9783540774945 - change 2.0: beyond organisational transformation (14 resultados)
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Librería: medimops, Berlin, Alemaniamedimops
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Condición: Sehr gut - gebraucht. Gebundene Ausgabe 186 S. Sehr guter Zustand, ohne Namenseintrag, Zustand: 6, Sehr gut - gebraucht, Gebundene Ausgabe Springer , 2008 186 S. , Change 2.0. Beyond organisational transformation, Klewes, Joachim.
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Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino UnidoRia Christie Collections
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Condición: New. In.
Editorial: Springer -, Berlin Heidelberg - 2008
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Librería: Erlbachbuch Antiquariat, Berlin, AlemaniaErlbachbuch Antiquariat
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Pappband (Hardcover) -. - internlpG-228-IM-4136 Englisch - XIV+186 Seiten S. 24 x 16 x 2 cm - Groß-Oktav 500g. mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, - mit leichten Gebrauchsspuren - leicht berieben und bestoßen, -.
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Librería: World of Books (was SecondSale), Montgomery, Estados Unidos de AmericaWorld of Books (was SecondSale)
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Librería: Books Puddle, New York, Estados Unidos de AmericaBooks Puddle
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Condición: New. pp. 204.
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Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino UnidoRevaluation Books
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Hardcover. Condición: Brand New. 1st edition. 186 pages. 9.50x6.25x0.75 inches. In Stock.
Idioma: Inglés
Editorial: Springer Berlin Heidelberg, Springer Berlin Heidelberg 2008
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Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, AlemaniaAHA-BUCH GmbH
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Buch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, given the high… expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics, share their experience with change communication. They offer valuable insights on what engagement, if tackled correctly, can do for organiza…tions, adding both to internal trust and external reputation. 'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of General Electric, still holds true today. Organizations have to face change if they want to succeed economically. 204 pp. Englisch.
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Condición: New. Print on Demand pp. 204 52:B&W 6.14 x 9.21in or 234 x 156mm (Royal 8vo) Case Laminate on White w/Gloss Lam.
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Librería: Biblios, frankfurt am main, AlemaniaBiblios
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Condición: New. PRINT ON DEMAND pp. 204.
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Condición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Offers various perspectives on the topic of change, ranging from Pleon s own experience with the subject to socio-psychological insights to best cases from practitionersJoachim Klewes is Senior Partner of Pleon and an… associat.
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Buch. Condición: Neu. This item is printed on demand - Print on Demand Titel. Neuware -'Change before you have to' - the advice by Jack Welch, former CEO of industry giant General Electric, still holds true today. Even more so: organisations permanently have to face change, if they want to succeed economically. No small feat, gi…ven the high expectations that employees have in times of transformation towards their management. Staff cannot be entirely left out of the process, anymore. This hard-learned lesson is fairly well understood by now. But how should engagement be designed and carried out This collection explores the different approaches to employee participation - from a practitoners' perspective. Consultants from Pleon, Europe's leading communications agency, as well as managers and academics share their experience with change communication and offer valuable insights on what engagement - if tackled correctly - can do for organisations: it adds to the internal trust and external reputation.Springer-Verlag KG, Sachsenplatz 4-6, 1201 Wien 204 pp. Englisch.
