Arimbra mht (40 resultados)
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 43,30
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 68,70
Envío por EUR 11,74Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Paperback. Condición: Brand New. 84 pages. 8.66x5.91x0.19 inches. In Stock.
- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 36,35
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Employee Engagement & Employee Retetion | Importance, Influencing factors, Challenges, Techniques, Relevance of Social Work. | Mht Arimbra | Taschenbuch | 84 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139950560 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengerich…er Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 41,87
Envío por EUR 14,06Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. In.
- Tapa blanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 32,78
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
- Tapa blanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 32,78
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
- Tapa blanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 32,78
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New.
Más imágenes- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 36,35
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Coinvolgimento e fidelizzazione dei dipendenti | Importanza, fattori d'influenza, sfide, tecniche, rilevanza del lavoro sociale. | Mht Arimbra | Taschenbuch | Italienisch | 2023 | Edizioni Sapienza | EAN 9786205712214 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19,… 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu.
- Tapa blanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung | Bedeutung, Einflussfaktoren, Herausforderungen, Techniken, Relevanz der Sozialen Arbeit. | Mht Arimbra | Taschenbuch | 72 S. | Deutsch | 2023 | Verlag Unser Wissen | EAN 9786205712160 | Verantwortliche Person für die EU: BoD - Books on Demand, In de Tarp…en 42, 22848 Norderstedt, info[at]bod[dot]de | Anbieter: preigu.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Employee engagement is a concept that viewed as managing discretionary effort that is, when employees have choices, they will act in a way that imposes their organizational achievements. Employee retention is the ability of an organ…ization to retain their employees. In the sense, retention becomes a strategy rather than an outcome. The book EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION is a study about the employee engagement and employee retention and the influencing factors to them. The book says about the importance of having an engaged employee in an organization who will be an asset for the firm and will be very helpful to attain the organizational targets. The author also tried to give a detailed description of employee retention and its various aspects such as the importance of retaining an employee, challenges to retention, retention programs and tools also. The author brings to light the impact of engagement on employee retention. The book also pointed out the relevance of social work in employee engagement and employee retention. 84 pp. Englisch.
Editorial: Sciencia Scripts Feb 2023, 2023
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 19,80
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Vowlechennost' sotrudnikow - äto koncepciq, kotoraq rassmatriwaetsq kak uprawlenie diskrecionnymi usiliqmi, to est' kogda u sotrudnikow est' wybor, oni budut dejstwowat' tak, chtoby sposobstwowat' dostizheniqm organizacii. Uderzhani…e sotrudnikow - äto sposobnost' organizacii uderzhiwat' swoih sotrudnikow. V ätom smysle uderzhanie stanowitsq strategiej, a ne rezul'tatom. Kniga EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION - äto issledowanie o wowlechennosti i uderzhanii sotrudnikow, a takzhe o wliqüschih na nih faktorah. V knige goworitsq o wazhnosti nalichiq w organizacii wowlechennogo sotrudnika, kotoryj stanet aktiwom dlq firmy i budet ochen' polezen dlq dostizheniq celej organizacii. Awtor takzhe popytalsq dat' podrobnoe opisanie uderzhaniq sotrudnikow i ego razlichnyh aspektow, takih kak wazhnost' uderzhaniq sotrudnika, problemy uderzhaniq, programmy i instrumenty uderzhaniq. Awtor raskrywaet wliqnie wowlechennosti na uderzhanie sotrudnikow. Kniga takzhe ukazywaet na znachimost' social'noj raboty dlq wowlecheniq i uderzhaniq sotrudnikow. 72 pp. Russisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -El compromiso de los empleados es un concepto que se ve como la gestión del esfuerzo discrecional, es decir, cuando los empleados tienen opciones, actuarán de forma que impongan sus logros organizativos. La retención de empleados es… la capacidad de una organización para retener a sus empleados. En este sentido, la retención se convierte en una estrategia más que en un resultado. El libro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION es un estudio sobre el compromiso y la retención de los empleados y los factores que influyen en ellos. El libro habla de la importancia de tener un empleado comprometido en una organización que será un activo para la empresa y será muy útil para alcanzar los objetivos de la organización. El autor también ha intentado ofrecer una descripción detallada de la retención de empleados y sus diversos aspectos, como la importancia de retener a un empleado, los retos para la retención, los programas y las herramientas de retención. El autor saca a la luz el impacto del compromiso en la retención de los empleados. El libro también señala la importancia del trabajo social en el compromiso y la retención de los empleados. 68 pp. Spanisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: PBShop.store US, Wood Dale, IL, Estados Unidos de AmericaPBShop.store US
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 44,21
Gastos de envío gratisSe envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
PAP. Condición: New. New Book. Shipped from UK. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: moluna, Greven, Alemaniamoluna
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 34,25
Envío por EUR 48,99Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Arimbra MHTMOHAMED HUDAIF T, Who is a professional social worker and a social work lecturer at the Sree Sankaracharya University of Sanskrit, Kalady, Kerala in India. He is also a former coordinator of…KAVAL program run by the Dept. .
