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Negotiation Enhancement
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 125,56
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 380.
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Negotiation Enhancement | The Impact of Negotiation Knowledge on Cooperative Negotiation Performance in Intra-Organizational Settings
Idioma: Inglés
Publicado por LAP Lambert Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 66,40
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Negotiation Enhancement | The Impact of Negotiation Knowledge on Cooperative Negotiation Performance in Intra-Organizational Settings | Cherine Soliman | Taschenbuch | Englisch | LAP Lambert Academic Publishing | EAN 9783659279577 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
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Negotiation Enhancement: The Impact of Negotiation Knowledge on Cooperative Negotiation Performance in Intra-Organizational Settings
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 237,30
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritopaperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
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Negotiation Enhancement
Idioma: Inglés
Publicado por LAP LAMBERT Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 64,43
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoKartoniert / Broschiert. Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Soliman CherineCherine G. Soliman, PhD, MSc, MBA, Assistant Professor of Management, at the American University in Dubai, with expertise in designing and teaching business courses. As well as business consulting, particularly in the .
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Negotiation Enhancement
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 126,88
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 380 2:B&W 6 x 9 in or 229 x 152 mm Perfect Bound on Creme w/Gloss Lam.
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Negotiation Enhancement
Idioma: Inglés
Publicado por VDM Verlag Dr. Mueller Aktiengesellschaft & Co. KG, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 128,37
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 380.
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Negotiation Enhancement : The Impact of Negotiation Knowledge on Cooperative Negotiation Performance in Intra-Organizational Settings
Idioma: Inglés
Publicado por LAP Lambert Academic Publishing, 2012
ISBN 10: 3659279579 ISBN 13: 9783659279577
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 79,95
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - We deduced that the internal organizational negotiation processes would be favoring the cooperative style to secure more successful outcomes, and positive results. To explore this idea, we conducted a qualitative methodology research, on 64 professionals, working in different industrial sectors, over a period of six months. This lead to a number of conclusions, among which the most important is a positive relation between negotiation knowledge increase and cooperation in negotiation. These results lead to new questions which took us inside the organization. We conducted an analysis of the reciprocal impact of the newly trained staff and of their organizations, for another nine months. Results show a continuation of training impact, behavioral increase towards cooperative attitudes, but most importantly that organization in order to capitalize on training value and capture on the organizational learning needed to conceive and treat negotiation as a process and not as a soft skill. This book is a deep analysis of individual psychological battle leading to a visible negotiation behavior. It should enable managers and organizations to better understand and deploy their human capital.
