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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,17
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,79
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 59,70
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,98
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Organization-Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 70,74
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 58,37
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Idioma: Inglés
Publicado por Productivity Press 2021-07-30, 2021
ISBN 10: 0367893975 ISBN 13: 9780367893972
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 59,72
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Organization-development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 88,58
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 256 pages. 10.00x7.00x0.75 inches. In Stock.
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Organization Development Interventions | Executing Effective Organizational Change
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 55,40
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Organization Development Interventions | Executing Effective Organizational Change | William J. Rothwell (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2021 | Productivity Press | EAN 9780367893972 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu.
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 171,50
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 170,89
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 188,48
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Organization-Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 178,44
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Organization-development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 178,43
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 201,61
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 205,47
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Organization-development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 253,60
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Brand New. 256 pages. 10.00x7.00x1.06 inches. In Stock.
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Organization-Development Interventions: Executing Effective Organizational Change
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. This item is printed on demand. New copy - Usually dispatched within 5-9 working days.
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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Organization Development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - To effectively adapt and thrive in today's business world, organizations need to implement effective organizational development (OD) interventions to improve performance and effectiveness at the individual, group, and organizational levels. OD interventions involve people, trust, support, shared power, conflict resolution, and stakeholders' participation, just to name a few. OD interventions usually have broader scope and can affect the whole organization. OD practitioners or change agents must have a solid understanding of different OD interventions to select the most appropriate one to fulfill the client's needs. There is limited precise information or research about how to design OD interventions or how they can be expected to interact with organizational conditions to achieve specific results. This book offers OD practitioners and change agents a step-by-step approach to implementing OD interventions and includes example cases, practical tools, and guidelines for different OD interventions. It is noteworthy that roughly 65% of organizational change projects fail. One reason for the failure is that the changes are not effectively implemented, and this book focuses on how to successfully implement organizational changes.Designed for use by OD practitioners, management, and human resources professionals, this book provides readers with OD basic principles, practices, and skills by featuring illustrative case studies and useful tools. This book shows how OD professionals can actually get work done and what the step-by-step OD effort should be. This book looks at how to choose and implement a range of interventions at different levels. Unlike other books currently available on the market, this book goes beyond individual, group, and organizational levels of OD interventions, and addresses broader OD intervention efforts at industry and community levels, too. Essentially, this book provides a practical guide for OD interventions. Each chapter provides practical information about general OD interventions, supplies best practice examples and case studies, summarizes the results of best practices, provides at least one case scenario, and offers at least one relevant tool for practitioners.
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Organization Development Interventions: Executing Effective Organizational Change 1st Edition
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 183,15
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Organization Development Interventions | Executing Effective Organizational Change
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 198,70
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Organization Development Interventions | Executing Effective Organizational Change | William J. Rothwell (u. a.) | Buch | Einband - fest (Hardcover) | Englisch | 2021 | Productivity Press | EAN 9781032049137 | Verantwortliche Person für die EU: Libri GmbH, Europaallee 1, 36244 Bad Hersfeld, gpsr[at]libri[dot]de | Anbieter: preigu Print on Demand.
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Organization Development Interventions : Executing Effective Organizational Change
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 255,02
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Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Organization Development (OD) is a planned system of change and can be defined as 'an effort, planned, organization-wide, and managed from the top, to increase organization effectiveness and health through planned interventions in the organization's processes, using behavioral-science knowledge (Beckhard, 1969).'.
