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Human resource development in the organization: A guide to information sources (Management information guide)
Librería: Stories & Sequels, Ashland, OH, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 7,29
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoHardcover. Condición: Good. some signs of wear and use; library discard, may contain stamps/stickers and protective plastic from circulation.
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Human resource development in the organization: A guide to information sources (Management information guide)
Librería: Sciencethriller Books, Kerkhoven, MN, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 9,06
Envío por EUR 4,40
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Añadir al carritoHardcover. Condición: Very Good.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: Books From California, Simi Valley, CA, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 59,15
Envío por EUR 4,39
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Añadir al carritopaperback. Condición: Very Good.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,24
Envío por EUR 2,32
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 161,57
Envío por EUR 2,32
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 150,61
Envío por EUR 17,41
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experimental series of textbooks of Economics and Management: Human resource management development and operation of experimental information(Chinese Edition)
Publicado por Economic Science Press Pub. Date :2008-06-01, 1991
ISBN 10: 7505874233 ISBN 13: 9787505874237
Librería: liu xing, Nanjing, JS, China
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 53,73
Envío por EUR 15,84
Se envía de China a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 3 disponibles
Añadir al carritoSoft cover. Condición: New. Language:Chinese.Author:JIANG JUN.Binding:Soft cover.Publisher:Economic Science Press Pub. Date :2008-06-01.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 155,46
Envío por EUR 17,41
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series, 17)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,80
Envío por EUR 13,91
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series)
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,80
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 180,72
Envío por EUR 2,32
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Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections (Operations Research/Computer Science Interfaces Series, 17)
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 183,13
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 181,52
Envío por EUR 2,32
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 164,77
Envío por EUR 17,41
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 189,93
Envío por EUR 3,51
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management | An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 122,10
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Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management | An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders | Jasmin Michl | Taschenbuch | xxviii | Englisch | 2025 | Springer | EAN 9783658493530 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 181,99
Envío por EUR 17,41
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Añadir al carritoCondición: As New. Unread book in perfect condition.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management: An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 199,80
Envío por EUR 14,51
Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 632 pages. 8.27x5.83x8.27 inches. In Stock.
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Human Resource Development and Information Technology | Making Global Connections
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 141,20
Envío por EUR 70,00
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 5 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Human Resource Development and Information Technology | Making Global Connections | Catherine M. Sleezer (u. a.) | Taschenbuch | Operations Research/Computer Science Interfaces Series | xiii | Englisch | 2012 | Springer | EAN 9781461352587 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management : An Empirical Study on the Strategic Use and the Role of Stakeholders
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 146,98
Envío por EUR 63,70
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Jasmin Michl conducts an in-depth study on the use of Human Resource Information Systems (HRIS) in personnel development and talent management, with a particular focus on strategic areas of application and the role of stakeholders. In her analysis, the author integrates perspectives from various interest groups to identify the key challenges companies and their employees face during digital implementation projects in the HR domain. Using a mixed-methods approach, the study reveals that the successful implementation of technological projects in HR is not merely a technical issue, but rather one deeply rooted in organizational conditions and social transformation. The findings provide insights into transformational challenges and positioning issues within organizations, offering a foundation for developing practical fields of action and strategic objectives.
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Human Resource Development and Information Technology
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 216,72
Envío por EUR 3,51
Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 4 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. pp. 296.
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Human Resource Development and Information Technology
Idioma: Inglés
Publicado por Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10: 0792375947 ISBN 13: 9780792375944
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, Irlanda
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 201,38
Envío por EUR 10,50
Se envía de Irlanda a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
Añadir al carritoCondición: New. Describes the changes that are occur as technology plays a more central role in human resource development. This book compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people. Editor(s): Sleezer, Catherine M.; Wentling, Tim L.; Cude, Roger L. Series: Operations Research/Computer Science Interface S. Num Pages: 277 pages, biography. BIC Classification: KJMV2. Category: (P) Professional & Vocational; (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 235 x 155 x 17. Weight in Grams: 592. . 2001. Hardback. . . . .
