Becker heinz w (30 resultados)

Condición: Gut. Formateinband: Großformat, Heft 64 S.; 30 cm Druck A,1; Guter Zustand. (Alle Drucke der Serie A sind im Unterricht parallel verwendbar). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 240 [Stichwörter: Arbeitsheft, Gymnasium, Übungen zum Sprach- und Lesebuch].

Condición: New.

Condición: New.

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes.…

Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes.…

Condición: Wie neu. Formateinband: Großformat, Pappband 320 S.; 27 cm Druck A,1; (Mit Abbildungen); Sehr guter Zustand. (Alle Drucke der Serie A sind im Unterricht parallel verwendbar). Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 900 [Stichwörter: Sprachbuch, Gymnasium].

Taschenbuch. Condición: Neu. Mastering Consensus | A Leader's Guide to Real Dialogues and Finding Common Ground in Five Steps | Heinz W. Becker | Taschenbuch | Business Guides on the Go | vii | Englisch | 2026 | Springer | EAN 9783658467814 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu. …

Condición: New.

Gebundene Ausgabe. Condición: Befriedigend. 320 Seiten; ehemaliges BÃchereiexemplar, Artikel stammt aus Nichtraucherhaushalt! G14246 Sprache: Deutsch Gewicht in Gramm: 500.

Hardcover. Condición: gut. Alle therapeutischen Möglichkeiten im Überblick - Praxisgerechte Gliederung nach Krankheitsbildern - Darstellung der verschiedenen Therapieoptionen und ihrer Kombinationen Reihe/Serie Reihe, KLIN. PSYCHOLOGIE Co-Autor Volker Arolt, Borwin Bandelow, Markus Bassler, Michael Bauer, Thomas Becker, Wolfgang Berner, Manfred E. Beutel, Reinhard Joachim Boerner, Miriam Bottlender, Hans Dieter Brenner, Thomas Bronisch, Peter Buchheim, Gerhard Buchkremer, Bernhard Croissant, Gerhard Dammann, Ulrich Tiber Egle, Bernd Eikelmann, Peter Falkai, Reinhold Feldmann, Manfred Fichter, Richard Frey, Jürgen Fritze, Wolfgang Gaebel, Markus Gastpar, Dorothee Giersch, Tilman Grande, Waldemar Greil, Renate Grohmann, Heinz Grunze, Paul Götze, Elmar Habermeyer, Göran Hajak, Harald Hampel, Iver Hand, Claus Haring, Christian Harter, Klaus Hartmann, Martin Haupt, Martin Hautzinger, Ulrich Hegerl, Martin Heilmann, Sabine C. Herpertz, Günter Hetzel, Jörg Heuser, Christoph Hiemke, Marc Hofmann, Fritz Hohagen, Matthias Hollweg, Peter Hornung, Thomas W. Kallert, Hans-Peter Kapfhammer, Siegfried Kasper, Rainer Kaufmann, Hans-Peter Kind, Nikolaus Kleindienst, Joachim Klosterkötter, Götz Kockott, Andreas Kordon, Alexander Kurz, Heinrich Küfner, Hermann Lang, Gerd Laux, Bernd Lehle, Michael Linden, Karl Mann, Andreas Marneros, Matthias Martin, Philipp Martius, Iris Maurer, Paraskevi Mavrogiorgou-Juckel, Thomas Messer, Werner Mombour, Franz Müller-Spahn, Daniel R. Müller, Walter E. Müller, Ralf Nickel, Nico Niedermeier, Frank Padberg, Mario Pfammatter, Andrea Pfennig, Wolfgang Poser, Christian Carl Reimer, Thomas Reker, Arnold Retzer, Matthias Riedel, Volker Roder, Gerd Rudolf, Eckart Rüther, Henning Saß, Annette Schaub, Henning Schauenburg, Max Schmauß, Heinrich Schulze Mönking, Frank Schwarz, Markus Schwarz, Michael Soyka, Gabriele Stotz-Ingenlath, Wilhelm Stuhlmann, Serge K.D. Sulz, Ludwig Teusch, Hans-Peter Volz, Karina Wahl, Andreas Warnke, Stefan Weinmann, Hans Willenberg, Thomas Wobrock, Manfred Wolfersdorf, Michael Zaudig, Renate de Jong-Meyer, Martina de Zwaan Herausgeber (Serie): Helmut Remschmidt Sprache deutsch Maße 195 x 270 mm Gewicht 2934 g Geisteswissenschaften Psychologe Klinische Psychologie Medizin Pharmazie Medizinische Fachgebiete Psychiatrie Psychotherapie Psychiatrie Psychische Erkrankung Psychische Erkrankungen Psychologie Psychotherapie ISBN-10 3-13-117663-6 3131176636 ISBN-13 978-3-13-117663-9 9783131176639 In deutscher Sprache. 220 pages. 195 x 270 mm 2006 | 3. vollständig überarbeitete Auflage.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Die 2., aktualisierte Auflage des Buchs beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfindung in einem Team initiieren und den Prozess führen können, bis zur fertigen Umsetzung. Der Autor stellt eine Fünf-Schritt-Folge bestehend aus Themensetzung, Diskussion, Magischer Moment, Entscheidung und Umsetzung vor, die es Führungskräften erleichtert, in Transformationsprozessen die Orientierung zu behalten und zielgerichtet den Diskurs zu steuern.Zudem bietet der Autor Hilfen für den Umgang mit schwierigen Kandidaten in solchen Veränderungsprozessen den Dauerrednern, den Schweigsamen, den Starrsinnigen und den Unwilligen sowie mit Rivalität und Hierarchie.Anschauliche und praxisnahe Beispiele vereinfachen das Verständnis und geben Impulse für die eigene Anwendung.…

