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9783319384573 - PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations (17 resultados)
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Pal Driven Organizational Learning : Theory and Practices: a Light on Learning Journey of Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Ria Christie Collections, Uxbridge, Reino Unido
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Pal Driven Organizational Learning : Theory and Practices: a Light on Learning Journey of Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 95,42
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Books Puddle, New York, NY, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
EUR 115,72
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Añadir al carritoCondición: New. pp. 128 Softcover reprint of the original 1st ed. 2015 edition NO-PA16APR2015-KAP.
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing AG, CH, 2016
ISBN 10: 3319384570 ISBN 13: 9783319384573
Librería: Rarewaves.com USA, London, LONDO, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoPaperback. Condición: New. Softcover reprint of the original 1st ed. 2015.
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing, 2016
ISBN 10: 3319384570 ISBN 13: 9783319384573
Librería: moluna, Greven, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices | A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: preigu, Osnabrück, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices | A Light on Learning Journey of Organizations | Kris M. Y. Law (u. a.) | Taschenbuch | xiii | Englisch | 2016 | Springer | EAN 9783319384573 | Verantwortliche Person für die EU: Springer Verlag GmbH, Tiergartenstr. 17, 69121 Heidelberg, juergen[dot]hartmann[at]springer[dot]com | Anbieter: preigu.
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Pal Driven Organizational Learning: Theory and Practices: a Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Revaluation Books, Exeter, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 136,86
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Añadir al carritoPaperback. Condición: Brand New. reprint edition. 125 pages. 9.25x6.10x0.31 inches. In Stock.
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices : A Light on Learning Journey of Organizations
Idioma: Inglés
Publicado por Springer, Berlin, Springer International Publishing, Springer, 2016
ISBN 10: 3319384570 ISBN 13: 9783319384573
Librería: AHA-BUCH GmbH, Einbeck, Alemania
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. Druck auf Anfrage Neuware - Printed after ordering - Presenting an innovative concept and approach for organization management, this book serves to document an organization's journey towards the ultimate goal of learning organization. This book also shares the experience on how a OL framework built on established learning theories, could be used effectively, overcoming many of the barriers in a real industrial setting. Utilizing a ready-to-use tool called Project Action Learning (PAL) to analyze real life case studies, the authors introduce a framework that allows teams of people to work and learn over the course of business projects. Equal emphasis is placed on the achievement of pre-set project outcomes and the learning objectives of the participants. In addition, a long term organizational learning strategy is put forward and the necessary supporting infrastructure, in the form of four 'PAL Pillars', is described. The concepts and development of the PAL driven Organizational Learning model are inspired by and grounded in, Western and Eastern business philosophies and case studies which offer important insights into the management of organizations who are keen to develop sustainable business practices.
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Springer International Publishing AG, CH, 2016
ISBN 10: 3319384570 ISBN 13: 9783319384573
Librería: Rarewaves.com UK, London, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
EUR 112,01
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Pal Driven Organizational Learning : Theory and Practices: a Light on Learning Journey of Organizations
Librería: GreatBookPricesUK, Woodford Green, Reino Unido
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Mispah books, Redhill, SURRE, Reino Unido
Calificación del vendedor: 4 de 5 estrellas
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Pal Driven Organizational Learning : Theory and Practices: a Light on Learning Journey of Organizations
Librería: GreatBookPrices, Columbia, MD, Estados Unidos de America
Calificación del vendedor: 5 de 5 estrellas
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices (eng)
Librería: Brook Bookstore On Demand, Napoli, NA, Italia
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices
Idioma: Inglés
Publicado por Berlin Springer International Publishing Springer Okt 2016, 2016
ISBN 10: 3319384570 ISBN 13: 9783319384573
Librería: BuchWeltWeit Ludwig Meier e.K., Bergisch Gladbach, Alemania
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Añadir al carritoTaschenbuch. Condición: Neu. This item is printed on demand - it takes 3-4 days longer - Neuware -Presenting an innovative concept and approach for organization management, this book serves to document an organization's journey towards the ultimate goal of learning organization. This book also shares the experience on how a OL framework built on established learning theories, could be used effectively, overcoming many of the barriers in a real industrial setting. Utilizing a ready-to-use tool called Project Action Learning (PAL) to analyze real life case studies, the authors introduce a framework that allows teams of people to work and learn over the course of business projects. Equal emphasis is placed on the achievement of pre-set project outcomes and the learning objectives of the participants. In addition, a long term organizational learning strategy is put forward and the necessary supporting infrastructure, in the form of four 'PAL Pillars', is described. The concepts and development of the PAL driven Organizational Learning model are inspired by and grounded in, Western and Eastern business philosophies and case studies which offer important insights into the management of organizations who are keen to develop sustainable business practices. 112 pp. Englisch.
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Majestic Books, Hounslow, Reino Unido
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PAL Driven Organizational Learning: Theory and Practices: A Light on Learning Journey of Organizations
Librería: Biblios, Frankfurt am main, HESSE, Alemania
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