Dr emma parry (17 resultados)
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management (Oxford Handbooks)
Parry, Dr. Emma; Morley, Dr. Michael J.; Brewster, Dr. Chris
- Tapa dura
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de AmericaBooksRun
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Condición: New.
Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Parry, Emma (EDT); Morley, Michael J. (EDT); Brewster, Chris (EDT)
- Tapa dura
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Hardcover. Condición: new. Hardcover. In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely…separate from that focused on other levels of context affecting organizational choices in HRM strategies, such as the impact of the organizational environment, industry sector,occupation or workforce characteristics. In addition, research has tended to consider elements of context in isolation rather than considering its impact at different levels.Thegoal of The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management is to provide a more holistic approach to developing a contextual understanding of HRM. This Handbook offers a comprehensive understanding of the influence of contextual characteristics on the design and implementation of HRM systems. Rather than focusing on a single level or approach to examining context, the Handbook provides both conceptual and empirical analyses of different elementsof context using a range of different lenses and measures. In order to explore the influence of contextual factors at multiple levels, the volume assembles a range of detailed accounts of how context affects the design,implementation and impact of HRM activities. The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management provides both conceptual and empirical analyses using a range of different lenses in order to provide a detailed examination of how context affects the design and implementation of HRM activities. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Parry, Emma (EDT); Morley, Michael J. (EDT); Brewster, Chris (EDT)
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Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management
Parry, Emma (Editor)/ Morley, Michael J. (Editor)/ Brewster, Chris (Editor)
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 686 pages. 9.75x7.00x1.75 inches. In Stock.
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 343,00
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Buch. Condición: Neu. Neuware - In recent years scholars and practitioners have increasingly recognized that human resource management (HRM) has paid insufficient attention to the impact of context. While research has been devoted to examining the impact of national context on HRM systems, this literature has been largely separa…te from that focused on other levels of context affecting organizational choices in HRM strategies, such as the impact of the organizational environment, industry sector, occupation or workforce characteristics. In addition, research has tended to consider elements of context in isolation rather than considering its impact at different levels.The goal of The Oxford Handbook of Contextual Approaches to Human Resource Management is to provide a more holistic approach to developing a contextual understanding of HRM. This Handbook offers a comprehensive understanding of the influence of contextual characteristics on the design and implementation of HRM systems. Rather than focusing on a single level or approach to examining context, the Handbook provides both conceptual and empirical analyses of different elements of context using a range of different lenses and measures. In order to explore the influence of contextual factors at multiple levels, the volume assembles a range of detailed accounts of how context affects the design, implementation and impact of HRM activities.
Idioma: Inglés
Editorial: Emerald Publishing Limited, 2017
Serie: Libro 2 de 9 - The Changing Context of Managing People
- Tapa dura
- Impresión bajo demanda
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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