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Human Resource Development and Information Technology
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 218,69
Envío por EUR 3,51
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 296.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Springer US, 2001
ISBN 10: 0792375947 ISBN 13: 9780792375944
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,73
Envío por EUR 63,06
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoBuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Human Resource Development and Information Technology : Making Global Connections
Idioma: Inglés
Publicado por Springer US, Springer US, 2012
ISBN 10: 1461352584 ISBN 13: 9781461352587
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 168,73
Envío por EUR 62,26
Se envía de Alemania a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Technology, people, e-workplaces: these are the elements that fast moving organizations use to meet changing business requirements by using technology to invent new business processes, to re-align organizational structures, and to implement new management practices. Moreover, it has become apparent in today's global information economy, the most critical-indeed the primary-resource that distinguishes market leaders from everyone else is human talent! Countries, communities, and organizations are suddenly very interested in developing the human capacities that will allow them to compete in a networked world. Successful growing organizations have placed the combined development of information technology and human resources as their top priority. With the help of human resource professionals, organizations must grasp the pertinent aspects of both people and technology issues to create an effective e-workplace. These issues occur at the intersection of the disciplines of computer science, operation research, and human resource development. Because these issues are complex, they can best be understood through cross-disciplinary collaboration among experts who approach them from a range of perspectives. Human Resource Development and Information Technology: Making Global Connections presents just such a collaborative effort from leaders in the field. This book describes the changes that are occurring as technology plays a more central role in human resource development. It compares methods and tools that organizations can use to create their own practices for developing their most critical resource-people! In addition, the authors pose a set of interesting research questions that will help us further explore how countries, local communities, and organizations build dynamic systems for developing a sustained competitive advantage with human talent.
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Human Resource Development and Information Technology
Idioma: Inglés
Publicado por Kluwer Academic Publishers, 2001
ISBN 10: 0792375947 ISBN 13: 9780792375944
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 256,62
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 15 disponibles
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Human Resource Information Systems: Development and Application
Librería: Zoom Books East, Glendale Heights, IL, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 294,42
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Se envía dentro de Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 1 disponibles
Añadir al carritoCondición: good. Book is in good condition and may include underlining highlighting and minimal wear. The book can also include "From the library of" labels. May not contain miscellaneous items toys, dvds, etc. . We offer 100% money back guarantee and 24 7 customer service.
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![Imagen del vendedor de Guidelines - the development and structure of an information and referral system as a community resource for human needs / John DiPirro. 1975 [LeatherBound] a la venta por S N Books World](https://pictures.abebooks.com/inventory/md/md31650098708.jpg)
Guidelines - the development and structure of an information and referral system as a community resource for human needs / John DiPirro. 1975 [LeatherBound]
Idioma: Inglés
Año de publicación: 2025
Librería: S N Books World, Delhi, India
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 21,75
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Se envía de India a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 18 disponibles
Añadir al carritoLeatherBound. Condición: New. BOOKS ARE EXEMPT FROM IMPORT DUTIES AND TARIFFS; NO EXTRA CHARGES APPLY. Leatherbound edition. Condition: New. Leather Binding on Spine and Corners with Golden leaf printing on spine. Bound in genuine leather with Satin ribbon page markers and Spine with raised gilt bands. Pages: 58. A perfect gift for your loved ones. Reprinted from 1975 edition. NO changes have been made to the original text. This is NOT a retyped or an ocr'd reprint. Illustrations, Index, if any, are included in black and white. Each page is checked manually before printing. As this print on demand book is reprinted from a very old book, there could be some missing or flawed pages, but we always try to make the book as complete as possible. Fold-outs, if any, are not part of the book. If the original book was published in multiple volumes then this reprint is of only one volume, not the whole set. IF YOU WISH TO ORDER PARTICULAR VOLUME OR ALL THE VOLUMES YOU CAN CONTACT US. Resized as per current standards. Sewing binding for longer life, where the book block is actually sewn (smythe sewn/section sewn) with thread before binding which results in a more durable type of binding. Language: English Pages: 58.
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Human Resource Information Systems in Personnel Development and Talent Management (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 110,26
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
Añadir al carritoCondición: new. Questo è un articolo print on demand.
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Human Resource Development and Information Technology (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 126,26
Envío por EUR 5,50
Se envía de Italia a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: Más de 20 disponibles
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