Taschenbuch. Condición: Neu. Zum Konsens in fünf Schritten | Führungskräfte treffen bessere Entscheidungen durch Diskussion im Team | Heinz W. Becker | Taschenbuch | xix | Deutsch | 2025 | Springer Gabler | EAN 9783658491321 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.…

Hardcover. Condición: gut. 1993. Band 7/1: Bauchwand, Hernien, Relaparotomie, Retroperitoneum, urologische und gynäkologische Notfälle Operationstechnik - "step-by-step" - Insgesamt über 8000 4farbige Aquarellzeichnungen zeigen Ihnen detailgetreu die Operationsschritte - praxisnah aus der Sicht des Operateurs - Instruktive Abbildungslegenden beschreiben die Vorgehensweise Qualität und Sicherheit - Renommierte Autoren mit langjähriger OP-Erfahrung vermitteln Ihnen ihre praktischen Erfahrungen - Die enge Zusammenarbeit zwischen Chirurgen, Anatomen und Zeichnern garantiert eine detailgetreue Darstellung Klare Gliederung - für eine schnelle Orientierung - Operative Strategie, Spezielle Anatomie, Ziele, Methoden, Indikationen, Kontraindikationen, Arbeitsschritte, Spezielle Technik und Komplikationen - Jede Region wird eingeleitet durch ein Kapitel zur Speziellen Anatomie Reihe/Serie Chirurgische Operationslehre, ; Bd.7/1 Co-Autor Rolf Ackermann, Hanswerner Bause, Heinz Becker, Friedrich Wilhelm Eigler, Jochen Walter Erhard, Beate Herbig, Walter Jonat, Ferdinand Köckerling, Robert Mayr, Günther Meyer, Sepp Poisel, Manfred Rehner, Hans-Dietrich Röher, Friedrich Wilhelm Schildberg, Karl Schilling, Volker Schumpelick, Wolfgang Teichmann, H. R. Willmen, Carsten Zornig Sprache deutsch Maße 230 x 300 mm Einbandart Leinen Medizin Pharmazie Klinik Praxis Bauchchirurgie Bauchwand Bruch Medizin Bruch HumanMedizin Hernie Chirurgie Allgemeinmedizin Chirurgie OP-Lehren Atlanten Chirurg Viszeralchirurgie Chirurgische Techniken HumanMedizin Klinische Fächer Operation Operative Urologie Relaparotomie Retroperitonealraum ISBN-10 3-13-695701-6 3136957016 ISBN-13 978-3-13-695701-1 9783136957011Chirurgische Operationslehre, 10 Bde. in 12 Tl.-Bdn. u. 1 Erg.-Bd., Bd.7/1, Bauchwand, Hernien, Relaparotomie, Retroperitoneum, Urologische Notfälle, Gynäkologische Notfälle Gebundene Ausgabe von Karl Kremer (Herausgeber), Werner Platzer (Herausgeber), Irmgard Schreiber (Herausgeber), Siegfried Weller (Herausgeber), Rolf Ackermann (Mitwirkende), Hanswerner Bause (Mitwirkende), Heinz Becker (Mitwirkende), Friedrich Wilhelm Eigler (Mitwirkende), Jochen Walter Erhard (Mitwirkende), Beate Herbig (Mitwirkende), Walter Jonat (Mitwirkende), Ferdinand Köckerling (Mitwirkende), Robert Mayr (Mitwirkende), Günther Meyer (Mitwirkende), Sepp Poisel (Mitwirkende), Manfred Rehner (Mitwirkende), Hans-Dietrich Röher (Mitwirkende), Friedrich Wilhelm Schildberg (Mitwirkende), Karl Schilling (Mitwirkende), Volker Schumpelick (Mitwirkende), Wolfgang Teichmann (Mitwirkende), H. R. Willmen (Mitwirkende), Carsten Zornig (Mitwirkende) In deutscher Sprache. 304 pages. 31,4 x 24,2 x 3,2 cm.…