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: PBShop.store UK, Fairford, GLOS, Reino UnidoPBShop.store UK
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 43,97
Envío por EUR 3,86Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
PAP. Condición: New. New Book. Delivered from our UK warehouse in 4 to 14 business days. THIS BOOK IS PRINTED ON DEMAND. Established seller since 2000.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'engagement des employés est un concept considéré comme la gestion de l'effort discrétionnaire, c'est-à-dire que lorsque les employés ont le choix, ils agiront de manière à imposer les réalisations de l'organisation. Le maintien en… poste du personnel est la capacité d'une organisation à conserver ses employés. En ce sens, la rétention devient une stratégie plutôt qu'un résultat. Le livre EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION est une étude sur l'engagement et la rétention des employés et sur les facteurs qui les influencent. Le livre souligne l'importance d'avoir un employé engagé dans une organisation qui sera un atout pour l'entreprise et sera très utile pour atteindre les objectifs organisationnels. L'auteur a également essayé de donner une description détaillée de la rétention des employés et de ses différents aspects tels que l'importance de retenir un employé, les défis de la rétention, les programmes et les outils de rétention. L'auteur met en lumière l'impact de l'engagement sur la rétention des employés. Le livre souligne également la pertinence du travail social dans l'engagement et la rétention des employés. 72 pp. Französisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Employee engagement is a concept that viewed as managing discretionary effort that is, when employees have choices, they will act in a way that imposes their organizational achievements. Employee retention is the ability of an organizat…ion to retain their employees. In the sense, retention becomes a strategy rather than an outcome. The book EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION is a study about the employee engagement and employee retention and the influencing factors to them. The book says about the importance of having an engaged employee in an organization who will be an asset for the firm and will be very helpful to attain the organizational targets. The author also tried to give a detailed description of employee retention and its various aspects such as the importance of retaining an employee, challenges to retention, retention programs and tools also. The author brings to light the impact of engagement on employee retention. The book also pointed out the relevance of social work in employee engagement and employee retention.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 84 pp. Englisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 40,89
Envío por EUR 60,72Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Employee engagement is a concept that viewed as managing discretionary effort that is, when employees have choices, they will act in a way that imposes their organizational achievements. Employee retention is the ability of an organizati…on to retain their employees. In the sense, retention becomes a strategy rather than an outcome. The book EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION is a study about the employee engagement and employee retention and the influencing factors to them. The book says about the importance of having an engaged employee in an organization who will be an asset for the firm and will be very helpful to attain the organizational targets. The author also tried to give a detailed description of employee retention and its various aspects such as the importance of retaining an employee, challenges to retention, retention programs and tools also. The author brings to light the impact of engagement on employee retention. The book also pointed out the relevance of social work in employee engagement and employee retention.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -El compromiso de los empleados es un concepto que se ve como la gestión del esfuerzo discrecional, es decir, cuando los empleados tienen opciones, actuarán de forma que impongan sus logros organizativos. La retención de empleados es la…capacidad de una organización para retener a sus empleados. En este sentido, la retención se convierte en una estrategia más que en un resultado. El libro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION es un estudio sobre el compromiso y la retención de los empleados y los factores que influyen en ellos. El libro habla de la importancia de tener un empleado comprometido en una organización que será un activo para la empresa y será muy útil para alcanzar los objetivos de la organización. El autor también ha intentado ofrecer una descripción detallada de la retención de empleados y sus diversos aspectos, como la importancia de retener a un empleado, los retos para la retención, los programas y las herramientas de retención. El autor saca a la luz el impacto del compromiso en la retención de los empleados. El libro también señala la importancia del trabajo social en el compromiso y la retención de los empleados.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 68 pp. Spanisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 40,89
