Condición: Gut. 1. 128 Seiten Innerhalb Deutschlands Versand je nach Größe/Gewicht als Großbrief bzw. Bücher- und Warensendung mit der Post oder per DHL. Rechnung mit MwSt.-Ausweis liegt jeder Lieferung bei. Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 358.
EUR 38,22
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: Grand Eagle Retail, Bensenville, IL, Estados Unidos de America
Original o primera edición
EUR 47,43
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitaetsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen fuer das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Staerke des Buches ist, dass insbesondere fuer die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz fuer den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen praesentiert werden. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
EUR 6,95
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Añadir al carritoGräfe und Unzer, München, 2004, , 128 S., Softcover (kartoniert), 8°, ohne Schutzumschlag, , Einband: leicht bestoßen, Buchblock: etwas gelockert,
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
EUR 48,77
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EUR 33,48
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Idioma: Alemán
Publicado por Gräfe und Unzer, München, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Librería: Butterfly Books GmbH & Co. KG, Herzebrock-Clarholz, Alemania
EUR 4,50
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Sehr gut. 128 Seiten Zustand: SEHR GUTER Zustand! HC1-037-6/8-00186290 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 314.
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
EUR 66,99
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 1. Aufl. 2022 edition NO-PA16APR2015-KAP.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 73,74
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 416 pages. German language. 8.26x5.82x0.85 inches. In Stock.
Idioma: Alemán
Publicado por Moses Kinderbuchverlag Gm, 2002
ISBN 10: 3897771047 ISBN 13: 9783897771048
Librería: Goodbooks-Wien, Schleinbach, AT, Austria
EUR 10,91
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoKein Einband. Condición: Gut. Softcover, leichte Gebrauchsspuren, Moses 2002, Versand weltweit / international shipping.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer, Berlin|Springer Fachmedien Wiesbaden|Hochschule Osnabrück|Springer, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: moluna, Greven, Alemania
EUR 42,79
Cantidad disponible: Más de 20 disponibles
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Idioma: Alemán
Publicado por Springer Fachmedien Wiesbaden, Weisbaden, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: AussieBookSeller, Truganina, VIC, Australia
Original o primera edición
EUR 74,07
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Añadir al carritoPaperback. Condición: new. Paperback. Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden UEberblick ueber relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitaetsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen fuer das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Staerke des Buches ist, dass insbesondere fuer die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz fuer den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen praesentiert werden. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Fuehrungskraeften untersuchen. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer, Springer Vieweg, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
EUR 42,79
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
EUR 42,79
Cantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Diversity nutzen und annehmen | Praxisimplikationen für das Diversity Management | Petia Genkova (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Deutsch | 2022 | Springer | EAN 9783658353254 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
Idioma: Alemán
Publicado por Gräfe u. Unzer /KNO VA, 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
EUR 7,69
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
Idioma: Alemán
Publicado por GRÄFE UND UNZER Verlag GmbH 28.02.2004., 2004
ISBN 10: 3774262128 ISBN 13: 9783774262126
Librería: Vulkaneifel Bücher, Birgel, Alemania
EUR 4,95
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBroschiert. Condición: Sehr gut. Auflage: 1. 128 Seiten Buch ist leicht verlagert (längs durchgebogen), kleine Lagerspuren am Buch, Inhalt einwandfrei und ungelesen Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 320.
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
EUR 42,07
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 416 pages. German language. 8.26x5.82x0.85 inches. In Stock. This item is printed on demand.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer-Verlag Gmbh Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
EUR 42,79
Cantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden. 400 pp. Deutsch.
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
EUR 66,00
Cantidad disponible: 4 disponibles
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Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
EUR 65,80
Cantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND.
Idioma: Alemán
Publicado por Springer, Springer Vieweg Mai 2022, 2022
ISBN 10: 3658353252 ISBN 13: 9783658353254
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemania
EUR 42,79
Cantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Das Open-Access-Buch bietet einen umfassenden Überblick über relevante psychologische Konzepte des Diversity Managements. Das Buch stellt verschiedene Forschungsarbeiten vor, die Wechselwirkungen und Einflussvariablen von Diversity Bewusstsein, Einstellungen und Kompetenzen bei Personen mit und ohne Migrationshintergrund im Studium, bei Mitarbeitenden und bei Führungskräften untersuchen. Dabei wird ein Fokus auf die Diversitätsdimension Kultur und Kultureller Hintergrund gelegt. Aus den empirischen Ergebnissen werden Problemfelder abgeleitet sowie Risiken und Chancen für das Diversity Management in deutschen Unternehmen und Hochschulen aufgezeigt. Zentrale Stärke des Buches ist, dass insbesondere für die MINT-Branche, die eine hohe Relevanz für den Mittelstand am Wirtschaftsstandort Deutschland hat, konkrete Ergebnisse, Handlungsfelder und Empfehlungen präsentiert werden.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 400 pp. Deutsch.