brehm carsten (32 resultados)

Condición: very good. Gut/Very good: Buch bzw. Schutzumschlag mit wenigen Gebrauchsspuren an Einband, Schutzumschlag oder Seiten. / Describes a book or dust jacket that does show some signs of wear on either the binding, dust jacket or pages.

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Paperback. Condición: new. Paperback. Dieses Lehrbuch erlaeutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten UEberblick ueber saemtliche Bereiche der Organisationsgestaltung von der Stellenbildung ueber die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel? Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergaenzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Shipping may be from multiple locations in the US or from the UK, depending on stock availability.

Hardcover. Condición: Gut. 2. Auflage. 263 Seiten. 250x170 mm Top Ware BSG344 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 735.

Taschenbuch. Condición: Gut. 223 Seiten. Die Kanten des Buches sind etwas berieben. Ansonsten befindet sich das Buch im guten Zustand. BSG342 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 802.

Paperback. Condición: Brand New. 221 pages. German language. 9.44x6.61x9.45 inches. In Stock.

Gebundene Ausgabe. Condición: Sehr gut. 2.durchgesehene Auflage , Oktober 2008. 263 S. Hardcover-Ausgabe der 2.Auflage, leichte Lagerspuren, Einbandecken minimal angeschlagen, Schnitt etwas lagerspurig, innen sauberes und eher unbenutztes fast neuwertiges Exemplar. 17 x 25,5 x 2 cm. 1/0 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 800.

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Condición: New. 2024th edition NO-PA16APR2015-KAP.

Paperback. Condición: Brand New. 221 pages. German language. 9.44x6.61x9.45 inches. In Stock.

Condición: New. pp. 431.

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Paperback. Condición: new. Paperback. Dieses Lehrbuch erlaeutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten UEberblick ueber saemtliche Bereiche der Organisationsgestaltung von der Stellenbildung ueber die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation? Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter? Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen? Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel? Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergaenzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis. Shipping may be from our Sydney, NSW warehouse or from our UK or US warehouse, depending on stock availability.

Condición: New. Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept fur die flexible organisatorische Gestaltung. " Series: Strategische Unternehmungsfuhrung. Num Pages: 309 pages, 73 black & white illustrations, 8 black & white tables. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 404. . 2003. Paperback. . . . .

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.

Taschenbuch. Condición: Neu. Unternehmensorganisation | Struktur- und Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung | Carsten Brehm (u. a.) | Taschenbuch | ix | Deutsch | 2024 | Springer Gabler | EAN 9783658455217 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.

Condición: Neu. 1. Auflage. Broschiert 287 S. Neu Zustand: 11, Neu, Broschiert DUV Gabler Deutscher Universitäts-Verlag 1. Auflage, 2003 287 S. , Organisatorische Flexibilität der Unternehmung. Bausteine eines erfolgreichen Wandels. Mit einem Geleitw. von Wilfried Krüger, Brehm, Carsten, 3824479524, BU381941.

Condición: New. Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept fur die flexible organisatorische Gestaltung. " Series: Strategische Unternehmungsfuhrung. Num Pages: 309 pages, 73 black & white illustrations, 8 black & white tables. BIC Classification: KJM; KJU. Category: (P) Professional & Vocational. Dimension: 210 x 148 x 17. Weight in Grams: 404. . 2003. Paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.

paperback. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Seiten: 316 | Sprache: Deutsch | Produktart: Bücher | Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung.

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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dieses Lehrbuch erlaeutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Ueberblick ueber saemtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung ueber die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung .

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Die organisatorische Gestaltung einer Unternehmung ist in Zeiten permanenter Veränderung eine zentrale Herausforderung. Häufig werden zur Bewältigung isolierte Ansätze oder typische Organisationsmodelle propagiert. Die Grundlage einer veränderungsfähigen Unternehmung ist jedoch einzig ihre organisatorische Flexibilität.Carsten R. Brehm entwickelt auf der Basis der betriebswirtschaftlichen Organisationslehre ein Rahmenkonzept für die flexible organisatorische Gestaltung. Der Autor identifiziert sechs sogenannte Bausteine organisatorischer Flexibilität: 'Organizational Slack als Voraussetzung für Flexibilität'Modularisierung zur Bildung organisatorischer Einheiten 'Selbstorganisation in organisatorischen Einheiten'Lose Kopplung organisatorischer Einheiten untereinander 'Netzwerkkoordination mit anderen Unternehmen'Organisatorisches Lernen zur langfristigen Entwicklung.Über das Vorhandensein der einzelnen Bausteine hinaus muss vor allem deren Integration sichergestellt sein, um die nachhaltige Veränderungsfähigkeit der Organisation zu erreichen. 287 pp. Deutsch.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Dieses Lehrbuch erläutert den organisationalen Charakter von Unternehmen und gibt einen fundierten Überblick über sämtliche Bereiche der Organisationsgestaltung - von der Stellenbildung über die Aufbau- und die Prozessorganisation bis hin zur Gestaltung des organisatorischen Wandels.Die Organisation gibt Unternehmen nicht nur eine Struktur, sondern beeinflusst auch das Verhalten der Organisationsmitglieder. Diese Verhaltensdimension findet daher ebenso Beachtung und Fragen wie die folgenden werden im Lehrbuch beantwortet. Inwiefern beeinflusst die Stellengestaltung die Motivation Sind Mitarbeiter nur passive Stelleninhaber oder auch aktive Stellengestalter Inwiefern beeinflusst die Organisation die Entstehung und Austragung von Konflikten in Unternehmen Wie reagieren Mitarbeiter auf organisatorischen Wandel Die Organisationslehre ist eine besonders traditionsreiche betriebswirtschaftliche Disziplin. Das Lehrbuch schreibt diese Tradition fort und ergänzt die klassische Fokussierung auf die Struktur um die Verhaltensdimension der Organisationsgestaltung. Zahlreiche Definitionen und Praxisbeispiele sowie Kapitelzusammenfassungen begleitet von Wiederholungs- und Reflexionsfragen erleichtern die Umsetzung des Gelernten in die Praxis.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 224 pp. Deutsch.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Konzeptionell und inhaltlich innovativer AnsatzZahlreiche Fallbeispiele aus der UnternehmenspraxisMit vielen Abbildungen, Leitfragen zu Beginn jedes Kapitels und Zusammenfassungen am Ende jedes KapitelsIncludes supplementary material.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Dr. Carsten R. Brehm promovierte bei Prof. Dr. Wilfried Krueger am Lehrstuhl fuer Organisation, Unternehmungsfuehrung, Personalwirtschaft der Universitaet Giessen. Er ist Geschaeftsfuehrer und Berater der eic-partner - excellence in change GmbH & Co. KG, Unternehm.