Autonomy control workplace contexts (31 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge (edition 1), 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: BooksRun, Philadelphia, PA, Estados Unidos de AmericaBooksRun
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Idioma: Inglés
Editorial: Croom Helm, Great Britain, 1983
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge Kegan & Paul, 1983
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Phatpocket Limited, Waltham Abbey, HERTS, Reino UnidoPhatpocket Limited
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: California Books, Miami, FL, Estados Unidos de AmericaCalifornia Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge 2018-11-20, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
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Paperback. Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
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Paperback / softback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. 2018. 1st Edition. paperback. . . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Paperback. Condición: Brand New. 234 pages. 9.21x6.14x0.55 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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Condición: New. 2018. 1st Edition. paperback. . . . . . Books ship from the US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de AmericaGreatBookPrices
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Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Nov 2018, 2018
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa blanda
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Taschenbuch. Condición: Neu. Neuware - This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. T…hus job redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
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EUR 116,42
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino UnidoMajestic Books
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EUR 110,93
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 107,83
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Condición: As New. Unread book in perfect condition.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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EUR 124,53
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino UnidoGreatBookPricesUK
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EUR 118,28
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
- Primera edición
Librería: Kennys Bookshop and Art Galleries Ltd., Galway, GY, IrlandaKennys Bookshop and Art Galleries Ltd.
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Condición: New. Editor(s): Kelly, John E.; Clegg, Chris W. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 234 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . .
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Biblios, frankfurt am main, HESSE, AlemaniaBiblios
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Condición: New.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: THE SAINT BOOKSTORE, Southport, Reino UnidoTHE SAINT BOOKSTORE
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Hardback. Condición: New. New copy - Usually dispatched within 4 working days.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
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Librería: Kennys Bookstore, Olney, MD, Estados Unidos de AmericaKennys Bookstore
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EUR 151,33
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Condición: New. Editor(s): Kelly, John E.; Clegg, Chris W. Series: Routledge Library Editions: Human Resource Management. Num Pages: 234 pages. BIC Classification: JHBL; KJMV2. Category: (UP) Postgraduate, Research & Scholarly; (UU) Undergraduate. Dimension: 234 x 156. . . 2017. 1st Edition. hardcover. . . . . Books ship from th…e US and Ireland.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 234 pages. 9.21x6.14x0.79 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Routledge, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Hardcover. Condición: New. NEW. SHIPS FROM MULTIPLE LOCATIONS. book.
Idioma: Inglés
Editorial: Taylor & Francis Ltd Mai 2017, 2017
Serie: Libro 12 de 41 - Routledge Library Editions: Human Resource Management
- Tapa dura
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condición: Neu. Neuware - This book, first published in 1982, aims to re-examine the phenomenon of job redesign in a series of different but related contexts by including accounts, often using case study material, from people trained in a range of social science disciplines utilising different frames of reference. Thus job… redesign is considered in relation to social policy, payment systems, collecting bargaining arrangements and trade unions, new technology, the process of change, organisational structures and functions, information and control systems, and the whole issue of emancipation at work. This title will be of interest to students of business studies and human resource management.