Envío por EUR 60,60Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - El compromiso de los empleados es un concepto que se ve como la gestión del esfuerzo discrecional, es decir, cuando los empleados tienen opciones, actuarán de forma que impongan sus logros organizativos. La retención de empleados es la c…apacidad de una organización para retener a sus empleados. En este sentido, la retención se convierte en una estrategia más que en un resultado. El libro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION es un estudio sobre el compromiso y la retención de los empleados y los factores que influyen en ellos. El libro habla de la importancia de tener un empleado comprometido en una organización que será un activo para la empresa y será muy útil para alcanzar los objetivos de la organización. El autor también ha intentado ofrecer una descripción detallada de la retención de empleados y sus diversos aspectos, como la importancia de retener a un empleado, los retos para la retención, los programas y las herramientas de retención. El autor saca a la luz el impacto del compromiso en la retención de los empleados. El libro también señala la importancia del trabajo social en el compromiso y la retención de los empleados.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -L'impegno dei dipendenti è un concetto visto come gestione dello sforzo discrezionale, ovvero quando i dipendenti hanno la possibilità di scegliere, agiranno in modo da imporre i risultati dell'organizzazione. La retention dei dipen…denti è la capacità di un'organizzazione di trattenere i propri dipendenti. In questo senso, la fidelizzazione diventa una strategia piuttosto che un risultato. Il libro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION è uno studio sul coinvolgimento e la fidelizzazione dei dipendenti e sui fattori che li influenzano. Il libro parla dell'importanza di avere un dipendente impegnato in un'organizzazione, che sarà una risorsa per l'azienda e sarà molto utile per raggiungere gli obiettivi organizzativi. L'autore ha anche cercato di fornire una descrizione dettagliata della retention dei dipendenti e dei suoi vari aspetti, come l'importanza di trattenere un dipendente, le sfide alla retention, i programmi e gli strumenti di retention. L'autore mette in luce l'impatto del coinvolgimento sulla retention dei dipendenti. Il libro sottolinea anche l'importanza del lavoro sociale nel coinvolgimento e nella fidelizzazione dei dipendenti. 68 pp. Italienisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -O envolvimento dos funcionários é um conceito que é visto como um esforço de gestão discricionário, ou seja, quando os funcionários têm escolhas, agirão de uma forma que impõe as suas realizações organizacionais. A retenção dos empr…egados é a capacidade de uma organização para reter os seus empregados. No sentido, a retenção torna-se uma estratégia em vez de um resultado. O livro EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION é um estudo sobre o envolvimento e retenção dos funcionários e os factores de influência para eles. O livro diz sobre a importância de ter um empregado empenhado numa organização que será uma mais-valia para a empresa e que será muito útil para atingir os objectivos organizacionais. O autor também tentou dar uma descrição detalhada da retenção de empregados e dos seus vários aspectos, tais como a importância da retenção de um empregado, desafios à retenção, programas e ferramentas de retenção também. O autor traz à luz o impacto do envolvimento na retenção de empregados. O livro também apontou a relevância do trabalho social no envolvimento e retenção dos empregados. 68 pp. Portugiesisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 23,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Mitarbeiterengagement ist ein Konzept, das als Verwaltung von Ermessensspielraum betrachtet wird, d.h. wenn Mitarbeiter die Wahl haben, werden sie so handeln, dass sie ihre organisatorischen Leistungen durchsetzen. Mitarbeiterbindun…g ist die Fähigkeit einer Organisation, ihre Mitarbeiter zu halten. In diesem Sinne wird Mitarbeiterbindung eher zu einer Strategie als zu einem Ergebnis. Das Buch EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION ist eine Studie über Mitarbeiterengagement und Mitarbeiterbindung und die Faktoren, die diese beeinflussen. Das Buch beschreibt, wie wichtig es ist, einen engagierten Mitarbeiter in einer Organisation zu haben, der eine Bereicherung für das Unternehmen darstellt und sehr hilfreich bei der Erreichung der Unternehmensziele ist. Der Autor versucht auch, eine detaillierte Beschreibung der Mitarbeiterbindung und ihrer verschiedenen Aspekte zu geben, wie z. B. die Bedeutung der Bindung eines Mitarbeiters, Herausforderungen für die Bindung, Programme und Instrumente zur Mitarbeiterbindung. Der Autor beleuchtet die Auswirkungen des Engagements auf die Mitarbeiterbindung. Das Buch unterstreicht auch die Bedeutung der Sozialarbeit für das Engagement und die Bindung von Mitarbeitern. 72 pp. Deutsch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 39,90
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -L'engagement des employés est un concept considéré comme la gestion de l'effort discrétionnaire, c'est-à-dire que lorsque les employés ont le choix, ils agiront de manière à imposer les réalisations de l'organisation. Le maintien en pos…te du personnel est la capacité d'une organisation à conserver ses employés. En ce sens, la rétention devient une stratégie plutôt qu'un résultat. Le livre EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION est une étude sur l'engagement et la rétention des employés et sur les facteurs qui les influencent. Le livre souligne l'importance d'avoir un employé engagé dans une organisation qui sera un atout pour l'entreprise et sera très utile pour atteindre les objectifs organisationnels. L'auteur a également essayé de donner une description détaillée de la rétention des employés et de ses différents aspects tels que l'importance de retenir un employé, les défis de la rétention, les programmes et les outils de rétention. L'auteur met en lumière l'impact de l'engagement sur la rétention des employés. Le livre souligne également la pertinence du travail social dans l'engagement et la rétention des employés.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 72 pp. Französisch.
