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Strategic Human Resource Management (Leading Innovative Organizations)
Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,10
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Strategic Human Resource Management (Leading Innovative Organizations)
Librería: PlumCircle, West Mifflin, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 1,75
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Strategic Human Resource Management (Leading Innovative Organizations)
Librería: Big River Books, Powder Springs, GA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 6,11
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Strategic Human Resource Management (Leading Innovative Organizations)
Librería: Textbooks_Source, Columbia, MO, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 6,32
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Librería: Half Price Books Inc., Dallas, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 14,20
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (PB) (Research in Human Resource Management)
Libro 1 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing 05/09/2000, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Librería: AwesomeBooks, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,93
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques (Handbooks of Research Methods in Management series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: HR1 Books, Hereford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 11,71
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Co-Creation im Human Resource Management. Inwiefern kann das HRM durch innovative Methoden wie Co-Creation unterstützt werden? (German Edition)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Innovative human resource management
Idioma: Inglés
Publicado por American Management Assoc., 1972
ISBN 10: 0814452647 ISBN 13: 9780814452646
Librería: Solomon's Mine Books, Howard, PA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management : Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 45,07
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management Innovative Techniques(Handbooks of Research Methods in Management series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Romtrade Corp., STERLING HEIGHTS, MI, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 47,46
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management Innovative Techniques(Handbooks of Research Methods in Management series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques (Handbooks of Research Methods in Management Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 46,19
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques (Handbooks of Research Methods in Management Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 43,35
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 de 11: Research in Human Resource ManagementLibrería: Bahamut Media, Reading, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 43,18
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HANDBOOK OF QUALITATIVE RESEARCH METHODS ON HUMAN RESOURCE MANAGEMENT: INNOVATIVE TECHNIQUES - HANDBOOKS OF RESEARCH METHODS IN MANAGEMENT SERIES
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Basi6 International, Irving, TX, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,04
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management : Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 50,80
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques (Handbooks of Research Methods in Management Series)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 43,45
Envío por EUR 9,95
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Añadir al carritoCondición: Used. pp. 288.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,31
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 51,80
Envío por EUR 11,61
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 288 pages. 9.25x6.25x0.75 inches. In Stock.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,08
Gastos de envío gratis
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,63
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. Paperback. . . . . .
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management : Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 48,75
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Human Resource Management: Transforming Theory into Innovative Practice by Ha.
Idioma: Español
Publicado por Prentice-Hall (Australia), 2006
ISBN 10: 073397659X ISBN 13: 9780733976599
Librería: unifachbuch e.K., Köln, NRW, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 13,45
Envío por EUR 45,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Unbenutzte Restauflage Unbenutzt. Schnelle Lieferung, Kartonverpackung. Abzugsfähige Rechnung. Bei Mehrfachbestellung werden die Versandkosten anteilig erstattet. -Step beyond theory to application. Students want to learn skills at university that will help them excel in the workplace and educators want to ensure students understand the theories behind successful organisations. This unique Australian text appeals to both of these needs. The text facilitates the development of critical and innovative thinking, allowing readers to make Strategic Human Resource Management (SHRM) decisions in the light of the diverse features of any given business and its operating environment. Being practical and easy to comprehend, the text helps make the study of HRM attractive to students and provides a great learning platform in HRM for both management and non-management majors. 438 pp. Englisch.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management : Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 52,96
Envío por EUR 17,41
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Remote Work, Internal Marketing and Human Resource Management: Innovative Approaches and Fundamentals (Routledge Research in Human Resource Management)
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 64,34
Envío por EUR 7,55
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoCondición: New.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,24
Envío por EUR 18,59
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoPaperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
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Handbook of Qualitative Research Methods on Human Resource Management: Innovative Techniques
Idioma: Inglés
Publicado por Edward Elgar Publishing Ltd, 2017
ISBN 10: 1784711195 ISBN 13: 9781784711191
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,65
Envío por EUR 9,20
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. 2017. Paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
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Innovation Through Human Resource Management, How to Tap the Innovative Power of Employees in Times of Increasing Work-Life Conflict
Idioma: Inglés
Publicado por Verlag Dr. Kovac, Hamburg, 2012
ISBN 10: 3830065566 ISBN 13: 9783830065562
Librería: Verlag Dr. Kovac GmbH, Hamburg, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
Original o primera edición
EUR 59,80
Envío por EUR 17,60
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoSoftcover. Condición: neu. 1. Auflage. Personalwirtschaft, Band 38 126 pages. Mitarbeiter sind bereits heute eine wesentliche Ressource für Unternehmen und ihre Bedeutung für die Wettbewerbsfähigkeit steigt kontinuierlich. Innovation auf Unternehmensebene - als wesentliche Erfolgsvoraussetzung in einem globalisierten und dynamischen Umfeld - wird durch das Humankapital verkà rpert. Mitarbeiter entwickeln neue Prozesse, Strategien, Produkte oder Dienstleistungen und setzen diese um. Jedoch führen Faktoren wie verdichtete Arbeitsbelastung, ständige Erreichbarkeit und familiäre Anforderungen dazu, dass immer mehr Mitarbeiter einen Konflikt zwischen Berufs- und Privatleben empfinden, der negative Auswirkungen auf die Arbeitsleistung hat. Unternehmen, die es verstehen die Kreativität und Innovationskraft von Mitarbeitern in Zeiten von zunehmendem Stress zwischen Berufs- und Privatleben freizusetzen, werden Wettbewerbsvorteile haben. Die Studie zeigt auf, wie Unternehmen dieses Ziel durch Personalmanagement erreichen kà nnen. Das übergeordnete Ziel der Untersuchung liegt in der Entwicklung eines theoriebasierten, empirisch-gestützten und interdisziplinären (BWL, Psychologie und Soziologie) Verständnisses, welche psychologischen Prozesse innovativem Arbeitsverhalten insbesondere bei steigendem Konflikt zwischen Berufs- und Privatleben zugrunde liegen. Die Autorin analysiert, warum und wie Personalmanagement gleichzeitig die beiden genannten Phänomene behandeln kann. Die Problemstellung wird aus unterschiedlichen Perspektiven betrachtet, indem verschiedene Forschungsmethoden und theoretische Ansätze verwendet werden. Die drei Artikel der Untersuchung kombinieren verschiedene Facetten, die sowohl für die Forschung als auch für die Unternehmenspraxis von groÃer Relevanz sind.
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Innovative Theory and Empirical Research on Employee Turnover (Research in Human Resource Management)
Libro 1 de 11: Research in Human Resource ManagementIdioma: Inglés
Publicado por Information Age Publishing, 2000
ISBN 10: 1593110960 ISBN 13: 9781593110963
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 67,65
Envío por EUR 13,91
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. In.
