Competence theory firm (53 resultados)

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Large-8°, original hardcover. 1st ed. IX, 205 p. Shelfmark, stamp on title, lable in backcover, otherwise very fine copy. Sprache: Englisch Gewicht in Gramm: 0.

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Condición: New. Explores a theory of the firm produced through an exchange between management theory and economics. This books attempts to show that, in the process, economics provides a foundational element for strategy research whilst developing a more realistic theory of the firm with a greater emphasis on its internal features. Editor(s): Foss, Nicolai J.; Knudsen, Christian. Num Pages: 206 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KC. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 317. . 2006. 1st Edition. paperback. . . . .…

Condición: New. In English.

Condición: New. Explores a theory of the firm produced through an exchange between management theory and economics. This books attempts to show that, in the process, economics provides a foundational element for strategy research whilst developing a more realistic theory of the firm with a greater emphasis on its internal features. Editor(s): Foss, Nicolai J.; Knudsen, Christian. Num Pages: 206 pages, black & white illustrations. BIC Classification: KC. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 12. Weight in Grams: 317. . 2006. 1st Edition. paperback. . . . . Books ship from the US and Ireland.…

Paperback. Condición: Brand New. reissue edition. 205 pages. 9.00x6.00x0.50 inches. In Stock.

Taschenbuch. Condición: Neu. Towards a Competence Theory of the Firm | Nicolai Foss (u. a.) | Taschenbuch | Einband - flex.(Paperback) | Englisch | 2006 | Routledge | EAN 9780415407021 | Verantwortliche Person für die EU: Taylor & Francis Verlag GmbH, Kaufingerstr. 24, 80331 München, gpsr[at]taylorandfrancis[dot]com | Anbieter: preigu. …

Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.

Condición: New. This book applies cutting edge theories of the firm to key areas of international business, including the adoption of new technology. Editor(s): Foss, Nicolai J.; Knudsen, Christian. Series: Routledge Studies in Business Organizations and Networks. Num Pages: 216 pages, 14 line figures. BIC Classification: KCC; KJC; KJM. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156 x 14. Weight in Grams: 499. . 1996. Hardback. . . . .…

Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.

Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 205 pages. 9.75x6.50x1.00 inches. In Stock.

Hardcover. Condición: gut. 1996. Towards a Competence Theory of the Firm In englischer Sprache. pages.

Library Binding. Condición: New. Brand new book, sourced directly from publisher. Dispatch time is 7-8 days from our warehouse. Book will be sent in robust, secure packaging to ensure it reaches you securely.

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Taschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Diplomarbeit aus dem Jahr 2009 im Fachbereich BWL - Unternehmensführung, Management, Organisation, Note: 2,0, Universität Bremen (Lehrstuhl für Mittelstand, Existenzgründung und Entrepreneurship (LEMEX)), Sprache: Deutsch, Abstract: 'In Zukunft ist es nicht mehr die Aufgabe der Unternehmensleitung, Strategien zu entwickeln, sondern Bedingungen zu schaffen, unter denen Strategien entstehen und sich entwickeln können'Gary Hamel`s Aussage, bezugnehmend auf die an die Grenzen stoßenden Managementmethoden und -denkweisen des 20. Jahrhunderts, eröffnet die Problemstellung, in der sich folgende Arbeit bewegt. Wie ist es möglich, dass 20 Jahre nach der Grundsteinlegung des strategischen Kompetenz-Managements durch Prahalad/Hamel der Begriff der Kompetenz in diesem Zitat nicht auftaucht War es nicht gerade das Ziel der Unternehmungsleitungen, durch strategisches Kompetenz-Management die Bedingungen planen zu können und damit dem Porter`schen Ansatz ein Schnippchen zu schlagen Kompetenz-Management ist in Mode, davon überzeugt nicht nur ein Blick in die Literatur, in der episch über Kompetenzen, Meta-Kompetenzen, Kern-Kompetenzen und noch viele Varianten mehr diskutiert wird, sondern auch ein Blick in das berufliche und persönliche Umfeld. Auch die Anwendung des Kompetenz-Managements in der Praxis erfreut sich größter Beliebtheit. So gibt es kaum Beratungsunternehmungen, die nicht irgendein Kompetenz-Modell mit in ihre Planungen aufnehmen. Woran liegt es dann, dass das gepriesene Allheilmittel der Kompetenz nicht durch Strategien geplant werden soll, sondern stattdessen durch Bedingungen Aus Anlass dieser Frage, soll im Rahmen der vorliegenden Arbeit das Behavioral-Event Interview (BEI) - welches als Geburtsstätte der Operationalisierung von Kompetenzen bezeichnet werden kann und seit den 1970er Jahren direkter oder indirekter Bestandteil vieler Kompetenz-Modelle ist - untersucht werden. Konkrete Zielsetzung soll die. …

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Condición: New. pp. 216.

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