Editorial: Sciencia Scripts Feb 2023, 2023
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: buchversandmimpf2000, Emtmannsberg, BAYE, Alemaniabuchversandmimpf2000
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 19,80
Envío por EUR 60,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -Vowlechennost' sotrudnikow - äto koncepciq, kotoraq rassmatriwaetsq kak uprawlenie diskrecionnymi usiliqmi, to est' kogda u sotrudnikow est' wybor, oni budut dejstwowat' tak, chtoby sposobstwowat' dostizheniqm organizacii. Uderzhanie so…trudnikow - äto sposobnost' organizacii uderzhiwat' swoih sotrudnikow. V ätom smysle uderzhanie stanowitsq strategiej, a ne rezul'tatom. Kniga EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION - äto issledowanie o wowlechennosti i uderzhanii sotrudnikow, a takzhe o wliqüschih na nih faktorah. V knige goworitsq o wazhnosti nalichiq w organizacii wowlechennogo sotrudnika, kotoryj stanet aktiwom dlq firmy i budet ochen' polezen dlq dostizheniq celej organizacii. Awtor takzhe popytalsq dat' podrobnoe opisanie uderzhaniq sotrudnikow i ego razlichnyh aspektow, takih kak wazhnost' uderzhaniq sotrudnika, problemy uderzhaniq, programmy i instrumenty uderzhaniq. Awtor raskrywaet wliqnie wowlechennosti na uderzhanie sotrudnikow. Kniga takzhe ukazywaet na znachimost' social'noj raboty dlq wowlecheniq i uderzhaniq sotrudnikow.Books on Demand GmbH, Überseering 33, 22297 Hamburg 72 pp. Russisch.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 40,89
Envío por EUR 60,63Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - L'engagement des employés est un concept considéré comme la gestion de l'effort discrétionnaire, c'est-à-dire que lorsque les employés ont le choix, ils agiront de manière à imposer les réalisations de l'organisation. Le maintien en post…e du personnel est la capacité d'une organisation à conserver ses employés. En ce sens, la rétention devient une stratégie plutôt qu'un résultat. Le livre EMPLOYEE ENGAGEMENT AND EMPLOYEE RETENTION est une étude sur l'engagement et la rétention des employés et sur les facteurs qui les influencent. Le livre souligne l'importance d'avoir un employé engagé dans une organisation qui sera un atout pour l'entreprise et sera très utile pour atteindre les objectifs organisationnels. L'auteur a également essayé de donner une description détaillée de la rétention des employés et de ses différents aspects tels que l'importance de retenir un employé, les défis de la rétention, les programmes et les outils de rétention. L'auteur met en lumière l'impact de l'engagement sur la rétention des employés. Le livre souligne également la pertinence du travail social dans l'engagement et la rétention des employés.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 62,13
Envío por EUR 7,63Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 66,84
Envío por EUR 3,49Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. Print on Demand.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: preigu, Osnabrück, Alemaniapreigu
Contactar con el vendedorVendedor de 5 estrellasCondición: Nuevo
EUR 36,35
Envío por EUR 70,00Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Taschenbuch. Condición: Neu. Engagement et rétention des employés | Importance, facteurs d'influence, défis, techniques, pertinence du travail social. | Mht Arimbra | Taschenbuch | Französisch | 2023 | Editions Notre Savoir | EAN 9786205712191 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49…078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
- Tapa blanda
- Impresión bajo demanda
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
Contactar con el vendedorVendedor de 4 estrellasCondición: Nuevo
EUR 62,60
Envío por EUR 9,95Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Condición: New. PRINT ON DEMAND.