Condición: new. Questo è un articolo print on demand.

Condición: new. Questo è un articolo print on demand.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes. 96 pp. Englisch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes. 96 pp. Englisch.…

Condición: New. Print on Demand.

Condición: New. PRINT ON DEMAND.

Condición: New. Print on Demand.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt.

Condición: New. PRINT ON DEMAND.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 96 pp. Englisch.…

Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Achieving a common purpose begins with diverse ideas and opinions. This book guides managers through a five-step process to transform productive controversy into unified action. Mastering these steps helps managers stay grounded and effective, even in turbulent times. Learn to handle difficult candidates, manage rivalry and hierarchy, and navigate chaotic discussions. The author introduces innovative concepts on hierarchy, authority, and leadership styles. The message of the book emphasizes recognizing and using 'magic moments' in discussions and promoting good will without imposing values. The steps provided in the book help unlock the secrets to effective consensus-building and leadership with practical strategies and insights. This book is essential for managers seeking to foster collaboration and drive successful outcomes.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 96 pp. Englisch.…

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Die 2., aktualisierte Auflage des Buchs beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfindung in einem Team initiieren und den Prozess führen können, bis zur fertigen Umsetzung. Der Autor stellt eine Fünf-Schritt-Folge bestehend aus Themensetzung, Diskussion, Magischer Moment, Entscheidung und Umsetzung vor, die es Führungskräften erleichtert, in Transformationsprozessen die Orientierung zu behalten und zielgerichtet den Diskurs zu steuern.Zudem bietet der Autor Hilfen für den Umgang mit schwierigen Kandidaten in solchen Veränderungsprozessen den Dauerrednern, den Schweigsamen, den Starrsinnigen und den Unwilligen sowie mit Rivalität und Hierarchie.Anschauliche und praxisnahe Beispiele vereinfachen das Verständnis und geben Impulse für die eigene Anwendung. 168 pp. Deutsch.…

Condición: New. Print on Demand.

Condición: New. PRINT ON DEMAND.

Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt.

Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Wollen Menschen in der Arbeitswelt gemeinsam etwas zustande bringen, dann müssen sie sich einigen und eine gemeinsame Absicht definieren. Ausgangspunkt ist stets eine Problemsituation und ein vielstimmiger Chor verschiedenster Ideen, Meinungen und Interessen. Und dann gilt es, in einer produktiven Kontroverse eine gemeinsame Absicht zu vereinbaren, wie das Problem am besten zu lösen ist. Die 2., aktualisierte Auflage des Buchs beschreibt, wie Führungskräfte die Konsensfindung in einem Team initiieren und den Prozess führen können, bis zur fertigen Umsetzung. Der Autor stellt eine Fünf-Schritt-Folge bestehend aus Themensetzung, Diskussion, Magischer Moment, Entscheidung und Umsetzung vor, die es Führungskräften erleichtert, in Transformationsprozessen die Orientierung zu behalten und zielgerichtet den Diskurs zu steuern.Zudem bietet der Autor Hilfen für den Umgang mit ?schwierigen Kandidaten' in solchen Veränderungsprozessen den Dauerrednern, den Schweigsamen, den Starrsinnigen und den Unwilligen sowie mit Rivalität und Hierarchie.Anschauliche und praxisnahe Beispiele vereinfachen das Verständnis und geben Impulse für die eigene Anwendung.Springer-Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg 168 pp. Deutsch.…