Isbn: 9786139840830 - social networking as an e-recruitment tool (7 resultados)

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    Taschenbuch. Condición: Neu. Social Networking as an e-Recruitment Tool | Anthony Lewis (u. a.) | Taschenbuch | 52 S. | Englisch | 2018 | LAP LAMBERT Academic Publishing | EAN 9786139840830 | Verantwortliche Person für die EU: preigu GmbH & Co. KG, Lengericher Landstr. 19, 49078 Osnabrück, mail[at]preigu[dot]de | Anbieter: preigu. …

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    Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book critically analyses the implementation of social networking as an e-recruitment tool within a Security Enterprise. The objective is to examine the importance of attracting Generation Y through the use of social networking sites and also to develop an understanding of the advantages and disadvantages of using social networking as an e-recruitment tool. The book also looks at contemporary examples of enterprises that have implemented social networking into their recruitment strategy. A further objective is to gain an understanding of the attitudes and perceptions of the use of social networking as an e-recruitment tool. 52 pp. Englisch.…

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    Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Autor/Autorin: Lewis AnthonyAnthony Lewis is a Senior Lecturer at the Business School, University of South Wales. Brychan Thomas is a Visiting Professor at the University of South Wales. Sophie James has been a postgraduate in the Business School a. …

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    Taschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book critically analyses the implementation of social networking as an e-recruitment tool within a Security Enterprise. The objective is to examine the importance of attracting Generation Y through the use of social networking sites and also to develop an understanding of the advantages and disadvantages of using social networking as an e-recruitment tool. The book also looks at contemporary examples of enterprises that have implemented social networking into their recruitment strategy. A further objective is to gain an understanding of the attitudes and perceptions of the use of social networking as an e-recruitment tool.VDM Verlag, Dudweiler Landstraße 99, 66123 Saarbrücken 52 pp. Englisch.…