Barbara beham (28 resultados)
Managing Diversity in Organizations
Schwalbach, Joachim, Dr. (EDT); Beham, Barbara, Dr. (EDT); Straub, Caroline, Dr. (EDT)
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Managing Diversity in Organizations
Schwalbach, Joachim, Dr. (EDT); Beham, Barbara, Dr. (EDT); Straub, Caroline, Dr. (EDT)
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Managing Diversity in Organizations
Schwalbach, Joachim (Editor)/ Straub, Jurgen (Editor)/ Beham, Barbara (Editor)
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Managing Diversity in Organizations
Schwalbach, Joachim, Dr. (EDT); Beham, Barbara, Dr. (EDT); Straub, Caroline, Dr. (EDT)
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Managing Diversity in Organizations
Schwalbach, Joachim, Dr. (EDT); Beham, Barbara, Dr. (EDT); Straub, Caroline, Dr. (EDT)
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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migration, demographic changes, low fertility rates, a scarce pool of qualified labor, and women entering the workforce in large scales hav…e led to an increasingly heterogeneous workforce in the past twenty years. In response to those ongoing changes, organizations have started to create work environments which address the needs and respond to the opportunities of a diverse workforce. The implementation of diversity policies and practices and the creation of an organizational culture that values heterogeneity have been the focus of recent organizational initiatives. This special issue aims at shedding light on some of open research questions by including both theoretical and empirical contributions.
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Ethik in der tiergestützten Intervention: Praktizierte Achtsamkeit und ethische Leitlinien. Das Grundlagenwerk zu praxisbezogenen (tier-)ethischen Fragestellungen und Impulsen
Beham, Bianca (Author)/ Innerkofler, Barbara (Author)/ Freimut, Bettina (Author)
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Hardcover. Condición: Brand New. 288 pages. German language. 5.67x1.18x8.66 inches. In Stock.
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Taschenbuch. Condición: Neu. Managing Diversity in Organizations | Barbara Beham (u. a.) | Taschenbuch | ZfB Special Issue | iv | Englisch | 2012 | Gabler Verlag | EAN 9783834934550 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Gabler in Springer Science + Business Media, Tiergartenstr. 15-17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartm…ann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Diversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migration, demographic changes, low fertility rates, a scarce pool of qualified labor, and women entering the workforce in…large scales have led to an increasingly heterogeneous workforce in the past twenty years. In response to those ongoing changes, organizations have started to create work environments which address the needs and respond to the opportunities of a diverse workforce. The implementation of diversity policies and practices and the creation of an organizational culture that values heterogeneity have been the focus of recent organizational initiatives. This special issue aims at shedding light on some of open research questions by including both theoretical and empirical contributions. 131 pp. Englisch.
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 136.
Editorial: Gabler Verlag
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Creation of an organizational culture Organizational initiativesTheoretical and empirical contributionsDiversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migra…tion, demograph.
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Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Diversity management has recently attracted a lot of attention in both academia and practice. Globalization, migration, demographic changes, low fertility rates, a scarce pool of qualified labor, and women entering the workforce in larg…e scales have led to an increasingly heterogeneous workforce in the past twenty years. In response to those ongoing changes, organizations have started to create work environments which address the needs and respond to the opportunities of a diverse workforce. The implementation of diversity policies and practices and the creation of an organizational culture that values heterogeneity have been the focus of recent organizational initiatives. This special issue aims at shedding light on some of open research questions by including both theoretical and empirical contributions.Gabler, Betriebswirt.-Vlg, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden 136 pp. Englisch.
