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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 3,94
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: good. Book is in good condition and may include underlining highlighting and minimal wear. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: Zoom Books Company, Lynden, WA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,25
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,29
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Orion Tech, Kingwood, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Gulf Coast Books, Cypress, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,29
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Your Online Bookstore, Houston, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: New Legacy Books, Annandale, NJ, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritohardcover. Condición: Very Good. Fast shipping and order satisfaction guaranteed. A portion of your purchase benefits Non-Profit Organizations, First Aid and Fire Stations!
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,56
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: very_good. Fast Free Shipping â" Very Good condition book with a firm cover and clean pages. Shows normal use and some light wear or limited notes markings. A solid, nice copy to enjoy.
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 4,78
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: BookHolders, Towson, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,00
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Añadir al carritoCondición: Good. [ No Hassle 30 Day Returns ][ Ships Daily ] [ Underlining/Highlighting: NONE ] [ Writing: NONE ] [ Edition: first ] Publisher: Harvard Business Press Pub Date: 4/20/2009 Binding: Hardcover Pages: 242 first edition.
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: Greenworld Books, Arlington, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press (edition 1), 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,04
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. 1. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Bay State Book Company, North Smithfield, RI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,12
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Añadir al carritoCondición: very_good.
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: MERS Goodwill-Kansas City, Blue Springs, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,69
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Añadir al carritoCondición: good. The book has been read but is in good condition. It has very minimal damage to the cover, including scuff marks, but no holes or tears. The dust jacket for hard covers may not be included. The binding has minimal wear. The majority of pages are undamaged with minimal creasing or tearing, minimal pencil underlining of text, no highlighting of text, and no writing in the margins. There are no missing pages. See the seller's listing for full details and a description of any imperfections.
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press (edition 1), 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,30
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Fair. 1. The item might be beaten up but readable. May contain markings or highlighting, as well as stains, bent corners, or any other major defect, but the text is not obscured in any way.
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The Workforce Scorecard: Managing Human Capital To Execute Strategy
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2005
ISBN 10: 1591392454 ISBN 13: 9781591392453
Librería: Goodbooks Company, Springdale, AR, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 0,87
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Añadir al carritoCondición: good. Has a sturdy binding with some shelf wear. May have some markings or highlighting. Used copies may not include access codes or Cd's. Slight bending may be present.
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: Dream Books Co., Denver, CO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,39
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Añadir al carritoCondición: very_good. Pages are clean with no markings. May show minor signs of wear or cosmetic defects marks, cuts, bends, or scuffs on the cover, spine, pages, or dust jacket. May have remainder marks on edges.
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The Differentiated Workforce: Transforming Talent into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Press (edition 1), 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,41
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. 1. With dust jacket. It's a well-cared-for item that has seen limited use. The item may show minor signs of wear. All the text is legible, with all pages included. It may have slight markings and/or highlighting.
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press (edition 1), 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,42
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The HR Scorecard: Linking People, Strategy, and Performance
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2001
ISBN 10: 1578511364 ISBN 13: 9781578511365
Librería: Goodwill, Brooklyn Park, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 2,06
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Añadir al carritoCondición: good. The dust jacket is torn. Cover Case has some rubbing and edgewear. Access codes, CD's, slipcovers and other accessories may not be included.
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,78
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,78
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 5,78
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Reno, Reno, NV, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Dallas, Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good. No Jacket. May have limited writing in cover pages. Pages are unmarked. ~ ThriftBooks: Read More, Spend Less.
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The Differentiated Workforce: Translating Talent Into Strategic Impact
Idioma: Inglés
Publicado por Harvard Business Review Press, 2009
ISBN 10: 142210446X ISBN 13: 9781422104460
Librería: ThriftBooks-Atlanta, AUSTELL, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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