Managers personality performance (28 resultados)
Más imágenesEditorial: Tavistock Publications, 1963
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Editorial: Educational Methods, Inc., Chicago: 1st edition, 1964, 184 pages., 1964
- Tapa dura
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Editorial: Educational Methods, 1964
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Editorial: Educational Methods, Chicago, 1964
- Tapa dura
Librería: Between the Covers-Rare Books, Inc. ABAA, Gloucester City, NJ, Estados Unidos de AmericaBetween the Covers-Rare Books, Inc. ABAA
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Idioma: Inglés
Editorial: South-Western Publishing, 1961
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Editorial: Tavistock Publications, 1963
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: HALCYON BOOKS, LONDON, Reino UnidoHALCYON BOOKS
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Añadir al carritounknown_binding. Condición: Very Good. Tavistock Publications 1963 first edition, hardcover. Pages clean and bright, binding firm, minor shelf wear to dust jacket. NEW EU 3 EURO CHARGE FOR IMPORTS IS INCLUDED IN OUR SHIPPING PRICE. ALL ITEMS ARE DISPATCHED FROM THE UK, ALL OVERSEAS ORDERS SENT BY TRACKABLE AIR MAIL. IF YOU ARE L…OCATED OUTSIDE THE UK PLEASE ASK US FOR A POSTAGE QUOTE FOR MULTI VOLUME SETS BEFORE ORDERING.
Editorial: Tavistock Press, London, 1963
- Tapa dura
- Primera edición
- Firmado
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Añadir al carritoBlue Cloth. Condición: Fine. VG-Fine. 1st Edition. vii+184, inscr. fr free endpaper: 'To Jonk/ with all good wishes,/ Kenn' . A pristine copy in unclipped, minimally worn jacket marred only by edge-browning to back and a strip of dark marking along towards bottom outer edge of same. From the library of A.R.Jonckheere, eminent Br…itish psychologist and statistician. Size: 14.5 Cm x 22 Cm. Inscribed from the Author.
Editorial: Educational Methods, 1964
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Añadir al carritohardcover. Condición: Used, like new. Book and jacket are like new, slightest shelfwear. Blue hardcover published in 1964 by Educational Methods Inc, 184pp. **We provide professional service and individual attention to your order, daily shipments, and sturdy packaging. FREE TRACKING ON ALL SHIPMENTS WITHIN USA.
- Tapa blanda
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- Primera edición
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Softcover. Condición: neu. 1. Auflage. MERKUR - Schriften zum Innovativen Marketing-Management, Band 34 272 pages. Die Persà nlichkeit einer Marke entpuppte sich im Laufe der Zeit als wichtige Komponente einer Marke. Obwohl der Markenpersà nlichkeit eine hohe Relevanz für den Markenerfolg zugesprochen wird, werden in dieser Stu…die wichtige Defizite der bisherigen Forschung über die Markenpersà nlichkeit identifiziert und in die empirischen Analysen eingebunden. Basierend auf diesen Forschungsdefiziten fokussiert das Buch auf die folgenden zwei Forschungsziele: Erstens, die Identifikation von Erfolgsauswirkungen der Markenpersà nlichkeit und zweitens, dem Aufbau von Wissen über Markenpersà nlichkeitsimplementierung. Basierend auf einer dyadischen empirischen Studie mit Markenmanagern und Konsumenten, werden die Erfolgsauswirkungen einer Markenpersà nlichkeit, die Rolle von spezifischen Markenaktivitäten und Marketingvariablen zur Implementierung einer intendierten Markenpersà nlichkeit sowie die Erfolgsauswirkungen einer Ãbereinstimmung zwischen Marken- und Konsumentenpersà nlichkeit konzeptionell aufgezeigt und empirisch analysiert. Darüber hinaus werden Implikationen für die Forschung und Praxis aufgezeigt.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 1st edition. 200 pages. 8.50x5.40x0.50 inches. In Stock.
