Clea beatriz macagnan (42 resultados)
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Condición: Used. pp. 70.
Idioma: Inglés
Editorial: VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG 2009
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Condición: New. pp. 164.
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book is about the inclusion of women in the council of companies. Specifically, it presents an investigation of whether there is a relationship between the share of economic and financial performance of women measured by the return on assets (ROA) and the Tobin Q ratio. Theoretical anal…ysis (institutional theory) suggests that gender may have both a positive and negative (or neutral) effect on the economic and financial performance of the company. Statistical analysis supports the theoretical position of no effect, positive nor negative. The results are consistent with the explanation that institutions represent values, rules, and norms which evolve over time, and therefore the presence of women on the board can change under different circumstances and at different times. Based on the authors' research, it could not be stated strongly that the presence of women contributes to the economic and financial performance of a company. However, no negative evidence was found either.The result of the study suggests that decisions regarding the appointment of women as board of directors should be based on other perspectives rather than solely basing it on economic and financial performance. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.
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Condición: New. Num Pages: 70 pages. BIC Classification: JFSJ1; KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 163 x 230 x 9. Weight in Grams: 154. . 2016. UK ed. Paperback. . . . .
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Condición: New. Num Pages: 70 pages. BIC Classification: JFSJ1; KJ. Category: (G) General (US: Trade). Dimension: 163 x 230 x 9. Weight in Grams: 154. . 2016. UK ed. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Condición: New. KlappentextrnrnThis book is about the inclusion of women in the council of companies. Specifically, it presents an investigation of whether there is a relationship between the share of economic and financial performance of women measured by the .
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Paperback. Condición: New.
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Paperback. Condición: new. Paperback. This book is about the inclusion of women in the council of companies. Specifically, it presents an investigation of whether there is a relationship between the share of economic and financial performance of women measured by the return on assets (ROA) and the Tobin Q ratio. Theoretical anal…ysis (institutional theory) suggests that gender may have both a positive and negative (or neutral) effect on the economic and financial performance of the company. Statistical analysis supports the theoretical position of no effect, positive nor negative. The results are consistent with the explanation that institutions represent values, rules, and norms which evolve over time, and therefore the presence of women on the board can change under different circumstances and at different times. Based on the authors' research, it could not be stated strongly that the presence of women contributes to the economic and financial performance of a company. However, no negative evidence was found either.The result of the study suggests that decisions regarding the appointment of women as board of directors should be based on other perspectives rather than solely basing it on economic and financial performance. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book is about the inclusion of women in the council of companies. Specifically, it presents an investigation of whether there is a relationship between the share of economic and financial performance of women measured by the return on assets (ROA) and the Tobin Q ratio. Theoretical ana…lysis (institutional theory) suggests that gender may have both a positive and negative (or neutral) effect on the economic and financial performance of the company. Statistical analysis supports the theoretical position of no effect, positive nor negative. The results are consistent with the explanation that institutions represent values, rules, and norms which evolve over time, and therefore the presence of women on the board can change under different circumstances and at different times. Based on the authors' research, it could not be stated strongly that the presence of women contributes to the economic and financial performance of a company. However, no negative evidence was found either. The result of the study suggests that decisions regarding the appointment of women as board of directors should be based on other perspectives rather than solely basing it on economic and financial performance.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book provides a comprehensive and systematic analysis of corporate governance structures in a diverse set of countries. It offers a global perspective on how different governance systems operate in different legal, cultural, and economic frameworks.…The book focuses on publicly traded organizations listed on the capital markets of Australia, China, Germany, Hong Kong, Italy, India, Japan, Russia, Singapore, and Spain, providing an understanding of the institutional systems that guide corporate governance in these countries. This book serves as a resource for professionals, corporate consultants, students, and academics in the field of business, and institutional policymakers in the capital markets and corporate controllers.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, , Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 300 pages. 9.25x6.10x9.21 inches. In Stock.
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