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9783531193397 - Collective Creativity: Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning de Von Held, Felix (13 resultados)
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Collective Creativity: Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 57,85
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Collective Creativity: Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag f�r Sozialwissenschaften 2012-05-16, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Chiron Media, Wallingford, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 54,17
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 10 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: New.
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Collective Creativity
Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,25
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 254.
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Collective Creativity: Exploring Creativity in Social Network Development As Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por Vs Verlag Fur Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 78,06
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Se envía de Reino Unido a Estados Unidos de AmericaCantidad disponible: 2 disponibles
Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. 2012 edition. 249 pages. 8.25x5.75x0.75 inches. In Stock.
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Collective Creativity | Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 49,75
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Collective Creativity | Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning | Felix von Held | Taschenbuch | 249 S. | Englisch | 2012 | VS Verlag für Sozialwissenschaften | EAN 9783531193397 | Verantwortliche Person für die EU: Springer VS in Springer Science + Business Media, Abraham-Lincoln-Str. 46, 65189 Wiesbaden, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Collective creativity : exploring creativity in social network development as part of organizational learning
Idioma: Inglés
Publicado por Wiesbaden : Springer VS, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: CSG Onlinebuch GMBH, Darmstadt, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Sammlerstück - Sehr gut * excellent, clean condition * -Creativity in organizations has become a key topic of organizational research. This work expands on existing research by exploring creativity in the dynamics of social networks. Collective creativity is introduced as a central part of organizational learning and seen as the expression of creativity on the collective level. The research is able to empirically assess creativity in the development of social structures. For the assessment of creativity this work applies a longitudinal study design by combining social network analysis with creativity studies. The approach enables to relate creativity indicators with social network measures. It is based on an empirical study of innovation projects in the automotive industry and thereby extends existing research and theories on creativity, social network dynamics and organizational learning.
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Collective Creativity : Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag für Sozialw., 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Buchpark, Trebbin, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 40,42
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Añadir al carritoCondición: Sehr gut. Zustand: Sehr gut | Sprache: Englisch | Produktart: Bücher | Keine Beschreibung verfügbar.
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Collective Creativity: Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning [Paperback] von Held, Felix (eng)
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
Calificación del vendedor: 3 de 5 estrellas
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Collective Creativity
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag Für Sozialwissenschaften Mai 2012, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Creativity in organizations has become a key topic of organizational research. This work expands on existing research by exploring creativity in the dynamics of social networks. Collective creativity is introduced as a central part of organizational learning and seen as the expression of creativity on the collective level. The research is able to empirically assess creativity in the development of social structures. For the assessment of creativity this work applies a longitudinal study design by combining social network analysis with creativity studies. The approach enables to relate creativity indicators with social network measures. It is based on an empirical study of innovation projects in the automotive industry and thereby extends existing research and theories on creativity, social network dynamics and organizational learning. 320 pp. Englisch.
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Collective Creativity
Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 77,87
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Añadir al carritoCondición: New. Print on Demand pp. 254 35 Illus.
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Collective Creativity
Idioma: Inglés
Publicado por Westdeutscher Verlag GmbH, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 78,24
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Añadir al carritoCondición: New. PRINT ON DEMAND pp. 254.
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Collective Creativity
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoCondición: New. Dieser Artikel ist ein Print on Demand Artikel und wird nach Ihrer Bestellung fuer Sie gedruckt. Felix von Held holds a doctoral degree from the University of Regensburg, Germany. He works as innovation consultant in diverse industries, he lectures on the topic of innovation and is founder of the Institute for Innovation and Change Methodologies in .
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Collective Creativity : Exploring Creativity in Social Network Development as Part of Organizational Learning
Idioma: Inglés
Publicado por VS Verlag Für Sozialwissenschaften, 2012
ISBN 10: 3531193392 ISBN 13: 9783531193397
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
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EUR 57,68
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. nach der Bestellung gedruckt Neuware - Printed after ordering - Creativity in organizations has become a key topic of organizational research. This work expands on existing research by exploring creativity in the dynamics of social networks. Collective creativity is introduced as a central part of organizational learning and seen as the expression of creativity on the collective level. The research is able to empirically assess creativity in the development of social structures. For the assessment of creativity this work applies a longitudinal study design by combining social network analysis with creativity studies. The approach enables to relate creativity indicators with social network measures. It is based on an empirical study of innovation projects in the automotive industry and thereby extends existing research and theories on creativity, social network dynamics and organizational learning.