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Buch. Condición: Neu. Neuware - Reproduced here in facsimile, this volume was originally published in 1963 and is available individually. The collection is also available in a number of themed mini-sets of between 5 and 13 volumes, or as a complete collection.
Editorial: Tavistock Publications, 1963
Librería: Stephen White Books, Bradford, Reino UnidoStephen White Books
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Librería: Librairie Parrêsia, Figeac, FranciaLibrairie Parrêsia
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Used: Good. Managers - Personality & Performance | Kenn Rogers | Tavistock Publications, 1963, in-8 reliure éditeur de 184 pages sous jaquette passée comportant une déchirure et de modestes frottements sur ses pourtours. Cartonnage et dos solides et propres. Intérieur légèrement jauni, exempt d'annotations.… Quelques rousseurs sur tranches. [T75].
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Librería: liu xing, Nanjing, JS, Chinaliu xing
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paperback. Condición: New. Ship out in 2 business day, And Fast shipping, Free Tracking number will be provided after the shipment.Paperback. Pub Date: 2013 Pages: 232 Language: English Publisher: Peking University Press person's character is divided into four characteristics: D-type (natural leader). I (happy angel). S-type (ha…rmony the angel) and C (thinking of the Giants). Every character traits from two or more combination. Understand the character. in order to better management. Only manage four kinds of people: the DISC personality analysis allows you to become high performance managers world-renowned DISC personality assessment system applied to a series of day-to-day management of the communication. decision-making. authorization. incentive situations. For each scenario. explain the different character of the boss will have the different behavior and intentions. and subordinates of different personalities and what will be different ways to respond to help managers understand the boss quickly understand subordinates. detours. so that the management change to be simple and efficient. DISC personality analysis allows you to become high performance managers. especially suitable for the following types of managers read: professional competence. strong. difficult to obtain promotion opportunities often will not dwell on the things from the perspective of the people only manage four kinds of people: solve the problem suffer from subordinates not to force to fend for themselves buried but I do not know how to go it alone on its turn iron into steel counseling incentive always turned over. so that the boss does not worry eager to enhance personal charisma and gas field contents: Preface Introduction Uchitori story concept papers read each person's personality type. you do not know the character of the concept of the DISC personality Password resolve the two dimensions of the DISC personality analysis. DISC personality system constitutes a symbol DISC 6 read DISC seven. with one word. look for everyone Eight. look and smell. asking the judge DISC nine master DISC Personality rule of combination a natural combination of two complementary combination of contradictory combination of practical articles character analysis open another fan of the management doors. self-management. emotional management: accept yourself. exceed and fully accepted learn to avoid weaknesses Time management: co-ordination arrangements. reduce the waste of time test: Time is a of how wasted waste time four aspects. one-on-one management. staff management: to help new employees integrate into the team as soon as possible before making any decision communication: managing up. down management the different personalities boss has been determined consulted the true idea of ??D-type boss: . take a form of type I boss: not really focus on praise S-type boss: really verify C-type boss. careful decision-making: it is difficult to believe in. always tangled D-type boss the boss of the different personalities with different answers: sincere support I boss: praise guide to select different responses according to the boss character of D-boss: Active compromise ask S boss: real the most important C-type boss: first position. identity boss boss type I: Understanding the background. understanding boss S boss: opinionated. advocacy boss boss of C: in-depth explanation to convince the boss different personalities under the different responses way D-type subordinates: the sake of discussion. direct expression of type I subordinates: that opinion. support boss S subordinates: to ask the boss. the camera answer C subordinates: to express their views. to understand the details of the correction type of communication: to bring the power of negative incentive the different superiors curse way D-type boss: simple and crude. matter-C -boss: Watch soul. to destroy the self-confidence I boss: the subject of ridicule. hold high the light S-type boss: tolerance and friendship. the even connivance subordinates co.
Idioma: Inglés
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Librería: S N Books World, Delhi, IndiaS N Books World
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