9783662486412 - strategic organizational learning: using system dynamics for innovation and sustained performance (management for professionals) de gephart, martha a.; marsick, victoria j. (13 resultados)
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Librería: HPB-Red, Dallas, TX, Estados Unidos de AmericaHPB-Red
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer Verlag, 2016
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg, 2015
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to shift direction…rapidly and proactively shape future environments. They also offer a wide selection of cases to illustrate this framework. While some cases highlight fundamental strategic change over time, others are snapshots of mechanisms gradually put in place to jointly optimize learning and performance. There is no one best or right way to leverage strategic organizational learning; different practices may lead to the same outcome and similar practices may lead to different outcomes. The system dynamics underlying such learning - not the simple adoption of one or other practice - are key to success in institutionalizing a performance-based learning approach.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino UnidoMispah books
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Condición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to shift dir…ection rapidly and proactively shape future environments. They also offer a wide selection of cases to illustrate this framework. While some cases highlight fundamental strategic change over time, others are snapshots of mechanisms gradually put in place to jointly optimize learning and performance. There is no one best or right way to leverage strategic organizational learning; different practices may lead to the same outcome and similar practices may lead to different outcomes. The system dynamics underlying such learning ¿ not the simple adoption of one or other practice ¿ are key to success in institutionalizing a performance-based learning approach.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer Berlin Heidelberg Dez 2015, 2015
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Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, AlemaniaBuchWeltWeit Ludwig Meier e.K.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to…shift direction rapidly and proactively shape future environments. They also offer a wide selection of cases to illustrate this framework. While some cases highlight fundamental strategic change over time, others are snapshots of mechanisms gradually put in place to jointly optimize learning and performance. There is no one best or right way to leverage strategic organizational learning; different practices may lead to the same outcome and similar practices may lead to different outcomes. The system dynamics underlying such learning - not the simple adoption of one or other practice - are key to success in institutionalizing a performance-based learning approach. 196 pp. Englisch.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer Berlin Heidelberg, 2015
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Presents in-depth cases of organizational learning and how managers can lead and implement itShows how to institutionalize a performance-based learning perspectiveShows how to diagnose and address organizational suppo…rts or barriers affecting learni.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer, 2015
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Idioma: Inglés
Editorial: Springer, Springer Dez 2015, 2015
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -This book discusses the successes and challenges of leveraging organizational learning in effective strategy development and execution. The authors introduce a framework that helps organizations develop core capabilities to enable them to shif…t direction rapidly and proactively shape future environments. They also offer a wide selection of cases to illustrate this framework. While some cases highlight fundamental strategic change over time, others are snapshots of mechanisms gradually put in place to jointly optimize learning and performance. There is no one best or right way to leverage strategic organizational learning; different practices may lead to the same outcome and similar practices may lead to different outcomes. The system dynamics underlying such learning ¿ not the simple adoption of one or other practice ¿ are key to success in institutionalizing a performance-based learning approach.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 196 pp. Englisch.
